Henderson отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "ГРИНТЭРС";ООО "ТАМИ и КО";ООО"Тами о Ко";ООО"гриндерс"
Телефон: +88003335775, +84957440300
Сайт: henderson.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара,
Просмотры: 240729
Описание деятельности:
Телефон: +88003335775, +84957440300
Сайт: henderson.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара,
Просмотры: 240729
Описание деятельности:
Дом моды HENDERSON более 20 лет предлагает мужчинам элегантную и стильную одежду для работы и отдыха. Сегодня HENDERSON присутствует более чем в 150 крупнейших торговых центрах, расположенных более чем в 50 городах России.
Помочь мужчинам выглядеть модно, элегантно и улучшить качество их жизни. Мы стремимся создавать ценность для потребителей и хотим, чтобы образ действий нашей компании вызывал доверие, уважение и симпатию общества, партнеров по бизнесу и отдельных клиентов. Мы уверены, что выполним миссию, которая стоит перед компанией, благодаря: знанию потребностей наших клиентов, предлагая им одежду не только модную, но и качественную из натуральных тканей, в которой они будут чувствовать себя максимально комфортно; постоянному изучению модных тенденций в мире, регулярному обновлению нашей коллекции и постоянному улучшению ее качества; превосходному обслуживанию покупателей в наших салонах; командной работе всех наших сотрудников; четкому следованию бизнес-процессам компании и постоянному их совершенствованию; уважению к клиентам, партнерам, сотрудникам.
Помочь мужчинам выглядеть модно, элегантно и улучшить качество их жизни. Мы стремимся создавать ценность для потребителей и хотим, чтобы образ действий нашей компании вызывал доверие, уважение и симпатию общества, партнеров по бизнесу и отдельных клиентов. Мы уверены, что выполним миссию, которая стоит перед компанией, благодаря: знанию потребностей наших клиентов, предлагая им одежду не только модную, но и качественную из натуральных тканей, в которой они будут чувствовать себя максимально комфортно; постоянному изучению модных тенденций в мире, регулярному обновлению нашей коллекции и постоянному улучшению ее качества; превосходному обслуживанию покупателей в наших салонах; командной работе всех наших сотрудников; четкому следованию бизнес-процессам компании и постоянному их совершенствованию; уважению к клиентам, партнерам, сотрудникам.
Отзывы о компании «Henderson» Всего: 109
01.09.2009
Автор:
olga
, г. Москва
Единственная положительная сторона- это коллектив непосредственно в
Отрицательных моментов много.Постоянные претензии регионального менеджера ,многоуважаемой и ничего не смыслящей в торговле Рузанны,простите отчество забыла,по поводу невыполнения спущенных сверху планов, откуда они брали те цифры,мне до сих пор непонятно!На собеседовании обещали золотые горы, а на деле выходили копейки.Чтобы взять выходной за свой счет,нужно было выложить чуть ли не все подробности своей личной жизни, и даже после этого результат мог быть отрицательным!В отпуск ,например, накануне нового года или 23 февраля хер кто отпустит,мотивировали тем, что работать должны все,т. ...»
03.08.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания выплачивает "белую"з\п, хороший коллектив в
В компании проработала 3 года, изначально работать было одно удовольствие, хороший генеральный директор Мелконян Г. Р., отличный региональный менеджер Мелконян А. и заработная плата хорошая, генеральный директор часто выписывал разовые премии и был лоялен к сотрудникам, относился как к людям и ценил их. Но с наступлением кризиса в стране ( с 2009г) у руководства поехала крыша: 1) Уволился генеральный директор; 2) З\п стали недоплачивать, приходилось самому пересчитывать(правда потом разницу выплачивали); 3) Поставили камеры наблюдения, и все сотрудники офиса, когда им нравится звонят ...»
29.07.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Коллектив, других положительных качеств
Всё что не делается, всё странно и неопнятно. Кругом одно начальство, подчинённых нет))))) Милиард заданий в одну секунду...... Непонятно какие всё таки задания в приоритете.... Полное несоблюдение трудового договора.... Ну а Карина, начальник отдела АХО, это просто СМРАД, ей надо работать в Службе Исполнения Наказаний - не меньше. У неё есть только два стиля разговора, кричать и очень сильно кричать...... И жаловаться на неё тоже бесполезно. Да и зарплата очень маленькая(((( Карьеру в этой компании сделать нельзя, поскольку тогда станеш дёрганым или больным человеком)))))) Спокойно тут ...»
31.05.2009
Автор:
Катерина Пупкина
, г. Москва
Не бьют по лицу руками и ногами!!! Работать можно. Зарплату платят вовремя. Опыт приобретается хоть какой, зубками потом можно в жизни поработать , да и вообще иногда приколы всякие бывают по работе, смешно.......документитки учимся вести, заполнять, продавцами мы пошли - пускай теперь нас учат!!! Коллектив нормальный , есть бяки буки , но это как везде
Возмущает Отношение к персоналу магазинов менеджера АХО -Карины и оставляет желать лучшего...... она постоянно орет- кричит, иногда орет так, что хочется бросить просто трубку телефона !!! Но нельзя, правила компании запрещают так поступать!!! Да и жаловаться надоело руководству на неё, всё бесполезно , всё списывается за заслуги перед компанией - цепные собачки в моде нынче, кризис всё списывает таким людям(простите человекам)!!! Денег маловата платят, но наверное щас время такое наступило, не до жиру , быть бы
30.05.2009
Автор:
Елена Жаббарова
, г. Москва
Дают заработать на кусок хлеба без
Отнимают нервы, губят здоровье, лишают радости жизни, превращают в роботов!!! Лицемерие
14.05.2009
Автор:
- -
, г. Москва
Свободный график работы, НО ТОЛЬКО у управляющего звена!!!! Главный принцип - управляющий никогда не опаздывает (вовремя никогда не приходит). Он приходит только тогда, КОГДА СЧИТАЕТ НУЖНЫМ! Можно прийти на работу немного "под шафе", а может даже и очень. Когда как получится! Это не возбраняется (опять же, только избранные). Можно совершенно не уметь пользоваться ПК, электронной почтой, оргтехникой, но при этом занимать должность управленца. Каждый раз садясь за компьютер, произносить фразу: "Ой, а что это за штучка вылезла?!". Производить размен денежных купюр на протяжении ...»
Затрудняюсь с ответом!!!! Ведь столько положительных
20.04.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Свободный график работы! Особенно у управленцев. Управляющий не опаздывает, но и вовремя никогда не приходит. Он приходит только тогда, когда СЧИТАЕТ НУЖНЫМ. Также на работу можно прийти чуть-чуть "под шафе", может даже и очень "шафе", это не возбраняется (Опять же
Можно даже не уметь пользоваться ПК (каждый раз садясь за монитор произносить фразу: "Ой, а что эта за штучка вылезла???!"), оргтехникой, электронной почтой, терминалом на кассе, не уметь оформлять документацию, возвраты, принимать поставки, НО при этом занимать руководящую должность. Разменом денежных купюр можно заниматься около получаса, периодически забывая сдавать сдачу. Если вдруг возникнет недостача в кассе, то это не проблема, виновник может промолчать, а ее, недостачу, просто мило поделят на всех (чтоб никого не обидеть!!!). Так же можно поступить и с оплатой испорченных вещей, что ...»
30.03.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Есть неплохие люди в компании пару-тройку
Ключевые посты доверяют, амбициозным, прогнутым, лицемерным, умеющим передавать команду от руководства не более того. Думающих сотрудников в глубину процесса не держат, изначально, да и не хотят видеть умней себя рядом.......нужны только винтики и болтики!!! Поэтому , если есть возможность, не ходите девки в Хендерсон "гулять", работайте "в удовольствие" в другом месте!!! Хотя можно и помучиться, для интереса жизненного.......глядишь обласкают, чем небудь
14.11.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
прекрасный рабочий
не полное выполнение основных пунктов договора