ИнфоТеКС отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ОАО «ИнфоТеКС»;Информационные Технологии и Коммуникационные Системы
Телефон: +88002500260, +84957376192
Сайт: infotecs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 25594
Описание деятельности:
Телефон: +88002500260, +84957376192
Сайт: infotecs.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 25594
Описание деятельности:
ОАО «ИнфоТеКС» (Информационные Технологии и Коммуникационные Системы) — одна из ведущих High Tech компаний России, основанная в 1989 г., в настоящее время является лидером отечественного рынка программных VPN-решений и средств защиты информации в TCP/IP сетях, на рабочих станциях, серверах и мобильных компьютерах. Компания и ее специалисты являются действующими членами профильных общественных организаций и ассоциаций: АДЭ, АЗИ, ЕВРААС. Информация взята с сайта.
Компания ИнфоТеКС, образованная в 1991 году, является создателем собственной технологии обеспечения информационной безопасности в компьютерных сетях. Эта технология представлена продуктами торговой марки ViPNet. На базе программного обеспечения ViPNet возможно реализовать защиту данных на компьютере, обеспечить целостность и подлинность информации, создавать виртуальные частные сети. Технология ViPNet, которую представляет Компания, обладает эффективностью и надежностью, удобством в использовании и экономичностью, имеет все необходимые сертификаты российского производителя. Благодаря этому с каждым годом возрастает известность и востребованность торговой марки ViPNet на российском рынке информационной безопасности, где компания ИнфоТеКС обладает собственным высоким статусом и прочной позицией. Компания стремится к завоеванию прочных позиций торговой марки ViPNet не только на российском, а также на международном рынках. Мы хотим, чтобы все кто знает, что такое ИНТЕРНЕТ, знали о продуктах ViPNet. Карьера в ИнфоТеКС Самая большая ценность ИнфоТеКС – это МЫ, СОТРУДНИКИ! Компания всегда помнит, что своим мощным развитием она обязана талантливому и увлеченному коллективу, нашему упорному труду и профессиональному азарту. Вот что ожидает Вас, как нового члена нашей команды: Общее Дело Мы все – яркие индивидуальности, объединенные сложным, но единым процессом. Мы видим свой вклад в общий результат, видим вклад наших коллег и чувствуем себя победителями вместе с другими. Мы всегда готовы помочь и смело обращаемся за помощью. Высокоинтеллектуальный профессиональный коллектив Нас больше 650 сотрудников, мы растём. К нам приходят те, кто стремится глубоко разбираться в задачах и процессах, достигать результата, кто хочет овладеть высокой дисциплиной разработки и развить свои навыки. За плечами наших сотрудников – ведущие вузы страны, научная работа, крупные проекты. Они готовы передать свой богатый и разнообразный опыт и, в свою очередь, научиться чему-то новому. Интереснейшие задачи Компания постоянно развивает и расширяет продуктовую линейку, быстро увеличивается количество исследовательских работ. Охватываются и развиваются новые рынки сбыта, новые территории. Уже сейчас у нас есть представительства в Германии и США. Прогрессивная схема организации труда Мы совершенствуем проектное управление, опираясь на лучшие мировые практики. Оттачиваем и глубоко автоматизируем процессы. Традиции высокого качества ИнфоТеКС – ведущий в России разработчик комплексных решений для информационной безопасности. Более 20 лет наши решения эксплуатируются в крупных и очень крупных организациях. Уровень требований наших Клиентов чрезвычайно высок, поэтому мы умеем работать качественно и учим этому. Конечно, Компания заботится о нас: Развитие и рост Всё начинается с Учебного Центра ИнфоТеКС. Внутреннее обучение с экзаменом занимает неделю. Параллельно с обучением куратор от отдела расскажет как использовать инструменты и специализированные сервисы компании, познакомит с основными практиками, а также поможет влиться в рабочий коллектив. Вашими наставниками и руководителями зачастую будут люди, начинавшие у нас рядовыми специалистами. Возможно, это и Ваш путь. Приветствуется и поощряется инициатива и инновации, подключение к задачам, требующим новых знаний и навыков. Компания может оплатить внешнее обучение, получение сертификатов и другими способами поддерживает личное развитие. Социальный пакет Системы премий и другие способы мотивации. Несколько схем Добровольного Медицинского Страхования. Бесплатное питание в офисе. Аренда спортивных залов недалеко от офиса для занятий волейболом, баскетболом, футболом. Корпоративные праздники.
Компания ИнфоТеКС, образованная в 1991 году, является создателем собственной технологии обеспечения информационной безопасности в компьютерных сетях. Эта технология представлена продуктами торговой марки ViPNet. На базе программного обеспечения ViPNet возможно реализовать защиту данных на компьютере, обеспечить целостность и подлинность информации, создавать виртуальные частные сети. Технология ViPNet, которую представляет Компания, обладает эффективностью и надежностью, удобством в использовании и экономичностью, имеет все необходимые сертификаты российского производителя. Благодаря этому с каждым годом возрастает известность и востребованность торговой марки ViPNet на российском рынке информационной безопасности, где компания ИнфоТеКС обладает собственным высоким статусом и прочной позицией. Компания стремится к завоеванию прочных позиций торговой марки ViPNet не только на российском, а также на международном рынках. Мы хотим, чтобы все кто знает, что такое ИНТЕРНЕТ, знали о продуктах ViPNet. Карьера в ИнфоТеКС Самая большая ценность ИнфоТеКС – это МЫ, СОТРУДНИКИ! Компания всегда помнит, что своим мощным развитием она обязана талантливому и увлеченному коллективу, нашему упорному труду и профессиональному азарту. Вот что ожидает Вас, как нового члена нашей команды: Общее Дело Мы все – яркие индивидуальности, объединенные сложным, но единым процессом. Мы видим свой вклад в общий результат, видим вклад наших коллег и чувствуем себя победителями вместе с другими. Мы всегда готовы помочь и смело обращаемся за помощью. Высокоинтеллектуальный профессиональный коллектив Нас больше 650 сотрудников, мы растём. К нам приходят те, кто стремится глубоко разбираться в задачах и процессах, достигать результата, кто хочет овладеть высокой дисциплиной разработки и развить свои навыки. За плечами наших сотрудников – ведущие вузы страны, научная работа, крупные проекты. Они готовы передать свой богатый и разнообразный опыт и, в свою очередь, научиться чему-то новому. Интереснейшие задачи Компания постоянно развивает и расширяет продуктовую линейку, быстро увеличивается количество исследовательских работ. Охватываются и развиваются новые рынки сбыта, новые территории. Уже сейчас у нас есть представительства в Германии и США. Прогрессивная схема организации труда Мы совершенствуем проектное управление, опираясь на лучшие мировые практики. Оттачиваем и глубоко автоматизируем процессы. Традиции высокого качества ИнфоТеКС – ведущий в России разработчик комплексных решений для информационной безопасности. Более 20 лет наши решения эксплуатируются в крупных и очень крупных организациях. Уровень требований наших Клиентов чрезвычайно высок, поэтому мы умеем работать качественно и учим этому. Конечно, Компания заботится о нас: Развитие и рост Всё начинается с Учебного Центра ИнфоТеКС. Внутреннее обучение с экзаменом занимает неделю. Параллельно с обучением куратор от отдела расскажет как использовать инструменты и специализированные сервисы компании, познакомит с основными практиками, а также поможет влиться в рабочий коллектив. Вашими наставниками и руководителями зачастую будут люди, начинавшие у нас рядовыми специалистами. Возможно, это и Ваш путь. Приветствуется и поощряется инициатива и инновации, подключение к задачам, требующим новых знаний и навыков. Компания может оплатить внешнее обучение, получение сертификатов и другими способами поддерживает личное развитие. Социальный пакет Системы премий и другие способы мотивации. Несколько схем Добровольного Медицинского Страхования. Бесплатное питание в офисе. Аренда спортивных залов недалеко от офиса для занятий волейболом, баскетболом, футболом. Корпоративные праздники.
Отзывы о компании «ИнфоТеКС» Всего: 15
06.09.2018
Автор:
- (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Контора была бы неплоха, если бы не паршивый
Менеджмент - полное дно. Я даже не говорю про бывшие ФСБ-шные кадры. Я говорю про то, что технологическим продуктом могут поставить работать продажника, который, в свою очередь, поставит менеджером проектов, например, программиста, которому захотелось и ещё кого-нибудь, кто вообще не вдупляет. Они уберут всех, кто указывает на их некомпетентность и сделают всё для того, чтобы прикрыть свои
06.09.2018
Автор:
Имя (Сотрудник)
, г. Москва
нету
-демпингуют на госзакупках вообще не представляя как реализовывать проект. -сотрудники не имеют никаких прав в компании -моя работа в этой компании закончилась когда я узнал что 4 месяца зарплату не платят не всем работникам, а только обычным программистам-исполнителям вроде меня, начальники при этом получали зарплату стабильно каждый месяц.
01.11.2017
Автор:
Петр (Соискатель)
, г. Ростов-на-Дону
Только на
Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании. Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми
05.08.2014
Автор:
Алексей Фадеев
, г. Москва
Можно сказать, что из плюсов - стабильная зпл, но давно (ттт) не сталкивался с задержками при выплате зпл. Аня Тришина - приятный человек и отличный сотрудник отдела кадров, как могла -
-- тоскливые задачи, -- вход/выход по "таблетке", т.е. фиксированное время с последующими письмами от team-leader-а с содержанием типа "уважаемые коллеги, просьба вырабатывать необходимое время". При этом задач может не быть: "Ну ты понимаешь, пятница, 14 часов, щас не могу поставить задачу,давай в понедельник" (тим-лид). Как следствие - конфликты с вышестоящим начальством из-за "ты же не работаешь! Сидишь в Инете!" (тех. директор) В общем зря потаченный почти
31.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания замечательная. Плюсы: 1) Хорошее, годное питание (компания оплачивает 87% от его стоимости) в 3 местах на выбор. 2) ДМС. 3) Плавающий рабочий график. 4) Никаких переработок. 5) Зарплата всегда вовремя. 6) Высокая зарплата (у меня). 7) Коллеги с высокой квалификацией и интеллектом, профессионалы. 8) Реальный карьерный рост - кому интересно. 9) Мощный комп. 10) Руководитель - практикующий крутой программист. Реально крутой. 11) 4 часа в неделю - на самообразование. 12) Налажены процессы управления проектами 13) Купленный лицензионный софт (Resharper, Teamcity и т.д.) 14) ...»
Хотелось бы еще массажистку и пепси со
30.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
не
Жаль потраченного времени на эту шарашку. Сначала попросили показать им код рабочих проектов, я отказался, поскольку коммерческая разработка не предназначена для посторонних глаз. В качестве альтернативы попросили сделать задачу на 8 часов, сделал, пригласили на собеседование. Собеседование проводил архитектор, длилось около часа, на все вопросы ему ответил. По результатам собеседования пришел отказ от эйчара, без объяснения причин, а вакансию сегодня обновили. Видать просто бесцельно ищут, сами не зная
26.02.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Не успел
Если пешком от метро, то 20 минут до офиса. В приемной ощущение
20.02.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Нет.
На собеседовании не был. После запросов на несколько вакансий, подходящих по опыту, приходили шаблонные ответы от менеджеров по персоналу: "Отлично, что заинтересовались. Для представления Вас нашим специалистам мне нужны дополнительные материалы. Присылайте пожалуйста исходный код ...". Далее внушительный список пунктов, для каждого из которых запрашивался исходный код, и прилагалась анкета-досье на 6 листах в формате WORD для заполнения. На подготовку всей информации каждый раз требовалось немало времени, но никто из персонала не удосужился ответить. Неуважение, правда? Зачем запрашивать ...»
14.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. Как писали в других отзывах, попадаешь под "расстрел" банды руководителей и разработчиков из разных отделов. Не понимаю, почему других кандидатов это зацепило, но меня лично это повеселило. Меня не подтрунивали, а стеб был друг на другом между членами собеседующей "банды". В предыдущей компании, мы с коллегами в меру прикалывались, и, на мой взгляд, это показатель эмоционального здоровья в коллективе. 2. По з.п. не торговались. Предложили на пару тысяч больше, чем просил. Мелочь, а приятно =) 3. Первая неделя обучение. Это в плюс, т.к. многие шараги сразу в бой бросают и в итоге пару ...»
1. Долгое собеседование. По факту, вместо оговоренных двух часов, в случае интереса к вам, нужно готовиться к четырем, из которых час - тест брайнбенч. (не забудьте набить живот едой, а голову знаниями!=) ) 2. Во время прохода по офису обратил внимание на расположение рабочих мест. Очень тесновато, работал во многих компаниях, но такого не видел. По сути, от локтя до локтя соседа 15 см-20см. Такие длинющие столы... Никакой речи об условной перегородке или о хотя бы метровом личном пространстве можно не говорить. 3. Было пару неудачных/нелепых вопросов со стороны одного из собеседующей ...»
23.01.2013
Автор:
Елена Серегина
, г. Москва
1. Стабильная, развивающаяся компания; 2. Обеды - хоть и вычитаются на самом деле из зарплаты (только с твоего согласия, путем написания заявления при трудоустройстве), очень даже съедобные. На выбор есть возможность питаться привозимыми обедами в контейнерах или сходить в кафе; 3. Шикарный отдел кадров! Такой отлаженной и качественной работы я еще не встречала. Анна Тришина большая умница! В первый день посадили в комфортную переговорную, дали заполнить все необходимые документы, все разъяснили. После этого - ты очень скоро получаешь свой договор и необходимые документы (не как в ...»
1. Отдаленность офиса от метро - 20 минут пешком (15 - очень быстрым шагом). В плохую погоду попасть на маршрутку нереально, приходится ходить пешком - как утром, так и вечером. Со временем от длительной поездки начинаешь жутко уставать; Это была основная причина моего ухода и вторая (чуть ниже описание) - приходилось часто отпрашиваться по своим важным вопросам, руководитель в последнее время категорически не хотела меня отпускать и верить, что некоторые вопросы возможно решить только в рабочий день и рабочее время; не была сделана скидка на тот факт, что я одиночка, которая не имеет ...»
