Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2011 год

Информация о компании:

Основное название: ИнфоТеКС
Другие названия: ОАО «ИнфоТеКС»;Информационные Технологии и Коммуникационные Системы
Телефон: 8 (800) 250-0-260 8 (495) 737-61-92
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 25595
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
ОАО «ИнфоТеКС» (Информационные Технологии и Коммуникационные Системы) — одна из ведущих High Tech компаний России, основанная в 1989 г., в настоящее время является лидером отечественного рынка программных VPN-решений и средств защиты информации в TCP/IP сетях, на рабочих станциях, серверах и мобильных компьютерах. Компания и ее специалисты являются действующими членами профильных общественных организаций и ассоциаций: АДЭ, АЗИ, ЕВРААС. Информация взята с сайта.
Компания ИнфоТеКС, образованная в 1991 году, является создателем собственной технологии обеспечения информационной безопасности в компьютерных сетях. Эта технология представлена продуктами торговой марки ViPNet. На базе программного обеспечения ViPNet возможно реализовать защиту данных на компьютере, обеспечить целостность и подлинность информации, создавать виртуальные частные сети. Технология ViPNet, которую представляет Компания, обладает эффективностью и надежностью, удобством в использовании и экономичностью, имеет все необходимые сертификаты российского производителя. Благодаря этому с каждым годом возрастает известность и востребованность торговой марки ViPNet на  российском рынке информационной безопасности, где компания ИнфоТеКС обладает собственным высоким статусом и прочной позицией. Компания стремится к завоеванию прочных позиций торговой марки ViPNet не только на российском, а также на международном рынках. Мы хотим, чтобы все кто знает, что такое ИНТЕРНЕТ, знали о продуктах ViPNet.   Карьера в ИнфоТеКС   Самая большая ценность ИнфоТеКС  – это МЫ, СОТРУДНИКИ!   Компания всегда помнит, что своим мощным развитием она обязана талантливому и увлеченному коллективу, нашему упорному труду и профессиональному азарту. Вот что ожидает Вас, как нового члена нашей команды:   Общее Дело Мы все – яркие индивидуальности, объединенные сложным, но единым процессом. Мы видим свой вклад в общий результат, видим вклад наших коллег и чувствуем себя победителями вместе с другими. Мы всегда готовы помочь и смело обращаемся за помощью. Высокоинтеллектуальный профессиональный коллектив Нас больше 650 сотрудников, мы растём. К нам приходят те, кто стремится глубоко разбираться в задачах и процессах, достигать результата, кто хочет овладеть высокой дисциплиной разработки и развить свои навыки. За плечами наших сотрудников – ведущие вузы страны, научная работа, крупные проекты. Они готовы передать свой богатый и разнообразный опыт и, в свою очередь, научиться чему-то новому. Интереснейшие задачи Компания постоянно развивает и расширяет продуктовую линейку, быстро увеличивается количество исследовательских работ. Охватываются и развиваются новые рынки сбыта, новые территории. Уже сейчас у нас есть представительства в Германии и США. Прогрессивная схема организации труда Мы совершенствуем проектное управление, опираясь на лучшие мировые практики. Оттачиваем и глубоко автоматизируем процессы. Традиции высокого качества ИнфоТеКС – ведущий в России разработчик комплексных решений для информационной безопасности. Более 20 лет наши решения эксплуатируются в крупных и очень крупных организациях. Уровень требований наших Клиентов чрезвычайно высок, поэтому мы умеем работать качественно и учим этому.   Конечно, Компания заботится о нас:   Развитие и рост Всё начинается с Учебного Центра ИнфоТеКС. Внутреннее обучение с экзаменом занимает неделю. Параллельно с обучением куратор от отдела расскажет как использовать инструменты и специализированные сервисы компании,  познакомит с основными практиками, а также поможет влиться в рабочий коллектив. Вашими наставниками и руководителями зачастую будут люди, начинавшие у нас рядовыми специалистами. Возможно, это и Ваш путь. Приветствуется и поощряется инициатива и инновации, подключение к задачам, требующим новых знаний и навыков. Компания может оплатить внешнее обучение, получение сертификатов и другими способами поддерживает личное развитие. Социальный пакет Системы премий и другие способы мотивации. Несколько схем Добровольного Медицинского Страхования. Бесплатное питание в офисе. Аренда спортивных залов недалеко от офиса для занятий волейболом, баскетболом, футболом. Корпоративные праздники.

ИнфоТеКС

Автор: Аноним Добавлен: 24.08.2011

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Здравствуйте. Расскажу историю, как я ходил на собеседование. Предварительно присылают на почту какую-то бредовую анкету, типа оцените свои знания сетей от 0 до 10. Меня поразило, а что же не от 0 до 100 или не от 0 до 1000? Чего мелочиться. Ну ладно, не будем придираться к такой мелочи. Проставил что знал и отправил. Пришло приглашение на интервью. Шел с хорошим настроением, надеялся на хорошую беседу и результат. Пришел, встретили, отвели в комнмату, сообщили, что пригласят других коллег и вернутся. Пришли все коллеги, всего шесть человек, сели за круглый стол и начали интервью. У каждого экземпляр резюме, все как положено, спрашивали где учился, работал и т.д. Затем начали задавать вопросы по анкете, где надо было от 0 до 10. А почему тут так оценили, а почему тут так. Сыпали, сыпали вопросами. В итоге, чтобы совсем не молчать, я начал отвечать хоть что-то. Этих собеседователей начали забавить мои ответы. Сперва просто ухмылялись, затем откровенно ржали как кони. Мне это сразу не понравилось, настроение упало и продолжать интервью уже не хотелось. Жаль не хватило смелости встать, высказать все этим собеседователям и уйти. Если человек пришел на собеседование и что-то не знает, это не дает вам права, смеяться над ним. Если сказал не правильно, сделай себе заметку, но смеятся над человеком, это просьо скотство. Если у вас так много опыта, это не значит, что он есть у меня. Я и пришел набираться его, а не терпеть унижения. В итоге ушел оттуда и не пожалел. В такой компании, где унижают человека, работать не желаю. И, кстати, от 0 до 10 ставлю этой компании твердый 0.