Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: ИМА-консалтингДругие названия: ИМА Консалтинг;Ima-consulting
Телефон: +7 (495) 917-00-80 +7 (495) 917-20-84
Сайт: ima-consulting.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14853
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Весной 1999 года руководство холдинга «Группа ИМА» приняло решение о создании новой компании «ИМА-консалтинг». Необходимость выделить комплекс консалтинговых услуг в отдельное направление диктовалась требованиями рынка — все чаще российский бизнес нуждался в помощи профессиональных консультантов. Ядро «ИМА-консалтинга» составили профессионалы в сфере управленческого консультирования, маркетинга и PR, которые до этого работали в различных подразделениях «Группы ИМА». Им удалось привлечь в компанию уникальных специалистов, хорошо известных на рынке консалтинговых услуг. Так сложилась наша команда, способная оказывать клиентам оперативную и профессиональную помощь в достижении намеченных целей. Любые, даже самые сложные задачи — переориентация компаний на более перспективные направления, создание нового имиджа, выход из кризисных ситуаций — решаются с нашей помощью быстрее и эффективнее. Сегодня мы живем в условиях постоянно изменяющейся бизнес-среды. Меняются технологии работы, потребности клиентов, рынки сбыта. Это требует от компаний особой гибкости, способности быстро реагировать и адекватно корректировать свою стратегию и тактику. В такой ситуации привлечение дополнительного интеллектуального ресурса — беспристрастного, обладающего свежими идеями, оказывается необходимым. Именно поэтому сегодня наши услуги особенно востребованы и эффективны. Вместе мы сильнее.
ИМА-консалтинг
Положительные стороны компании
Оформление по трудовой книжке, после испытательного срока,на 70 % белая з/п. Испытательной срок 2 месяца, но обычно практикуют продление срока на месяц с дальнейшим увольнением. В одном проекте за год меняется от 10 до 20 человек. Решив "поменять человека", замену подбирают не поставив никого в известность, а просто по факту выхода на работу нового сотрудника, просят написать заявление по собственному желанию.
Отрицательные стороны компании
Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.
