Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Бывалый за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Группа «Черкизово»Другие названия: Черкизовский Мясоперерабатывающий завод;Группа «Черкизово»;ПАО "Группа Черкизово";ОАО «ЧМПЗ»;ООО «ТД «Петелино»;Мясоптицекомбинат «Пензенский»
Телефон: +7 (495) 660-24-40
Сайт: cherkizovo-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Брянск, Краснодар, Пенза, Тамбов, Липецк, Калининград, Бийск, Лиски,
Просмотры: 114369
Всего отзывов: 71
Описание деятельности:
Лидер в области переработки мяса и производства мясных продуктов в Поволжском регионе. Производственные мощности предприятия составляют порядка 45 тыс. тонн продукции в год. В состав Группы «Черкизово» предприятие вошло в конце 1998 г. Войдя в состав холдинга, «Пензенский» начал активно применять новейшие технологии, увеличил объем выпускаемой продукции, создал новые виды колбас с оригинальными вкусовыми характеристиками. За последние годы производство было оснащено новейшим оборудованием ведущих мировых производителей. В мае 2001 г. предприятие получило международный сертификат качества ISO 9000. МПК «Пензенский» является основным поставщиком мяса для российской сети закусочных «Макдональдс». В августе 2002 года на предприятии была запущена новая линия по производству вареной ветчины мощностью до 20 тонн в сутки. Кадровая политика - Руководство «Группы Черкизово» стремится к систематичности, объективности и всесторонности в оценке деловых и профессиональных качеств работников. Кадровая политика направлена на удержание на предприятиях наиболее подготовленных специалистов в частности за счет планомерного внедрения системы мотивации на основе ключевых персональных показателей. - В «Группе Черкизово» принят принцип приоритетности внутреннего кадрового резерва. Это значит, что у каждого работника из предприятий группы есть реальный шанс карьерного роста. Руководство «Группы Черкизово» предоставляет равные возможности карьерного роста всем работникам предприятий группы. Но зачислению в кадровый резерв и повышению по должности подлежат наиболее активные и высоко профессиональные работники. - При необходимости руководство «Группы Черкизово» предоставляет возможность повышения профессионального уровня путем получения дополнительного образования, в том числе за счет средств предприятия. - Работники «Группы Черкизово» являются наиболее ценным активом, позволяющим достигать поставленные цели. Поэтому руководство холдинга проявляет заинтересованность в соблюдении баланса труда и отдыха своих работников.
Группа «Черкизово»
Положительные стороны компании
нет, кроме приближенности с метро
Отрицательные стороны компании
У менеджеров в Управляющей компании отношение к людям никакое вообще. Оскарбить и подставить человека ничего не стоит, абсолютно не ценят собственные кадры, которые отдали далеко не 1 и не 5 и даже не 7 лет работы данному холдингу. Людей увольняют просто за то, что кто то на кого то настучал - СБ даже не проверяет информацию, абсолютно точно, что этот "кто то" хорошо подлизывает своему начальнику, там это очень развито. Если вы собираетесь туда устраиваться, будте бдительней, вплоть до записывания разговоров на диктафон, ни в коем случае не удаляйте переписку в компьюторе - иначе потом не отвертитесь, сделают крайним сто процентов. Есть там конечно и хорошие ребята, но их очень мало. Кадры вообще ужасны - на одном предприятиии холдинга приезжают и поют красивые песни о том, что их никто не имеет права уволить просто так, хотя только что на другом предприятии поувольняли народ без причин. Если рот откроешь при увольнении, то навешают всяких разных "собак" не относящихся к вашей работе даже и припугивают, что не выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска и т.д. Осиное гнездо одним словом.
