Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Ирбис МоторзДругие названия: ООО "Ирбис Моторз"
Телефон: 8 (498) 304-80-56
Сайт: irbismotors.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 20593
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Бренд IRBIS появился в 2001 году. Группа талантливых молодых людей из Владивостока, посвятивших всю свою жизнь мотоциклам, решила создать продукт, доступный широкому кругу покупателей и ни в чем не уступающий японским и европейским «собратьям». Так появился первый скутер бренда IRBIS — Z50R. Всего несколько месяцев работы показали правильность выбора концепции. Увлеченность общей идеей позволила создать эффективную команду близких по духу людей. Компания активно развивалась, и в 2005 году был открыт первый официальный офис продаж мототехники Irbis в Москве. С 2006 года Компания начала развивать дилерскую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 2 000 дилерских центров от Калининграда до Камчатки, предлагающих более 30 моделей мототехники Irbis, а также более 5 000 наименований аксессуаров, экипировки и запасных частей. Название IRBIS выбрано не случайно — это крупная хищная кошка, «снежный барс», живущий в горах Центральной Азии — редкий вид, занесенный в красную книгу России. Ирбисы славятся своим независимым характером, грациозностью и быстротой. Ирбис легко преодолевает крутые склоны и глубокие ущелья, этот хищник за день способен пройти огромные расстояния. Мототехника IRBIS создана для того, чтобы ее водитель уверенно чувствовал себя и на дороге и на бездорожье. Разработанные российскими инженерами неприхотливые мотоциклы, снегоходы, квадроциклы и скутеры марки IRBIS созданы для ценителей свободы, динамики и активного образа жизни без излишеств. IRBIS — отличный вариант как для опытных райдеров, так и для новичков. Следуя девизу «Мы делаем мототехнику доступной для каждого!», компания работает для того, чтобы энергичные, целеустремленные и позитивные люди могли приобщиться к мотосообществу. Техника IRBIS адаптирована для тяжелых российских условий и на практике доказала свою надежность. Необходимо отметить, что каждая новая модель IRBIS производится с учетом практических замечаний потребителей. Для менеджеров, инженеров, разработчиков IRBIS крайне важна обратная связь с покупателем, ведь компания создает продукцию для обычных людей и их потребностей.
Компания "ИРБИС МОТОРЗ" (www.irbismotors.ru) осуществляет дистрибуцию мототехники, мотоаксессуаров, мотозапчастей таких брендов как: IRBIS, MICHIRU, VIRZ, KIYOSHI. Свою деятельность ведёт с 2000 года. Карьера у нас Высокий уровень квалификации сотрудников — залог процветания любой компании. Требования, предъявляемые к сотрудникам «ИРБИС МОТОРЗ» достаточно высоки. Набор новых сотрудников осуществляется только после тщательного отбора кандидатов, проверки их профессионализма, психологических особенностей, навыков работы. Коллектив «ИРБИС МОТОРЗ» — это единая и динамично развивающаяся команда высококвалифицированных специалистов, чей опыт и знания позволяют нам постоянно двигаться вперед. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации своих специалистов, их социальной защищенности. Кроме компенсационного пакета наши сотрудники получают ряд социальных благ и гарантий: · Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней · Оплачиваемый больничный лист; · Финансовая и организационная поддержка при значимых для сотрудника событиях; · Возможность повышения квалификации за счет Компании; · Рост оплаты в зависимости от стажа, квалификации и индивидуальных результатов Администрация Компании старается обеспечивать наиболее благоприятные условия для работы, сделать рабочие места максимально удобными и эргономичными. На сегодняшний день в «ИРБИС МОТОРЗ» работает около 200 человек. За много лет стабильного развития в Компании сформировался уникальный коллектив со своей историей и определенными традициями. Открыты офисы представительства по всей России: Москва (г. Железнодорожный), Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Казань. Приоритетами нашей кадровой политики являются: · Формирование команды профессионалов; · Сохранение и преумножение внутрикорпоративного кадрового резерва; · Сотрудничество с вузами и средне-специальными учебными заведениями для привлечения молодых специалистов; · Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников; · Доверие и взаимная поддержка коллег. И именно поэтому, у нас приветствуются: · Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения; · Стремление к профессиональному росту и личностному развитию; · Генерация новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса; · Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов; · Дружеская поддержка коллег по работе. Руководство компании делает все возможное для того, чтобы интересы персонала всегда совпадали с интересами и задачами Компании в целом. Ведь только такой подход сможет обеспечить успех в качественном удовлетворении запросов клиентов ООО «ИРБИС МОТОРЗ». Мы стремительно расширяемся! Мы ждем именно Вас! Единой командой - к общей победе!
Компания "ИРБИС МОТОРЗ" (www.irbismotors.ru) осуществляет дистрибуцию мототехники, мотоаксессуаров, мотозапчастей таких брендов как: IRBIS, MICHIRU, VIRZ, KIYOSHI. Свою деятельность ведёт с 2000 года. Карьера у нас Высокий уровень квалификации сотрудников — залог процветания любой компании. Требования, предъявляемые к сотрудникам «ИРБИС МОТОРЗ» достаточно высоки. Набор новых сотрудников осуществляется только после тщательного отбора кандидатов, проверки их профессионализма, психологических особенностей, навыков работы. Коллектив «ИРБИС МОТОРЗ» — это единая и динамично развивающаяся команда высококвалифицированных специалистов, чей опыт и знания позволяют нам постоянно двигаться вперед. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации своих специалистов, их социальной защищенности. Кроме компенсационного пакета наши сотрудники получают ряд социальных благ и гарантий: · Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней · Оплачиваемый больничный лист; · Финансовая и организационная поддержка при значимых для сотрудника событиях; · Возможность повышения квалификации за счет Компании; · Рост оплаты в зависимости от стажа, квалификации и индивидуальных результатов Администрация Компании старается обеспечивать наиболее благоприятные условия для работы, сделать рабочие места максимально удобными и эргономичными. На сегодняшний день в «ИРБИС МОТОРЗ» работает около 200 человек. За много лет стабильного развития в Компании сформировался уникальный коллектив со своей историей и определенными традициями. Открыты офисы представительства по всей России: Москва (г. Железнодорожный), Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Казань. Приоритетами нашей кадровой политики являются: · Формирование команды профессионалов; · Сохранение и преумножение внутрикорпоративного кадрового резерва; · Сотрудничество с вузами и средне-специальными учебными заведениями для привлечения молодых специалистов; · Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников; · Доверие и взаимная поддержка коллег. И именно поэтому, у нас приветствуются: · Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения; · Стремление к профессиональному росту и личностному развитию; · Генерация новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса; · Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов; · Дружеская поддержка коллег по работе. Руководство компании делает все возможное для того, чтобы интересы персонала всегда совпадали с интересами и задачами Компании в целом. Ведь только такой подход сможет обеспечить успех в качественном удовлетворении запросов клиентов ООО «ИРБИС МОТОРЗ». Мы стремительно расширяемся! Мы ждем именно Вас! Единой командой - к общей победе!
Ирбис Моторз
Автор: Аноним
Добавлен: 20.12.2013
Положительные стороны компании
При другом руководстве компания была адекватная. Все обещания выполнялись, был рост и развитие сотрудников. ЗП платали как и обещали.
Отрицательные стороны компании
Сейчас там Ж... . Людей они ищут потому что текучка, нервотрепка постоянная, всесто того чтоб работать вечно придумывают левые, никому не нужные обязанности. На каждого сотрудника по 3 неадекватных начальника. Им осталось только нанять начальника, что б следил за всеми начальниками.
