Отрицательный отзыв о мошенничестве от Вадим за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: ИнмаркоДругие названия: ОАО "Инмарко";Инмарко, Екатеринбург
Телефон: 8 (800) 200-08-98
Сайт: inmarko.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Тюмень, Красноярск, Омск, Барнаул, Анапа, Алтай, Дагестан, Ингушетия,
Просмотры: 65945
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Знакомьтесь - "Инмарко" «Инмарко» – компания №1 на рынке мороженого в России по объемам производства и продаж. Доля компании на российском рынке мороженого – свыше 16%. С февраля 2008г. «Инмарко» является частью компании Unilever. «Инмарко» основана в 1993 году, имеет собственные фабрики и низкотемпературные складские терминалы в Омске, Туле и Новосибирске. Сегодня в компании работает более 5000 сотрудников. Благодаря их труду, мороженое «Инмарко» радует и удивляет потребителей нескольких стран Европы и Азии. «Инмарко» производит и продает мороженое 18 собственных торговых марок (более 100 видов), самые популярные из них «Магнат», «Сан-Кремо», Эkzo, «Торжество» и «Русский размах». Мороженое «Инмарко» производится на современном оборудовании по передовым европейским технологиям и в соответствии с международными стандартами качества ISO 9001. Также, с 2005 компания начала продажи замороженных овощей и ягод под собственной маркой «Есть идея». Для изготовления смесей используется шоковая заморозка, благодаря которой сохраняются витамины и микроэлементы. Каждые два года «Инмарко» производит глубокое технологическое обновление ассортимента. Такая политика не поддается легкому копированию, покупатель получает не простое изменение упаковки, а новое мороженое. Компания занимает лидирующее место по внедрению инновационных технологий в производство в России. Высокое качество нашей продукции - ключевой фактор успеха «Инмарко» в борьбе с конкурентами за потребителя. Компания «Инмарко» обеспечивает своим партнерам сильные и устойчивые позиции на рынке благодаря отличному вкусу, высочайшему качеству продукции, оптимальному ассортименту с известными и популярными у потребителей марками мороженого, а также рекламной поддержке на телевидении и в местах продаж.
Инмарко
Положительные стороны компании
Всем привет. До приобретения компанией Юнилевер. Отличная компания в своих показателях роста. Белая зарплата. Моментальное принятие решений. Лидер рынка в объеме продаж. Здравые и понимающие владельцы компании. В коллективе много профессионалов. Огромный уровень самоотдачи - моя работа - моя компания. Возможность карьерного роста. Отличный и сбалансированный товар в сравнении полной линейки. Компания из Сибири - стать лидером рынка России в мороженом - иметь отличный баланс - продажи - маркетинг - логистика. Согласен со слезами многих которые плакали выше - человеческий фактор ни кто не отменял. Руководители ушлепки есть везде. Но! Высказывания понаехали и лимита - это розовощекие масквичи, из которых и коренных то нет. Простим убогим. Основная масса приходит получать, а не зарабатывать. Сел дома, обзвонил клиентов, отправил заявки, приехал отсидел собрание в сторонке вот тебе нет роста, нет понятной зарплаты, руководители козёл, а так хотелось стать заслуженным пенсионером или руководителем за огромные достижения. Уверяю, что тех кто умеет планировать рабочий день- неделю и работает с 9-00 до 17-00 на районе(я про продажников), больших проблем не испытывают, нагрузка обычная. Тем кто проводит 50% времени рабочего скрываясь от обязанностей и изыскивая возможность обмануть(спят, работают в др.компаниях параллельно, по телефону принимают заявки, не посещают торговые точки, делают домашние дела и т.д.) тем конечно не комфортно. Все фамилии прозвучавшие выше и не только - это руководители разных звеньев и подразделений и все они вышли из мерчей и торговых. Все до одного. Слезы и злоба бездельников понятна всем. Говорить нет смысла. Обида и не здравые отзывы не заслуженно оскорбленных и попавших под каток дебилов начальников(теже лентяи и бездельники), подлежит пониманию и сочувствию. Такова жизнь. Компания была здравая. Люди имеющие в трудавой стаж Инмарко в почете у работодателей. Где то так.
Отрицательные стороны компании
Имеет место нагрузка на торговый персонал. Не оспоримо. Имеют место ошибки в принятии стратегий и решений(стабильный отрицательный показатель для динамичной компании). Имеют место некомпитентные руководители или самодуры, проще говоря(так же стабильный людской фактор для любой компании). На глабальном уровне это всё. Мелочь рассматривать нет смысла. Отзыв реально трезвый, так как в компании не работаю и заинтересованности нет ни в обливании грязью, ни в восхвалении. Всё описано по факту до приобритения Юни.
