Группа «Черкизово» отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Черкизовский Мясоперерабатывающий завод;Группа «Черкизово»;ПАО "Группа Черкизово";ОАО «ЧМПЗ»;ООО «ТД «Петелино»;Мясоптицекомбинат «Пензенский»
Телефон: +74956602440
Сайт: cherkizovo-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Брянск, Краснодар, Пенза, Тамбов, Липецк, Калининград, Бийск, Лиски,
Просмотры: 114363
Описание деятельности:
Телефон: +74956602440
Сайт: cherkizovo-group.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Брянск, Краснодар, Пенза, Тамбов, Липецк, Калининград, Бийск, Лиски,
Просмотры: 114363
Описание деятельности:
Группа «Черкизово» (LSE:CHE; MOEX:GCHE) – крупнейший в России производитель мясной продукции. Группа входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки и является крупнейшим в стране производителем комбикормов. В структуру Группы «Черкизово» входит 8 птицеводческих комплексов полного цикла общей мощностью около 550 тыс. тонн в живом весе в год, 15 современных свинокомплексов общей мощностью 200 тыс. тонн в живом весе в год, 6 мясоперерабатывающих предприятий общей мощностью 190 тыс. тонн в год, а также 6 комбикормовых заводов общей мощностью около 1,4 млн тонн в год, элеваторы мощностью свыше 700 тыс. тонн единовременного хранения и более 140 тыс. га сельскохозяйственных земель. В 2014 году Группа «Черкизово» произвела более 800 тысяч тонн мясной продукции. Благодаря вертикально интегрированной структуре, включающей выращивание зерновых, элеваторное хранение, собственное производство комбикормов, разведение, выращивание и убой животных, а также мясопереработку и собственную дистрибуцию, Группа «Черкизово» демонстрирует долгосрочный устойчивый рост продаж и прибыли. Консолидированная выручка компании в 2014 году достигла 1,8 млрд долларов. Только за последние 5 лет Группа «Черкизово» инвестировала в развитие отечественного агропромышленного сектора более 1,5 млрд долларов. Стратегия Группы «Черкизово» предусматривает как органический рост и создание новых производств, так и консолидацию активов на мясном рынке страны. Акции Группы «Черкизово» обращаются на Московской Бирже и Лондонской Фондовой Бирже.
Лидер в области переработки мяса и производства мясных продуктов в Поволжском регионе. Производственные мощности предприятия составляют порядка 45 тыс. тонн продукции в год. В состав Группы «Черкизово» предприятие вошло в конце 1998 г. Войдя в состав холдинга, «Пензенский» начал активно применять новейшие технологии, увеличил объем выпускаемой продукции, создал новые виды колбас с оригинальными вкусовыми характеристиками. За последние годы производство было оснащено новейшим оборудованием ведущих мировых производителей. В мае 2001 г. предприятие получило международный сертификат качества ISO 9000. МПК «Пензенский» является основным поставщиком мяса для российской сети закусочных «Макдональдс». В августе 2002 года на предприятии была запущена новая линия по производству вареной ветчины мощностью до 20 тонн в сутки. Кадровая политика - Руководство «Группы Черкизово» стремится к систематичности, объективности и всесторонности в оценке деловых и профессиональных качеств работников. Кадровая политика направлена на удержание на предприятиях наиболее подготовленных специалистов в частности за счет планомерного внедрения системы мотивации на основе ключевых персональных показателей. - В «Группе Черкизово» принят принцип приоритетности внутреннего кадрового резерва. Это значит, что у каждого работника из предприятий группы есть реальный шанс карьерного роста. Руководство «Группы Черкизово» предоставляет равные возможности карьерного роста всем работникам предприятий группы. Но зачислению в кадровый резерв и повышению по должности подлежат наиболее активные и высоко профессиональные работники. - При необходимости руководство «Группы Черкизово» предоставляет возможность повышения профессионального уровня путем получения дополнительного образования, в том числе за счет средств предприятия. - Работники «Группы Черкизово» являются наиболее ценным активом, позволяющим достигать поставленные цели. Поэтому руководство холдинга проявляет заинтересованность в соблюдении баланса труда и отдыха своих работников.
Лидер в области переработки мяса и производства мясных продуктов в Поволжском регионе. Производственные мощности предприятия составляют порядка 45 тыс. тонн продукции в год. В состав Группы «Черкизово» предприятие вошло в конце 1998 г. Войдя в состав холдинга, «Пензенский» начал активно применять новейшие технологии, увеличил объем выпускаемой продукции, создал новые виды колбас с оригинальными вкусовыми характеристиками. За последние годы производство было оснащено новейшим оборудованием ведущих мировых производителей. В мае 2001 г. предприятие получило международный сертификат качества ISO 9000. МПК «Пензенский» является основным поставщиком мяса для российской сети закусочных «Макдональдс». В августе 2002 года на предприятии была запущена новая линия по производству вареной ветчины мощностью до 20 тонн в сутки. Кадровая политика - Руководство «Группы Черкизово» стремится к систематичности, объективности и всесторонности в оценке деловых и профессиональных качеств работников. Кадровая политика направлена на удержание на предприятиях наиболее подготовленных специалистов в частности за счет планомерного внедрения системы мотивации на основе ключевых персональных показателей. - В «Группе Черкизово» принят принцип приоритетности внутреннего кадрового резерва. Это значит, что у каждого работника из предприятий группы есть реальный шанс карьерного роста. Руководство «Группы Черкизово» предоставляет равные возможности карьерного роста всем работникам предприятий группы. Но зачислению в кадровый резерв и повышению по должности подлежат наиболее активные и высоко профессиональные работники. - При необходимости руководство «Группы Черкизово» предоставляет возможность повышения профессионального уровня путем получения дополнительного образования, в том числе за счет средств предприятия. - Работники «Группы Черкизово» являются наиболее ценным активом, позволяющим достигать поставленные цели. Поэтому руководство холдинга проявляет заинтересованность в соблюдении баланса труда и отдыха своих работников.
Отзывы о компании «Группа «Черкизово»» Всего: 71
06.11.2020
Автор:
олег
вовремя зарплата
в транспортном цеху непонятно что происходит
бабушка лена семакина уже не дееспособна. заставляет писать заявление без числа.
придумала какието экзамены не здал сиди без зарплаты или плати.
Гостиничные не платят суточные приходят через 3 месяца ито если нет задолженасти.
живеш в машине за еду. маски не выдают как положено. все повреждения ремонтируешь
за свой щет,хотя все тягачи на каско деньги идут в карман.
Служба безопасности чмпз по руководству цеха неработает закрывает на все глаза имея свой
25.05.2020
Автор:
Нонна (Сотрудник)
, г. Москва
Зарплата во время...коллектив
Недостаток в том,что н всех сотрудников отслеживают,почему одни,как положено с 9 до 6 работают добросовестно,а другие выходят из дома не раньше обеда,и свободны уже часа в 2!!!!!несправедливо!!!!а зарплату получают все
23.05.2020
Автор:
Скрыто (Сотрудник)
, г. Москва
Белая
Отдел закупок запчастей на ЧМПЗ жесть. Там новая начальница. У неё что то с нервами. Орёт, трясется, корчит рожы. Зрелище не для слабонервных )) Народ валит из
28.03.2020
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
Зарплата
Стационарным мерчендайзером не советую идти. Работа скотская,весь день в холодильниках. Паллеты от полутонны т выше,спину и ноги угробите быстро. Платят копейки,за тоннаж тонн тридцать примерно тридцать тысяч,из них минус проезд и связь,получается тысяч 27-28. И это в Москве. Чем выше тоннаж,тем он дешевле,соответственно работаете больше получаете меньше.
18.03.2020
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Бийск
Уже
Работы стало больше,а з/п ниже,люди не знают за что работают,каждый месяц надеятся на то что будет лучше,а становиться только
10.03.2020
Автор:
Никита (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Их не может быть
Проработал механиком без малого чуть больше года, на большее терпение не хватило. Руководитель транспортного отдела Симакина, развела около себя шайку своих приближенных из 15 человек с хорошими окладами когда весь гараж вместе с водилами состоит из 30. В том числе и инженера по безопасности который не понятно чем занимается, только одни бестолковые указания раздает и в карты в рабочее время играет. в транспортном цеху бардак и разруха, а у цехового руководства одна задача премию себе выписать и любимчику ежову. не ходите туда работать больше потеряете чем заработаете. зарплата механика 30 ...»
28.02.2020
Автор:
елена (Сотрудник)
, г. Белгород
нет
здравствуйте, недобросовестные мастера относятся к людям как к скоту, за часы и кту не дают расписываться, квиток зарплатный не дают, орут, в
23.02.2020
Автор:
Елена (Сотрудник)
, г. Белгород
Завод чистый,в цехе чисто не воняет,мастера и начальники всех 4х смен хорошие положительные люди,всех уважаю.Директор тоже хороший человек,но жадный,не уважает своих подчиненных изготовителей
З/П от 23 т.р- 26т.р при этом 26т.р два раза в год это когда выподает 16 рабочих смен,все остальные месяцы 23-24,для Белгорода это мизерная з/п,сколько не обращались к деректору бесполезно,сказал я вам подроботки дал работайте,типа убей себя сам,при этом мужики уходят,тонаж увеличил,а з/п не хочет поднять,так почему же такая разница со Старым-Осколом?Почему этот же завод Черкизово з/п платит в 31 т.р?А Белгород получает 23т.р,от чего это зависит или от кого?Ув.директор Дереглазов О.В. пересмотрите свое решение и поднимите людям з/п.Ведь в холодном цеху работать трудно.Уважать нужно
14.02.2020
Автор:
АЛЕКС (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Работа д*рьмо.Коллектив и подавно,крыса на крысе,но приходится улыбатся и любезничать с ними.Набирают на месяц,потом под любым предлогом увольняют,например на две мин раньше ушел со смены.Если повезет после них устроиться куда нибудь.считайте что повезло.2 месяца поработаете год дома просидите с обг"аженой трудовой.Зп ещё нищенская.Не пачкайтесь об
30.09.2019
Автор:
таинственный незнакомец (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Белая
Как только пришёл в эту компанию обещали горы, зарплата стабильно 35 тысяч рублей. По факту оплата 26000 за то что ты работаешь в холодильниках. Больничные копейки , на которые не проживешь. Дорогу и сотовую связь типа оплачивают по факту нет. От куда они платят зп непонятно. Расчетных листов не бывает вообще ходи и думай за что получил эти не побоюсь этого слова
