ГК Интеко отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ОАО КРИОН;Группа компаний «ИНТЕКО»
Телефон: +74952322303, +74956628002
Сайт: inteco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 16788
Описание деятельности:
Телефон: +74952322303, +74956628002
Сайт: inteco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 16788
Описание деятельности:
Группа компаний «ИНТЕКО» - один из ведущих российских девелоперов, признанный эксперт отрасли в области комплексного освоения территорий, редевелопмента промзон и урбанистики. С момента основания компания сформировала внутри себя целый ряд компетенций: от архитектурного проектирования, управления девелоперскими проектами и строительства до продажи и эксплуатации объектов недвижимости любого назначения и сложности. Портфель Группы насчитывает более 80 реализованных проектов различного класса и назначения общей площадью более 4, 2 млн кв. метров. Ряд построенных Группой объектов были удостоены ряда престижных отраслевых наград и сегодня по праву считаются знаковыми. Подробнее читайте в разделе "Проекты". ГК «ИНТЕКО» является частью Группы САФМАР – одной из крупнейших промышленно-финансовых групп в России.
Отзывы о компании «ГК Интеко» Всего: 26
08.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хорошая заработная
Не маркетинг, а PR в компании полная
03.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
ДМС и стабильные выплаты заработной
Абсолютно не в ладу с собой генеральная директор, которую окружает свита родственников и любовник - сотрудники компании. Специально придумывает интриги совместно со своей свитой - сотрудниками организации. Текучка 200%. Штат всего около 30 человек. Компании всего 3 года. Сотрудники воют. Им не дают возможности работать, только в разборках участвовать и интригах. Московское головное управление - "МАГИСТРАТ" в курсе, но закрывают глаза отчего-то на эту ситуацию. Генеральный директор глубоко одинокая женщина, ей все сочувствуют, но существовать долго там не могут. Сотрудники хотят ...»
28.04.2014
Автор:
Лео
, г. Москва
Все официально. Есть соцпакет. Компания с
Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные - само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого - особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно "висят" на "работных" сайтах. По поводу "фокусов" с испытательным сроком - соглашусь с предыдущими комментаторами - не все "доживают" до конца. Очень удобная политика - использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда ...»
18.04.2014
Автор:
Лис
, г. Москва
Обещают
Разместили вакансию "Копирайтер", откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это "декретная", по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано - непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и не могут озвучить условия - хотя ба самые стартовые. Как стало понятно из разговора, хотят найти трудягу за копейки - чем дешевле, тем и лучше. А то, после окончания срока ТД там останешься, как ...»
09.04.2014
Автор:
Товарищ
, г. Москва
"Белая" компания, ДМС, изредка к праздникам в виде подачек с большим одолжением - премии от
Работал в отделе маркетинга, поэтому по другим подразделениям сказать ничего особо не могу. В нашем "болоте" мрак был страшный - постоянная текучка вследствие неясности задач, которое ставит руководство - по семь пятниц на неделе, пойди-разберись, что сегодня "наверху" кому-что взбредет в голову. Потому и вакансии "болтаются" на работных сайтах периодически - ибо поток желающих пройти через эту "мясорубку" не иссякает... Еще "любимая" фишка - обещать на этапе собеседования одну зарплату, когда сотрудник выходит на работу, на протяжении испытательного срока он может получать ...»
31.10.2008
Автор:
РАВИЛЬ ИЗМАЙЛОВ
, г. Москва
Не
ПРОЦВЕТАЕТ КОРРУПЦИЯ,РАСПРОДАЕТСЯ ОБОРУДОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЫ, ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗП. ЗАКАЗЫ ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЗА ЧЕРНЫЙ НАЛ. ВО ВСЕМ ЭТОМ ВИНОВАТЫ ДИРЕКТОР-ЯБЛОКОВ.А.О И ЕГО ЗАМ. -ЗАВЬЯЛОВ.А.С ДИРЕКТОР ХРОНИЧЕСКИЙ
