Hoff отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Kika;ООО "Домашний интерьер";"Home of furnishing";"Дом для создания интерьера". хофф;Home of furnishing
Телефон: +74956450535
Сайт: hoff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Зеленоград, Адлер, Химки, Чита, Красногорск, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 178145
Описание деятельности:
Телефон: +74956450535
Сайт: hoff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Зеленоград, Адлер, Химки, Чита, Красногорск, Ханты-Мансийск,
Просмотры: 178145
Описание деятельности:
HOFF- расшифровывается как "Home of furnishing", что в дословном переводе означает - "Дом для создания интерьера". Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских и динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета. Наши гипермаркеты имеют уникальный для российского рынка формат - "Все в одном месте". Мы предлагаем комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента. Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff также представлена крупнейшим Интернет-магазином www.hoff.ru в сегменте «Мебель и Товары для дома» в российском Интернет.
Отзывы о компании «Hoff» Всего: 133
01.08.2017
Автор:
Ромашка (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Соц. пакет (больничные, отпуска, декрет и тд), белая зп (за три года работы не одной задержки выплаты, четко 5 и 20, если праздники или выходные - то раньше). Вполне возможен карьерный рост. Интересное обучение (постоянные тренинги). В целом хороший
Главный недостаток - не всегда адекватные руководители, есть откровенные дебилы и моральные уроды. Опять же, больше все же нормальных здравых людей, но тут уж смотря в какой магазин и к кому в отдел попадешь. Если говорить о продавцах - то не всегда четкий график, достаточно много требований к выполнению регламентов. ЗП, конечно, лучше в отделах мебели (примерно 18000 будет выходить оклад + премия ну как минимум 30000). Но можно и больше, как будешь продавать, верхнего предела нет. В отделах товаров для дома гораздо меньше, 35000 полная, больше не получится, к тому же весь день на ...»
19.07.2017
Автор:
Алексей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
НЕТ!!!!!!!!!!
Полная пидоресня,компания гавно,руководство дерьмо,товар полный беспредел,наебка во всем и клиента и работника,работают одни стукачи и
27.06.2017
Автор:
Кот (Сотрудник)
, г. Екатеринбург
Белая
Директор тупая, беспредельная. Отпуска не положены, никому и никогда. Только с поклоном или еще лучше взяткой. Зачем их и кто придумывает если все равно не пойдешь? Типа текучка, работать не кому, кого это волнует, текучка то как раз из-за директора. Набирает таких же тупых как сама, вот и не справляются. Хотим в
14.04.2017
Автор:
Георгий (Соискатель)
, г. Москва
Я обычное человек, без вредных привычек, люблю
Я слабослышит и ношу слуховой
13.04.2017
Автор:
Киви (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Белая з/п; соц.пакет; некоторые
Руководство с припи*здоном. Складывают о тебе свое мнение, если ты им пришёлся не по душе, и не стесняются откровенно его демонстрировать. Сотрудников прессуют: не сиди; не горори; не стой просто так, если клиент в зале (даже не важно, что ты к нему уже подошел, и он тебя отшил. Всё равно стой и морально дави); премии пытаются лишить за любую ху*йню, что придет в голову директору. Менеджеры всё - гнилое мясо. Как клубок змей собируться и обсирают всё: сотрудников, директора, друг друга... Если человек им больше не угоден, то они об этом открыто заявляют и требует увольнения (причем ...»
10.04.2017
Автор:
Екатерина (Сотрудник)
, г. Москва
Зарплата белая,
Работаю в одном из магазинов, по объективным причинам в каком называть не буду. Сама по себе компания не плохая, по условиям работы и зарплате, но вот руководство магазина творит полный беспредел. Выбирают себе любимчиков, которым прощаются многочисленные должностные нарушения. В то же время достойных сотрудников с хорошим опытом "прессуют", руководствуясь только личной неприязнью. Сами руководители (не все) постоянно нарушают внутренние регламенты компании, позволяя себе хамить даже порой покупателям. Продавцы для них вообще "расходный материал". Такое положение дел сильно тормозит ...»
04.04.2017
Автор:
Олег (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Только
Высокие требования к рядовому персоналу,нельзя сидеть ( это при 12 ч. рабочем дне) в зале, общаться между собой и т.п Каждый продавец должен постоянно чем нибудь занят,тереть мебель,поправлять-менять ценники (особенно 1 числа каждого месяца),перетаскивать мебель и при этом подбегать к каждому встретившемуся клиенту и говорить ,,здрасте! вам подсказать?,, Флоры и менеджеры закручивают гайки так что пи**ц полный.График непостоянный, всегда большая переработка по часам.В выходные выводят доп.состав в зал - в коллективе постоянный срач из за клиентов. Отпуск разбивают на 3 части.Планы ставят ...»
02.04.2017
Автор:
Андрей (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Работал в КЦ почти 2 года + официальное трудоустройство с первого дня, нет никаких стажировок до работы + хороший коллектив, адекватное
Высокая нагрузка на сотрудника, но в отличии от других КЦ показатели
01.04.2017
Автор:
Дарья (Сотрудник)
, г. Краснодар
Нет
Начальник склада в Краснодаре, Жуков творит беспредел. График работы меняется, как и когда ему захочется. Кому-то ставит переработки, кому-то минималку. Если сотрудник начинает возмущаться, следуют угрозы и давление. Больше половины склада уже уволились. Дирекция не принимает никаких мер. Я бы не советовала туда устраиваться на
29.03.2017
Автор:
Саня (Соискатель)
, г. Москва
Про Леруа кстати слышал что условия неплохие
Был на интервью,менеджер по персоналу дала добро что называется,второй этап интервью был с одним из линейных руководителей магазина,претензий к моему опыту работы в логистике и описанным навыкам с подробным рассказом складских процессов и движения товаров не было,но докопался до каких-то вопросов типа почему именно в логистику,я граммотно и внятно ответил,далее почему именно в эту компанию,я сказал,он далее а еще какие причины,тут я задумался,может надо было сказать что этих причин достаточно,но всё же это не объективный повод отказывать учитывая приличный опыт и навыки+рекомендацию ...»