Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ
Другие названия: АКАДЕМИЯ
Телефон: (495) 650-32-57 (для соискателей;с 10.00 до 19.00) (495) 798-81-14 (для работодателей;с 10.00 до 19.00)
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2473
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Кадровое агентство "Кадровый центр Академия" осуществляет подбор персонала, используя новейшие методики и обширную базу специалистов высокой квалификации.
Кадровый центр "АКАДЕМИЯ" успешно продвигается вперед с 1997 г. и сейчас является одним из лидеров на российском рекрутинговом рынке. За 16 лет успешной работы нами накоплена обширная база соискателей, включающая в себя более 2.4. млн.резюме. Разработаны эффективные методы поиска и подбора персонала. Специалисты нашего кадрового центра - команда профессионалов, многие из которых имеют 10-летний рекрутинговый опыт. Они быстро и качественно осуществляют поиск и подбор персонала для различных сфер деятельности, проводят психологическое тестирование, оказывают помощь соискателям в трудоустройстве. Кадровый центр Академия - лучшее кадровое агентство Москвы по поиску и подбору персонала. Мы полностью заинтересованы в достижении положительного результата и несем ответственность за каждого предоставленного кандидата!   Все услуги для соискателей,откликнувшихся на вакансии нашего кадрового центра, бесплатные.

Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ

Автор: Аноним Добавлен: 07.08.2013

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120). Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет? В помойку таких "кадровиков".