Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Елена Серегина за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: ИнфоТеКС
Другие названия: ОАО «ИнфоТеКС»;Информационные Технологии и Коммуникационные Системы
Телефон: 8 (800) 250-0-260 8 (495) 737-61-92
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 25595
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
ОАО «ИнфоТеКС» (Информационные Технологии и Коммуникационные Системы) — одна из ведущих High Tech компаний России, основанная в 1989 г., в настоящее время является лидером отечественного рынка программных VPN-решений и средств защиты информации в TCP/IP сетях, на рабочих станциях, серверах и мобильных компьютерах. Компания и ее специалисты являются действующими членами профильных общественных организаций и ассоциаций: АДЭ, АЗИ, ЕВРААС. Информация взята с сайта.
Компания ИнфоТеКС, образованная в 1991 году, является создателем собственной технологии обеспечения информационной безопасности в компьютерных сетях. Эта технология представлена продуктами торговой марки ViPNet. На базе программного обеспечения ViPNet возможно реализовать защиту данных на компьютере, обеспечить целостность и подлинность информации, создавать виртуальные частные сети. Технология ViPNet, которую представляет Компания, обладает эффективностью и надежностью, удобством в использовании и экономичностью, имеет все необходимые сертификаты российского производителя. Благодаря этому с каждым годом возрастает известность и востребованность торговой марки ViPNet на  российском рынке информационной безопасности, где компания ИнфоТеКС обладает собственным высоким статусом и прочной позицией. Компания стремится к завоеванию прочных позиций торговой марки ViPNet не только на российском, а также на международном рынках. Мы хотим, чтобы все кто знает, что такое ИНТЕРНЕТ, знали о продуктах ViPNet.   Карьера в ИнфоТеКС   Самая большая ценность ИнфоТеКС  – это МЫ, СОТРУДНИКИ!   Компания всегда помнит, что своим мощным развитием она обязана талантливому и увлеченному коллективу, нашему упорному труду и профессиональному азарту. Вот что ожидает Вас, как нового члена нашей команды:   Общее Дело Мы все – яркие индивидуальности, объединенные сложным, но единым процессом. Мы видим свой вклад в общий результат, видим вклад наших коллег и чувствуем себя победителями вместе с другими. Мы всегда готовы помочь и смело обращаемся за помощью. Высокоинтеллектуальный профессиональный коллектив Нас больше 650 сотрудников, мы растём. К нам приходят те, кто стремится глубоко разбираться в задачах и процессах, достигать результата, кто хочет овладеть высокой дисциплиной разработки и развить свои навыки. За плечами наших сотрудников – ведущие вузы страны, научная работа, крупные проекты. Они готовы передать свой богатый и разнообразный опыт и, в свою очередь, научиться чему-то новому. Интереснейшие задачи Компания постоянно развивает и расширяет продуктовую линейку, быстро увеличивается количество исследовательских работ. Охватываются и развиваются новые рынки сбыта, новые территории. Уже сейчас у нас есть представительства в Германии и США. Прогрессивная схема организации труда Мы совершенствуем проектное управление, опираясь на лучшие мировые практики. Оттачиваем и глубоко автоматизируем процессы. Традиции высокого качества ИнфоТеКС – ведущий в России разработчик комплексных решений для информационной безопасности. Более 20 лет наши решения эксплуатируются в крупных и очень крупных организациях. Уровень требований наших Клиентов чрезвычайно высок, поэтому мы умеем работать качественно и учим этому.   Конечно, Компания заботится о нас:   Развитие и рост Всё начинается с Учебного Центра ИнфоТеКС. Внутреннее обучение с экзаменом занимает неделю. Параллельно с обучением куратор от отдела расскажет как использовать инструменты и специализированные сервисы компании,  познакомит с основными практиками, а также поможет влиться в рабочий коллектив. Вашими наставниками и руководителями зачастую будут люди, начинавшие у нас рядовыми специалистами. Возможно, это и Ваш путь. Приветствуется и поощряется инициатива и инновации, подключение к задачам, требующим новых знаний и навыков. Компания может оплатить внешнее обучение, получение сертификатов и другими способами поддерживает личное развитие. Социальный пакет Системы премий и другие способы мотивации. Несколько схем Добровольного Медицинского Страхования. Бесплатное питание в офисе. Аренда спортивных залов недалеко от офиса для занятий волейболом, баскетболом, футболом. Корпоративные праздники.

ИнфоТеКС

Автор: Елена Серегина Добавлен: 23.01.2013

Положительные стороны компании

1. Стабильная, развивающаяся компания; 2. Обеды - хоть и вычитаются на самом деле из зарплаты (только с твоего согласия, путем написания заявления при трудоустройстве), очень даже съедобные. На выбор есть возможность питаться привозимыми обедами в контейнерах или сходить в кафе; 3. Шикарный отдел кадров! Такой отлаженной и качественной работы я еще не встречала. Анна Тришина большая умница! В первый день посадили в комфортную переговорную, дали заполнить все необходимые документы, все разъяснили. После этого - ты очень скоро получаешь свой договор и необходимые документы (не как в некоторых конторах, у которых надо выпрашивать свой договор хотя бы), постоянный пропуск в тот же день.; 4. Заработная плата без единой задержки, выплачивается четко и даже чуть раньше заявленных дат в договоре, это большой плюс! За карточку Сбербанка (для меня лично, очень удобно). 5. Присутствуют корпоративы; Контакт-центр - вот у кого надо пример брать! Такого комфортабельного рабочего места для оператора я еще нигде не встречала. Новая техника, не тормозящая, 2 монитора больших, хорошие стулья, большой стол с тумбочкой, куда ты можешь положить свои вещи, хорошая гарнитура - это все заслуга руководителя Козыревой Наталии Геннадиевны! Человек, думающий не только о себе, но и о своих подчиненных! Все вопросы решает четко и быстро. Зарплата для оператора шикарная, плюс ежеквартальные премии. Нагрузка на человека адекватная в основном.

Отрицательные стороны компании

1. Отдаленность офиса от метро - 20 минут пешком (15 - очень быстрым шагом). В плохую погоду попасть на маршрутку нереально, приходится ходить пешком - как утром, так и вечером. Со временем от длительной поездки начинаешь жутко уставать; Это была основная причина моего ухода и вторая (чуть ниже описание) - приходилось часто отпрашиваться по своим важным вопросам, руководитель в последнее время категорически не хотела меня отпускать и верить, что некоторые вопросы возможно решить только в рабочий день и рабочее время; не была сделана скидка на тот факт, что я одиночка, которая не имеет возможности взвалить дела на родителей или кого-либо еще, никого у меня нет. Началось всяческое давление на меня - что меня отпускать больше вообще не будет (и пусть все пойдет к чертовой матери личное, а ты, Леночка, работай и не смей решать свои вопросы, на это есть выходные и по барабану, что вопрос невозможно решить в такой день), начала ставить мне адские отработки, которые не давали возможности мне "восстановиться" окончательно. Вот так вот делать - очень некрасиво. Все-таки у данного человека есть муж, родные - которые оставались дома и ждали какого-то там сотрудника (я не обладаю этим, вынуждена сама оставаться, если что-то случиться), есть машина - ей не приходится каждый день ездить в метро, где тебя давят конкретно, боишься не только за свои вещи и за себя, уже утром выжатая как лимон. Хоть и рано встает, но и уходит она пораньше нас и мне неприятно было слышать, что 20 минут от метро это мало, видимо забыла, что такое в мороз и слякоть ходить по этому району, неубранному. Поэтому и согласилась тоже уйти - задолбало такое наглое давление и непонимание. 2. Коммерческий отдел (Випнет Координатор и вся эта линейка) ужасно работает, это я говорю со стороны оператора. Клиент звонит и хочет проконсультироваться по продукции, практически не берут трубку, если и возьмут, зачастую просят передать клиенту информацию, чтобы писали на общий адрес почты свой вопрос. Ну разве так можно? Кому будет приятно, когда тебя заставляют писать, пока пишешь, можешь и забыть, что хотел спросить конкретно. Клиенты недовольны были и высказывают это нам. Трубку брали лишь 2 менеджера - хвала им, что не отворачивались от клиентов.