ГФК-Русь отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "ГФК-Русь";GfK
Телефон: +74959377222
Сайт: gfk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Воронеж,
Просмотры: 46666
Описание деятельности:
Телефон: +74959377222
Сайт: gfk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Воронеж,
Просмотры: 46666
Описание деятельности:
GfK — это надёжный источник актуальной информации о рынках и потребителях в 100 странах мира. Более 13,000 экспертов GfK ежедневно применяют на практике многолетний опыт компании в маркетинговых исследованиях. В России GfK исследует потребительское поведение и продажи в крупнейших секторах потребительского рынка - FMCG, автобизнесе, розничной торговле, на рынке бытовой техники и электроники, фармацевтическом рынке, в секторе телекоммуникаций, финансов, рынке страхования и других.
Отзывы о компании «ГФК-Русь» Всего: 42
04.04.2016
Автор:
Попытался
Берут даже без опыта, обучают, можно выбрать график
Возможно, студентам и иногородним стоит попробовать – вдруг что-то получится. Тем, кто рассматривает CATI студию как возможность подработки, это место не подходит: заработать не получится. Платят только за результативные звонки (ставка 35 руб./шт., из них минус 13% налога = 31 руб. за звонок “на руки”). В среднем опрос одного человека занимает около 12 минут. Значит. если все пойдет гладко – сделаешь максимум 5 звонков в час, или заработаешь 155 руб./ час. Система дозванивается сама (оператор сидит и ждет, когда на том конце снимут трубку). Часть ответивших просят перезвонить ...»
03.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Ребят кто работал или работает расскажите примерно какая зарплата у операторов пк?Платят или кидалово.Был на собеседование не знаю идти туда работать или
Рязанка,очень далеко находится
29.07.2014
Автор:
Ирина
, г. Москва
работала ресечером - отличный старт. Пришла без опыта - всему научили, провели курс молодого бойца, да и вообще - хороший опыт был. Для начинающих специалистов - отличное место, это школа, у компании есть свой наработаный скоп методологий, как российских, так и международных. Отличный коллектив. Начала с младшего исследователи - выросла до ресечера, когда уходила - давайли старшего. Сейчас думаю, что нужно было соглашаться =) для моей карьеры было бы лучше. Много интересных проектов (фарма) . Легко уйти на сторону клиента. Для талантливых людей, которым интересно заниматься ресечем.
далеко сидят - Рязанка Хорошо не во всех отделах. Отдел панели - чистый совок. Качественники, извините за выражение, полное г. (есть только один нормальный человек) Компания клиентоориентированная(и это правильно) - поэтому большое давление со стороны клиентов, а иногда и со стороны руководства. Внутренние процессы - иногда с конфликтами и привлечением руководства, но терпимо, все друг друга любят потом и без истерик :) Иногда "выживают" тех, кто не подходит. Действительно, такая практика есть, но если человек, извините, "пень", то тут уж ничего не поможет. И "выживает", ...»
09.06.2014
Автор:
ЛесьКа
, г. Москва
Всем привет! Отработала в компании 3 года. Начала будучи студентом с должности оператора. После долгих поисков работы, этот вариант был для меня самым идеальным. График свободный, зарабатываешь столько сколько отработал, и этот вариант намного удобнее, чем стоять промоутером не пойми сколько и не пойми где. Я училась рекрутировать людей, и поверьте я понимаю разницу между хорошим рекрутом (желанием зарабатывать) и ждать с неба денег, ныть, что плохой проект мне никто не отвечает. Показав отличную работу меня посадили на премиум проекты, которые оплачиваются лучше и общение происходит ...»
Нет ТК РФ для супервайзеров (возможно бы осталась работать
28.03.2014
Автор:
Ирина
, г. Москва
Хороший коллектив, интересные проекты, работа в престижной международной компании, практика английского языка, офис близко от
Рабочий день ненормированный, также ненормированная и рабочая неделя, задерживаться и работать в выходные приходится регулярно, это скорее правило, чем исключение. Переработки и работа в выходные никак не компенсируется. Коллектив хоть и хороший, но на помощь в сложной ситуации никто не придёт - все и так завалены работой. Потенциал роста в компании, безусловно, есть, но только у крайне стрессоустойчивых людей, фанатов своей работы,
21.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
При пиеме обещают все официально а по итогу даже через год по
ТДК не соблюдается . 80% сотрудников работают по договору и в штат их не собираются брать. Только
26.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
График подбираешь сам- это удобно, когда ты учишься или ещё где-то работаешь. Также, кому нравится принцип: сколько работал, столько и получил - работу оценит(зп сдельная). В плане еды всё удобно: оборудована кухня. Студия работает с 8-ми и до 10
Фишка в том, что всё зависит от числа людей, которые захотят отвечать на вопросы, а таких на самом деле не так уж и много, следовательно меньше денег. В результате можно просидеть часа три и заработать рублей 100...Всё зависит тупо от проекта - есть такие, где люди заинтересованы, а есть где вообще всем пофиг и тебя чуть ли не посылают -это тоже минус. Компания неудобно расположена - идти довольно долго. Некоторые супервайзеры не особо-то и вежливы. Компьютеры старые, портят зрение, наушники тихие, а программа загружает каждый номер безумно долго, работа иногда превращается в пустую трату ...»
24.10.2013
Автор:
Надя Капустина
, г. Москва
очень доброжелательный коллектив, ни разу не обманули (!!!), если рассматривать как дополнительный заработок то зарплата
приходится уделять достаточное количество времени для того что бы получить более менее нормальную
21.10.2013
Автор:
Танюсик
, г. Москва
НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ
говорят ,что проект оплачивается как 120 в час или как 200 анкета,обзваниваешь достаточное колличество анкет,а в акте о зарплате считают если больше 9 выполнишь, то считают уже как по 3 или 10 рублей!и в итоге заработанных ПРИМЕРНО: 15тыс.с налогами получаешь тыс 4. Работала 4 мес.потом нафик ушла!УЖАСНО
24.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
белая
Наихудший менеджмент, который я когда-либо встречала за все время своего трудового стажа (а он составляет уже 28 лет). Грубое, неуважительное отношение к персоналу, профессиональные отношения менеджер-исполнитель очень напоминают кадры из фильмов о зоне. Нередко можно услышать прямые угрозы, оскорбления. Качество внутренних коммуникаций в компании предельно низкое, корпоративная культура - что-то совершенно вне ценностей