Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Алсу(Соискатель) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: ГК Максима
Другие названия: Группа компаний Maxima
Телефон: +7 (843) 233-43-60
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Казань, Набережные Челны, Раменское,
Просмотры: 7991
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
IT-компания MAXIMA появилась в 2008 году как web-студия. В команде было 10 человек, и мы работали в арендованном офисе, состоящим из 2-х кабинетов. Один раз к нам обратились с крупным заказом — разработать сайт под большое количество пользователей. Сфера деятельности клиента отличалась высокой конкуренцией, поэтому к созданию сайта мы подошли со всей ответственностью. После успешного выполнения задачи мы вместе с заказчиком решили продолжить наше сотрудничество, которому в этом году исполняется 11 лет. За это время MAXIMA из web-студии превратилась в IT-компанию со штатом более 200 сотрудников — над развитием продукта совместно работают аналитики, разработчики, тестировщики и DevOps-специалисты. Также у нас появился собственный уютный офис в центре Казани. ВИДЕНИЕ: «Мы понимаем потребности конечных пользователей сервисов нашего заказчика и создаём качественные продукты, которые просты и удобны в использовании».  

ГК Максима

Автор: Алсу(Соискатель) Добавлен: 01.04.2020

Положительные стороны компании

Проходила скайп-интервью на вакансию в рекрутмент. Интересная работа, привлекательные "плюшки" (часы присутствия в офисе с 10 до 16, тренажерный зал, молодая команда, регулярные мероприятия по работе с командой)

Отрицательные стороны компании

1. Уровень зп ниже рыночной. 2. Главный для меня недостаток - после проведения интервью HR-специалист заверил, что будет обратная связь по итогам. Обратной связи не было никакой - ни звонка, ни письма по мэйлу, ни хотя бы сообщения в whatsapp. Уважаемая HR-команда, прошу обратить на это внимание! Вы лицо компании, и уделить время на отправку обратной связи кандидатам, прошедшим интервью с HR, в виде сообщения не занимает много времени. У Вас ведь не массовый найм ведется, время выделить всегда возможно. Это большой минус к HR-бренду Вашей компании.