Хит-зона отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Хитзона;hit-zona
Телефон: +74952296169
Сайт: hitzona.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Регионы работы: Москва, Челябинск,
Просмотры: 31681
Описание деятельности:
Телефон: +74952296169
Сайт: hitzona.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Регионы работы: Москва, Челябинск,
Просмотры: 31681
Описание деятельности:
Сеть крупных мультимедийных магазинов
Группа компаний «ХИТZONA» представляет собой одну из крупнейших российских розничных сетей на рынке мультимедийной продукции. Современные, стильные магазины, грамотная ценовая политика, яркие рекламные акции, грамотные и доброжелательные продавцы, огромный выбор высококачественной продукции и отличное настроение – все это выгодно отличает нас от конкурентов. С чего все начиналось Компания начала свое развитие в 1999г. под брендом «Видеоленд». Мы стремимся идти в ногу со временем, поэтому и концепция наших магазинов с того времени претерпела серьезные изменения – на смену небольшим магазинам приходят новые, красивые, современные магазины с новыми направлениями, по сути, это уже не просто магазины, а полноценные торгово-развлекательные центры. Все это логичным образом привело и к смене названия компании 1 декабря 2006 г. Компания «ХИТZONA» сегодня – это более 40 магазинов и торгово-развлекательных центров, часть из них находится в Москве, а часть – в других городах России. Продолжая динамично развиваться, мы открываем новые магазины, региональные филиалы, расширяем направления деятельности. Именно поэтому мы заинтересованы в подборе активных, коммуникабельных, оптимистичных, инициативных сотрудников, которые умеют работать в команде и нацелены на профессиональный рост. В компании существует собственный Учебный центр, поэтому среди наших сотрудников мы видим в том числе молодых людей без опыта работы. Работа в компании «ХИТZONA» - это: работа в стабильной и надежной организации и достойная заработная плата; возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста; молодой, дружный коллектив и возможность получать удовольствие от процесса работы. Если вы интересуетесь музыкой, фильмами, компьютерными играми и книгами, Вас привлекает работа в фотолаборатории или интернет-кафе, если Вы общительны и амбициозны, если хотите работать в развивающейся перспективной компании и мечтаете о карьерном росте - работа в "ХИТZONA" именно для Вас. Работать у нас - это престижно и приятно. Будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников! Удачи Вам!
Группа компаний «ХИТZONA» представляет собой одну из крупнейших российских розничных сетей на рынке мультимедийной продукции. Современные, стильные магазины, грамотная ценовая политика, яркие рекламные акции, грамотные и доброжелательные продавцы, огромный выбор высококачественной продукции и отличное настроение – все это выгодно отличает нас от конкурентов. С чего все начиналось Компания начала свое развитие в 1999г. под брендом «Видеоленд». Мы стремимся идти в ногу со временем, поэтому и концепция наших магазинов с того времени претерпела серьезные изменения – на смену небольшим магазинам приходят новые, красивые, современные магазины с новыми направлениями, по сути, это уже не просто магазины, а полноценные торгово-развлекательные центры. Все это логичным образом привело и к смене названия компании 1 декабря 2006 г. Компания «ХИТZONA» сегодня – это более 40 магазинов и торгово-развлекательных центров, часть из них находится в Москве, а часть – в других городах России. Продолжая динамично развиваться, мы открываем новые магазины, региональные филиалы, расширяем направления деятельности. Именно поэтому мы заинтересованы в подборе активных, коммуникабельных, оптимистичных, инициативных сотрудников, которые умеют работать в команде и нацелены на профессиональный рост. В компании существует собственный Учебный центр, поэтому среди наших сотрудников мы видим в том числе молодых людей без опыта работы. Работа в компании «ХИТZONA» - это: работа в стабильной и надежной организации и достойная заработная плата; возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста; молодой, дружный коллектив и возможность получать удовольствие от процесса работы. Если вы интересуетесь музыкой, фильмами, компьютерными играми и книгами, Вас привлекает работа в фотолаборатории или интернет-кафе, если Вы общительны и амбициозны, если хотите работать в развивающейся перспективной компании и мечтаете о карьерном росте - работа в "ХИТZONA" именно для Вас. Работать у нас - это престижно и приятно. Будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников! Удачи Вам!
Отзывы о компании «Хит-зона» Всего: 30
16.03.2011
Автор:
туристос
, г. Москва
была пара нормальных продавцов, но их вынудили
да всё отрицательное - начиная со вранья на собеседовании с тупой директрисой и заканчивая вечным контролем со стороны админов. ни каких льгот нет, больничный не оплачивают - сразу увольняют. не работа, а сплошное рабство. такое чувство, что в компании только жополизы работают, кто умеет это делать и не брезгует, тому могут и премию дать, а кто правду скажет - того увольняют. приходить на работу надо за долго до её начала, и ни кого не волнует, что ты ходишь как зомби, ни чего не делая пока не откроют магазин, если хоть на минуту опоздаешь - сразу штраф. а если хочешь покурить выйти, ...»
02.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший коллектив, возможность профессионального роста (в компанию приходил без опыта работы), лояльное руководство. В шаговой доступности от метро. З/п выплачивается вовремя. Нормированный график работы. Если Вы хотите комфорта (относительно коллектива) и опыт, то это
З/п не большая (меньше средней на рынке по данной должности). Кредит не возмешь с такой з/п. Соц.пакет? Чего-то я не припоминаю. Офис так себе, кондиционеров нет. Если мечтаете о социальной защищенности, но посмотрите для себя что-то
28.01.2011
Автор:
Вова
, г. Москва
нету:(
От метро не 5 минут пешком, а все 15. Предложили копеечную зарплату, чего категорически не озвучивали до этого. Просто прогоняли 3 часа по
04.02.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Даже не понял что меня понесло на собеседование туда, но двое "эрудированных" вышестоящих сотрудника склада, презрительно задавали вопросы на тему как правильно заполнять доверенность на получение товара. Причем задавали один и тот же вопрос по нескольку раз через небольшой промежуток времени, амнезия полная. Но самый прикол в том что у начальника склада который требуется оклад 25000, а у менеджера по логистике 35000. При этом еще менеджеру по логистике требуется помощница, наверно с большой задницей и сиськами. Вероятно с этими менеджерами я и разговаривал. Впечатления понятны что это за ...»
01.02.2010
Автор:
Сергей
, г. Москва
Дружный и молодой коллектив, не тяжкая
З/П чёрная почти на 100% При устройстве платят 13 000, потом 16 000 при графике 2/2. Правда за последний месяц работы вас скорее всего кинут и дадут только 5 000р не более. Работа конечно сильно зависит от точки и от админа. Если норм админ то получите свои 16 000, если админ сука то скорее всего более 10 00 вам не видать. Работа монотонная и скучная, о 12-13 часов в день, переработки никак не оплачиваются, отпускные и больничный тоже. Работать там продавцом не советую, уволить могут без причины, да ещё и кинуть на последнюю зар.
30.09.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Честно,насчет торговых точек нечего сказать не могу. А вот на складе полный порядок. Отношение руководства к работникам без зверства. Есть голова на плечах,не пьешь,не тормоз, не будет штрафов и взбучек. Всё и все под контролем, люди заняты по полной и время летит незаметно, от этого и порядок. Давно искал такое
Холодный
18.09.2009
Автор:
Геннадий
, г. Москва
Название компании говорит само за себя Зона =).На сколька знаю эти торгаши распологали сетью видеопрокатов
Работал в митино в ладье,проработал неделю и ушол,коллектив полное г. Начальство бабы фрики.Столовой своей нет,торгуют обычными двд дисками и приставками,сейчас не проблема открыть магазинчик любому был бы капитал да и поставщиков.Работа нудная з.п маленькая,постоянно не находил себе места так как на одном рабочем месте 3 человека,приходилось сидеть как идиоту на стульчике рядом а не заниматься своей работой.Вообщем так как сейчас есть много всего в нете,нет смысла покупать.Так что в ближайшее время Зоны не станет,Не в коем случае не устраивайтесь туда
16.08.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Дело было так.После прохождения собеседования в офисе этой компании спустя день раздался звонок от администратора который пригласил меня на повторное собеседование с директором непосредственно в магазин находящийся в Митино ТЦ "Ладья".В ходе беседы с директором по имени Лена сложилось впечатление что она меня отговаривает работать хотя это началось ещё с звонка в отдел кадров (в последствии в разговоре с продавцами это оказалось не только моё наблюдение) В 1-й день работы я тупо стою и наблюдаю правельней будет сказать за мной наблюдают по камерам от которых администраторы не часто ...»
13.08.2009
Автор:
Bups
, г. Москва
Не
Через пару дней после собеседования мне позвонили и сказали приехать на Войковскую смотреть точку и знакомиться с директором этого магазина. Когда приехал, мне директор Марина Владимировна сказала,что вообщем -то ей вообще не требуется сотрудник,а если и требуется ,то не с улицы!!! Она сказала мне совершенно другие условия работы. Например, в офисе было сказано с 10-22 и график 2/2, а оказалось 8-23 и плавающий график(5/2,6/1 и т.п.). Далее М.В. начала объяснять как тут плохо и тяжело, бесконечные штрафы, никто ничего не успевает ,вообщем, один негатив!!! И в итоге, она сказала, даже если ...»
02.08.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Приятный молодежный коллектив, зарплату дают регулярно (не
Компания отказывается оплачивать отпуска и больничные, причем на собеседованиии об этом, естественно, не говорят. По инициативе директоров некоторых филиалов работник обязан найти себе замену, если хочет уйти в отпуск. Если ты вдруг заболел, случилось что-то экстренное и тебя никто не заменил - в 90% случаев увольняют. Штрафы могут поставить за любую мелочь, сумма зависит от того, какое настроение у администратора или директора. Стажеров без опыта работы даже во время обучения заставляют платить за свои ошибки. В связи с кризисом людей добровольно-принудительно заставили подписать ...»
