ГК Градиент отзывы сотрудников о работе
Другие названия: НТС Градиент;ГК «Градиент»;ООО "Градиент-Косметик";Градиент
Телефон: +74959336000
Сайт: gradient.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва, Саратов, Ростов-на-Дону, Челябинск, Казань, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Пермь, Сургут, Иркутск, Климовск,
Просмотры: 145948
Описание деятельности:
Телефон: +74959336000
Сайт: gradient.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва, Саратов, Ростов-на-Дону, Челябинск, Казань, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Пермь, Сургут, Иркутск, Климовск,
Просмотры: 145948
Описание деятельности:
«Градиент» - одна из ведущих дистрибуторских компаний России в области потребительских товаров повседневного спроса (FMCG), основана в 1991 году.
Группа компаний «Градиент» - это частная российская компания, специализирующаяся на обеспечении непродовольственными товарами повседневного спроса всех каналов розничной торговли по всей России, основана в 1991 году. История «Градиента» начиналась с сотрудничества с такими крупными компаниями как Procter & Gamble, Wella, Gillette, L’Oreal и Johnson&Johnson. С 2001 года «Градиент» занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля международных марок, а также активно развивает направление собственных торговых марок, продуктовая линейка которых насчитывает более 30 брендов в категориях товаров по уходу за кожей и товаров для дома. Управляющая копания ГК «Градиент» объединяет независимые бизнес-единицы, региональные центры которых находятся в таких городах как Москва, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа, Челябинск, что обеспечивает эффективность ведения бизнеса. На данный момент численность сотрудников Группы компаний превышает 4500 человек. Клиентами «Градиента» являются более 28000 компаний и частных предпринимателей, среди которых крупнейшие федеральные сети такие как METRO, SPAR, Рамстор, Седьмой континент, Аптеки 36,6, Ригла, OBI, Leroy-Merlin, Летуаль, Иль Де Ботэ, Детский мир. Группа компаний «Градиент» - это динамично развивающаяся компания-лидер в своем сегменте. В рейтинге журнала Forbes с 2007 года «Градиент» входит в 200 самых крупных частных компаний России. Главным конкурентным преимуществом «Градиента» является умение учиться и меняться быстрее конкурентов. Главный актив «Градиента» - сотрудники компании, уникальный коллектив единомышленников, команда профессионалов, близких по духу и культуре и объединенных идеей лидерства, профессионализма и надежности.
Группа компаний «Градиент» - это частная российская компания, специализирующаяся на обеспечении непродовольственными товарами повседневного спроса всех каналов розничной торговли по всей России, основана в 1991 году. История «Градиента» начиналась с сотрудничества с такими крупными компаниями как Procter & Gamble, Wella, Gillette, L’Oreal и Johnson&Johnson. С 2001 года «Градиент» занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля международных марок, а также активно развивает направление собственных торговых марок, продуктовая линейка которых насчитывает более 30 брендов в категориях товаров по уходу за кожей и товаров для дома. Управляющая копания ГК «Градиент» объединяет независимые бизнес-единицы, региональные центры которых находятся в таких городах как Москва, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа, Челябинск, что обеспечивает эффективность ведения бизнеса. На данный момент численность сотрудников Группы компаний превышает 4500 человек. Клиентами «Градиента» являются более 28000 компаний и частных предпринимателей, среди которых крупнейшие федеральные сети такие как METRO, SPAR, Рамстор, Седьмой континент, Аптеки 36,6, Ригла, OBI, Leroy-Merlin, Летуаль, Иль Де Ботэ, Детский мир. Группа компаний «Градиент» - это динамично развивающаяся компания-лидер в своем сегменте. В рейтинге журнала Forbes с 2007 года «Градиент» входит в 200 самых крупных частных компаний России. Главным конкурентным преимуществом «Градиента» является умение учиться и меняться быстрее конкурентов. Главный актив «Градиента» - сотрудники компании, уникальный коллектив единомышленников, команда профессионалов, близких по духу и культуре и объединенных идеей лидерства, профессионализма и надежности.
Отзывы о компании «ГК Градиент» Всего: 107
26.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Пермь
Отличное
Прошла 2 собеседования,пригласили на обучение на 3 дня,взяла на работе отпуск за свой счет,и пошла обучаться!за 3 дня узнала много интересного и познавательного,после этого состоялся зачет который как мне сказали я сдала на отлично,после этого позвонили и отказали,т.к.они взяли внутреннего сотрудника и тех кто пришел по блату через знакомых из этой компании....Обидно и не приятно,для чего вы тратите время у других
04.09.2014
Автор:
Саша
, г. Москва
Платят в срок,но з.п черная. Мне коллектив нравится, хотя с ним пересекаешься 1 раз в
Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. ЧЕРНАЯ зарплата,не понятно куда налоговая
01.07.2014
Автор:
нннннн ннннн
, г. Москва
зарплата приличная,опыт после ебли,не
люди гавно,будь начеку,стукачество,жополиство,армейские требования,дохера бумаг,обязанностей,автомобили часто ломаются-газели,работать там не
30.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
работа была мне интересна, но это скорее плюс конкретной должности, чем
- отвратительное отношение начальства; - низкая зарплата; - "забивание" коллективом людей, которые ответственно относятся к работе, а не бухают и матерятся, как сапожники; - скандалы, интриги, расследования; - недоброжелательный в большинстве своём коллектив; - нездоровая рабочая атмосфера; - никакой социальной ответственности у этого бизнеса нет, кроме беспробудного рисовщичества; - много ленивых и некомпетентных людей; - никакой мотивации персонала и близко не
17.06.2014
Автор:
Работник Градиент
, г. Москва
Столовая
На работу в высший состав берут по кумовству или по тому как можешь подстроиться под начальство Не индексировалась зарплата более 4 лет Серая зп Нет четкого графика получения зп и аванса Коллектив разбит по группкам Не советую там работать, люди бегут толпами. Я проработала пол года и поняла всю эту
30.01.2014
Автор:
Егор Майоров
, г. Москва
Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все сухо и четко по фактам. Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Адекватные в общении супервайзер и линейный менеджер, стараются быть на одном уровне с подчиненными. Хорошо отлажена система обучения. Четкие критерии карьерного роста, выраженные в числовых параметрах. Задержек по зарплате нет вообще. Штрафы есть, но, зачастую, их могут простить, если хорошо работаешь - все справедливо. Бывают корпоративы за счет компании. Правда, на Новый Год пришлось доскидываться по 2000, т.к. голосованием ...»
Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов ДАЛЕКО не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "Град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда косячит доставка, где-то операторы - человеческий фактор никто не отменял. Если будете неважно ...»
25.01.2014
Автор:
работник
, г. Самара
нет трудового
низкий уровень руководителей к сожалению. все не понятно чем занимаются и не понятно для чего набраны в большинстве своем. Берут рядового а обзывают его замом
16.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отличная школа выживания. Компания для тех кто хочет получить огромный опыт работы, а не зарабатывать деньги. Отличная школа обучения сотрудников. Зарплату платят
В компании матриархат 80% работников женского пола. Теперь о главном. Я проработал в компании около 2-ух лет. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.За время работы я повидал многое и те кто хочет расти придется лизать всем одно место, основная доля работников это приезжие люди, которые не видели больших зарплат и которые всеми за и против держуться за работу в ...»
25.09.2013
Автор:
Екатерина Атимайкина
, г. Екатеринбург
Нет!
В данной фирме заинтересовала вакансия Продавца консультанта, позвонила для того чтобы узнать поподробнее об условиях работы и оплаты труда! По телефону сказали офиц. труд-во, з/п 12000 руб. Приехала в офис: во-первых меня попросили заполнить анкету в коридоре, во-вторых девушка которая старше меня не более чем на 5 лет разговаривала со мной на "ты" = это меня ошарашило больше всего! Ну и как ни странно условия работы и з/п оказались совершенно иными! Оклад 50руб/час т.е 5000 руб с мес., нет никакого труд-ва, испытательный срок уж больно долгий, 3 месяца!!! Вообщем 30% з/п белая, остальное ...»
23.09.2013
Автор:
Бывший Сотрудник
, г. Тюмень
В Тюменском филиале еще осталось небольшое количество мыслящих, умеющих работать и зарабатывать
Самая главная проблема Тюменского филиала заключается в отсутствии меритократии. Возглавляющая филиал, на протяжении многих лет, группа безинициативных людей, часть которых не выходит из декретных отпусков, ведут работу филиала к полнейшему провалу. Поражает спокойствие и бездействие основателей компании, такое впечатление, что им просто не нужен и не интересен их бизнес. Компания легко и без сожаления расстается с ЛУЧШИМИ...Уровень профессионализма сотрудников компании стремительно падает. ПОЗОР руководству за многолетнюю систему зарплаты в конвертах -вы не думаете о своих сотрудниках, о ...»
