ИПК Институт Профессионального Кадровика отзывы сотрудников о работе

Хочу высказать своё мнение по поводу мотиваций и возможностей. Неужели свобода работать по гибкому графику, опаздывать, когда нужно, до 15 минут без выговоров, а с отработкой, стабильно получать достаточно высокую зарплату не в конверте, иметь все социальные гарантии: от больничного до отпусков и денег на свадьбу или при рождении ребёнка, уже не являются достаточной мотивацией??? А о скольких «плюшках» я ещё не написал. Кто не верит в мотивацию и быстрый карьерный рост, чаше вспоминайте наших начальников отделов продаж и маркетинга (их примеры прямо перед

Мне нравится, что начальство интересует в первую очередь результат, а не то, во что одеты сотрудники или насколько они придерживаются установленного графика работы. Я могу прийти на работу в 8, 9 или 10 часов утра и отработать положенное рабочее время. За опоздание до 10-15 минут не следует наказания, что разумно, поскольку большинство сотрудников зависят от городского

Я в компании с 2014 года, поэтому могу составить свою объективную оценку по данному месту работы. В первую очередь необходимо отметить перспективу роста, несмотря на относительно небольшой по численности коллектив. Например, я начинала с менеджера продаж и доросла до руководителя отдела. Также следует упомянуть о здоровом духе конкуренции между отделами продаж, нисколько не мешающему дружескому общению сотрудников. Что касается тесного офиса, то эта проблема осталась в прошлом, после переезда в новое просторное

Собралась в декрет. После него буду опять выходить на своё место в отдел сопровождения. Не вижу причин куда-то бежать. Люди, создающие текучку, видимо, изначально ошиблись адресом. Инструменты мотивации недостаточные? А пробовали работать в фирмах, где работники сами скидываются на корпоративы, где чай и кофе нужно себе постоянно покупать, где в отпуск уходят строго в соответствии с графиком отпусков, не сдвинуться даже на пару-тройку дней, а прежде, чем отпроситься с работы, нужно подписать и согласовать с кучей начальников служебки, которые то теряются, то не успевают дойти в срок до ...»

Работаю третий год. Уже могу сделать несколько выводов по работе и команде: - Руководство неустанно заботится о работниках (корпоративы, поездки в Петербург, бесплатные чай и кофе, социальный пакет, тимбилдинги и много чего ещё). - Бегут те, кто поднахватались знаний, но не верят в перспективы карьерного роста или не способны продавать. - Люди доброжелательные, с начальниками отделов всегда можно договориться. Для себя я минусов здесь не вижу. Разве что до офиса ехать надо до Гагарина почти полчаса по МЦК, а так всё

Работаю в отделе продаж. Хочу сказать, что, находясь здесь, получила очень серьёзный опыт в плане профессионального роста. Пришла после института. Практчески с нуля. Поддержали «старички». Научили многому, в том числе, и как выживать среди высокой конкуренции. После декрета вышла в свой же отдел. И считаю, что правильно

Полтора года работаю в компании. Добираюсь до офиса около часа. Иногда могу и на четверть часа припоздать. Но у нас нет идиотизма, как в некоторых фирмах, когда начальник отдела с секундомером на входе нарушителей ловит, а потом депремирует. И директор, и начальники считают, что главное результат, а не чтоб ты секунда в секунду до офиса добегала. Звоню, говорю, где я, и сколько ещё ехать. И всё. У нас многие сокращают обед, и за счёт этого раньше уходят домой. Я работаю полчаса на обеде, чтобы наверстать время моих опозданий. Так ещё и премируют, потому что хорошие договора

Удобное месторасположение, уютный офис (особенно после переезда!), отдельная кухня с холодильником, микроволновкой, всегда дружно празднуются дни рождения, отлелами периодически ходим в ктно или боулинг, в декабре был очень классный корпоратив (были на квесте и в ресторане!). Я работаю седьмой месяц, и на данный момент всем довольна. З/П соответствует заявленной, есть бонусы. Компания оплатила двухдневную конференцию, хотя изначально я просила только 1 день в целях

Моё впечатление от нашей фирмы двоякое: Можно быстро сделать карьеру, и пробиться в начальство благодаря уму и

Я из числа вечно просыпающих и опаздывающих. Хотя бы пару раз в неделю, но минут на 5-7 опоздаю. Хорошо, что не ставят на вид даже за 15 минут опоздания. Стараюсь не наглеть, и немного задерживаюсь вечером, чтобы что-то доделать. Вообще, хорошо, что у нас лояльно относятся к рабочему графику. Многие иногда работают из дома. Особенно это актуально, когда начинается грипп. А вообще, руководство больше смотрит конечно же на результат, а не на небольшие опоздания. Как-нибудь бы ещё оклад увеличили, а то фирма престижная, а оклады средние по