Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от В(Соискатель) за 2020 год

Информация о компании:

Основное название: JetBrains
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 19927
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
JetBrains is a Way of Life! This is a place where bright people find interesting software development challenges to solve on a daily basis. If programming is your joy and passion, and code quality is as natural to you as breathing, at JetBrains you are guaranteed professional growth, unlimited creativity and the Drive to Develop. We offer: Fascinating work in a friendly dynamic team Developing products for software developers much like ourselves High salary: determined individually, but definitely above industry average Bonuses tied to product releases Employment package (voluntary health insurance for employees, their wives/husbands and children, including dental insurance; 5 weeks of paid vacation) Full salary during sick leave Flexible working schedule Spacious comfortable office (open 24/7) with a private parking lot Ergonomic work spaces and cozy lounge zones Hot meals prepared on site, free drinks, fruits and snacks Office library with specialized work-related books and magazines Office gym (with washrooms), massage room, and a recreational zone Training, including English and German classes Opportunity to travel to professional conferences in Europe and the US Help in relocating from another region

JetBrains

Автор: В(Соискатель) Добавлен: 20.04.2020

Положительные стороны компании

Предлагают норм оклад. Компания разрабатывает собственные продукты.

Отрицательные стороны компании

1. HR очень странно общаются. Допускают оскорбление текущей компании, в которой я работаю.Red flag number one! Доказывают, что работать не по процессам и не поддерживать документацию это ок. Второй red flag! И это проблема в моей компании, что у нас так заботятся о документации. Сотрудник сам решает готов ли продукт для пользователя. После такого начинаешь задумываться о качестве продукции компании, но надеюсь HR просто не в теме и у ребят все хорошо. 2. HR заявляет, что система сложная и надо въехать, но никто вас обучать не будет. Это просто задуматься всем будущим сотрудникам. 3. Сам процесс хантинга. Собес с HR, которое она переносит за 15 мин, так как у нее важная встреча, ну ок. Сразу чувствуешь, что ей не особо важно с тобой поговорить и ты ее можешь подождать. Далее легкое задание. Далее собес и сложное задание. Уже после этого письма с такой чехардой заданий поняла, что с компанией сотрудничать не планирую, так как считаю такие долгие процессы рекрутинга излишними и тратящими время и компании и сосикателей. Ну и за всю карьеру поняла, чем меньше собесов и заданий в цепочке, тем приятнее сотрудничество в дальнейшем. Как таковых требований к заданию нет, выполняешь на свой вкус. Как по мне задание не легкое, но и не сложное. Нормальное, чтобы понять как человек мыслит плюс уровень письменного английского итд. Но первая проблема не описывают требований или не понимают, что приоритеты на разных проектах разные. Требования к одинаковым элементам тоже. Видимо ждали, что кандидат опишет все, но камон это тогда нелегкое задание, а очень нудное и требущее кучу времени. Плюс странно просить делать в задании то, что сами люди на проекте не ведут. 4. Не рассказали про доп. плюшки вообще. Плюс мне показалось, что врали про возможность переезда через них в Европу, чтобы зазвать к себе. Но тут пока не поработаешь год, не поймешь. 5. Учитывайте, что в компании нет роста. Все вакансии на мидлов. Вырасти в лида возможности не будет.