Интермедсервис отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Компания "Интермедсервис"
Телефон: +74955444044
Сайт: intermedservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 62080
Описание деятельности:
Телефон: +74955444044
Сайт: intermedservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 62080
Описание деятельности:
Компания «Интермедсервис» позиционирует себя на отечественном рынке в качестве проводника современных медицинских технологий, комплексного поставщика высококачественного медицинского оборудования, лекарственных препаратов и других товаров медицинского назначения. Системный подход к удовлетворению потребностей Клиента позволяет Компании «Интермедсервис» стать признанным лидером в определенных сегментах медицинского рынка.
Компания "Интермедсервис", образованная в 1991 году, на сегодняшний день является одним из лидеров в области разработки и внедрения инновационных медицинских технологий, комплексным оператором госпитального рынка. Важная особенность деятельности Компании – реализации проектов "под ключ": от аудита системы здравоохранения и разработки концепции программы модернизации до оснащения необходимым оборудованием, расходными материалами, лекарственными средствами, обучения медицинского персонала и многопрофильного долгосрочного консалтинга администрации и врачей ЛПУ. Филиалы и представительства Компании находятся в Москва, Санкт-Петербурге, Липецке, Петрозаводске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Челябинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Хабаровске, Владивостоке и в Минске (Беларусь). Компания является постоянным участником крупных национальных выставок, международных симпозиумов и научных конференций по всем направлениям своей деятельности. Все направления деятельности ЗАО "Компания "Интермедсервис" сертифицированы в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008 и российского аналога ГОСТ Р ИСО 9001-2008. С 2008 года Компания "Интермедсервис" входит в Холдинг "Интермедсервис".Компания «Интермедсервис» – надежный партнер и ответственный работодатель. Главная ценность Компании – ее сотрудники. Вот уже более 22-х лет Компания «Интермедсервис» работает и развивается благодаря усилиям настоящих профессионалов. Формула успешного бизнеса для нас – профессионализм, нацеленность на результат, клиенториентированность и дальнейшее развитие. На сегодняшний день более 800 сотрудников выбрали нашу Компанию, и мы гордимся своей командой. Мы рады целеустремленным и талантливым специалистам, готовым вместе с нами содействовать развитию отечественной медицины.
Компания "Интермедсервис", образованная в 1991 году, на сегодняшний день является одним из лидеров в области разработки и внедрения инновационных медицинских технологий, комплексным оператором госпитального рынка. Важная особенность деятельности Компании – реализации проектов "под ключ": от аудита системы здравоохранения и разработки концепции программы модернизации до оснащения необходимым оборудованием, расходными материалами, лекарственными средствами, обучения медицинского персонала и многопрофильного долгосрочного консалтинга администрации и врачей ЛПУ. Филиалы и представительства Компании находятся в Москва, Санкт-Петербурге, Липецке, Петрозаводске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Челябинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Хабаровске, Владивостоке и в Минске (Беларусь). Компания является постоянным участником крупных национальных выставок, международных симпозиумов и научных конференций по всем направлениям своей деятельности. Все направления деятельности ЗАО "Компания "Интермедсервис" сертифицированы в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008 и российского аналога ГОСТ Р ИСО 9001-2008. С 2008 года Компания "Интермедсервис" входит в Холдинг "Интермедсервис".Компания «Интермедсервис» – надежный партнер и ответственный работодатель. Главная ценность Компании – ее сотрудники. Вот уже более 22-х лет Компания «Интермедсервис» работает и развивается благодаря усилиям настоящих профессионалов. Формула успешного бизнеса для нас – профессионализм, нацеленность на результат, клиенториентированность и дальнейшее развитие. На сегодняшний день более 800 сотрудников выбрали нашу Компанию, и мы гордимся своей командой. Мы рады целеустремленным и талантливым специалистам, готовым вместе с нами содействовать развитию отечественной медицины.
Отзывы о компании «Интермедсервис» Всего: 52
22.05.2009
Автор:
Они знают...
, г. Москва
При поступлении на работу ( в 2008 году) казалось, что компания солидная: тут тебе и хорошая белая зарплата, и понятный круг обязанностей-ответственность, неплохая организация рабочего места, обеды бесплатные и прочие прелести корпоративной жизни. Да и работа интересная была, в конце концов! Порадовал руководитель юротдела Херсонская Лариса Владиславовна - профессионал, чётко ставит задачу, не орёт, не угрожает. В общем, радоваться можно было бы долго, если бы не пресловутый
С наступлением "кризиса" руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать. Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения до неприкрытого психологического давления. Тот же руководитель юротдела Лариса Владиславовна, опасаясь потерять своё место, поменяла тактику общения с подчинёнными - от милой женщины не ...»
03.04.2009
Автор:
Владимир
, г. Москва
Не
Процесс отбора персонала по данной позиции представляет из себя процесс выуживания информации для работы учебного центра. Никаких конкретных обоснований отказа не было. Очень напоминает мошенническую схему, только в данном случае по отбору полезной
24.11.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю. Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих
Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является - не
20.11.2008
Автор:
Сергей Окланд
, г. Москва
Много лимиты ( хороший
Добавления к последнему посту: самый тупизм начинается в службе по подбору персонала. При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы
20.11.2008
Автор:
Сергей Окланд
, г. Москва
Очень много симпатичных
Как при таком количестве тупых особей женского рода (алексеева, николаева и.т.д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования ......
20.08.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Лояльное и уважительное
Высокий средний возраст коллектива, как следствие присутствие некоторой доли маразма и понта - ты мол сопляк, салага, а я профи и пальцы у меня веером, хотя на деле мозг у человека уже черствый как орех =). встречались такие индивидуумы но в других
19.08.2008
Автор:
Сторонний наблюдатель
, г. Москва
комментарии к прочитанным отзывам. ничего не могу сказать про работу в этой компании, была только на собеседовании, но хочу добавить: 1. пока сидела в холле и ждала собеседования, к кофе-аппарату непрерывно подходили сотрудники со своими
Не
02.07.2008
Автор:
Гостья
, г. Москва
Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС - в ...»
Ну не без этого, конечно. Президент компании - личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. И самое главное, наконец. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель. В каждом отделе свой. Периодически они меняются. И тогда можно нарваться на полную жопу. Которая перевешивает все вышеперечисленные
22.05.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
У меня тоже есть, что сказать об этой "замечательной" компании. Начну с самого начала. На сайте поиска работы
