Отрицательный отзыв о мошенничестве от Вася(Бывший сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Холдинг ОЭнТДругие названия: Холдинг «ОЭнТ»;ОАО «Самарский Трансформатор»;ООО «ОЭнТ-Центр»;ООО «ОЭнТ Самара»;ООО «ОЭнТ Сервис Самара»;ЗАО "ОЭнТ Сервис-Самара;ОЭнТ-Саратов;ОЭнТ-Самара
Телефон: +7 (495) 690-84-71;+7 (846) 261-01-28
Сайт: unitedenergy.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Самара,
Просмотры: 8951
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
монтаж,наладка ЭТО предприятий
Основной сферой деятельности ЗАО "ОЭнТ" является комплектация новых и техническая модернизация действующих электротехнических объектов топливно-энергетического комплекса, машиностроения, нефтяной и газовой промышленности, черной и цветной металлургии.
ООО "ОЭнТ-Самара" - структура, входящая в Холдинговую Компанию ОЭнТ, занимающаяся коммерческо-сбытовой деятельностью электротехнической продукции производства ОАО "Самарский трансформатор". На настоящий момент ОАО "Самарский трансформатор" является одним из ведущих на российском рынке динамично развивающимся продприятием по производству электротехнической продукции среднего напряжения. Линейку продукции нашей компании составляют следующие изделия: измерительные трансформаторы тока и напряжения 0,4; 6(10) кВ, вакуумные выключатели 6(10), 35 кВ наружней и внутренней установки, КТПБ 35 кВ, камеры КСО 10 кВ "Волжанка".
Холдинг ОЭнТ
Положительные стороны компании
Месторасположение офиса
Отрицательные стороны компании
Поголовное вранье и несдерживание своих обещаний. Собеседовался на позицию Ген. Директор торгового дома. Эта вакансия висит на HH.ru уже года полтора. На встрече с акционером Николаевым Д.П. договорились по условиям. Из-за этого отказал другой компании в приходе на работу. В первый день мне сообщают, что позиция не Ген.Директор, а его заместитель с меньшей зарплатой. Но якобы через месяц стану генеральным. Ок, согласился, через пару дней приносят контракт, где оплата труда разбита на две части, 50% от того, на что договорились как фиксированная, а оставшаяся часть как премия, которая может быть или не может. В компании четкое единоначалие, без одобрения акционеров не делается ни один шаг. Не познакомив с производством, не переделав структуру продаж, не поставив каких-то целей сразу начинается прессинг по поводу заказов. Пробыл там неделю, забрал трудовую и ушел. За неделю обманули три раза, что было бы далее???
