Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Нефтяник за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ГК РимераДругие названия: ЧТПЗ;Римера
Телефон: +7 (495) 981-01-01
Сайт: rimera.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ноябрьск,
Просмотры: 13367
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания «Римера», основанная в 2007 году, представляет нефтесервисный дивизион Группы ЧТПЗ и предлагает нефтегазовому комплексу услуги по разведке и обустройству месторождений, а также проектированию и строительству трубопроводов. Основными направлениями бизнеса группы компаний «Римера» являются: • производство магистрального оборудования • производство оборудования для нефтедобычи • сервис труб нефтяного сортамента и нефтепромыслового оборудования • геофизика. В состав группы компаний входят ведущие предприятия отечественного нефтяного машиностроения, лучшие производители соединительных деталей трубопроводов и трубопроводной арматуры, геофизические компании, а также сеть сервисных центров в ключевых нефтедобывающих регионах России. География присутствия позволяет нам оперативно решать комплексные вопросы поставок и сервиса. Сегодня «Римера» предлагает эффективные интегрированные решения для предприятий, работающих в сфере добычи, транспортировки и обработки углеводородов, основанные на передовых технологиях с применением современного оборудования.
ГК Римера
Положительные стороны компании
Очень приличный соцпакет. Достойный уровень зарплаты, премии. Ну и само имя компании, объединяющей в своей основе нефтесервисные активы.
Отрицательные стороны компании
Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.
