Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: Кэй-Эй КонсалтингДругие названия: Kei-Ei Consulting;Кэй эй консалтинг;Кей Ей;Kei Ei Consulting
Телефон: 783 29 83;+7 (495) 783-29-83
Сайт: kei-ei.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 29019
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.
Кэй-Эй – молодая холдинговая компания, образованная в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально нашей специализацией было оказание поддержки японским корпорациям, выходящим на российский рынок. В этом направление мы наработали успешный опыт и продолжаем активно развиваться, но за годы существования некоторые из видов услуг выделились и выросли в отдельные виды деятельности, в отдельные бизнесы, а список клиентов расширился и теперь включает в себя многие международные компании, не ограничиваясь японскими. К таким направлениям бизнеса можно отнести: Подбор персонала: Executive Search - поиск руководителей высшего звена, а также редких узко профильных специалистов; Recruitment – подбор специалистов и менеджеров среднего звена; Project (Mass) Recruitment – помощь в привлечение большого количества персонала на одинаковые позиции. Вывод персонала за штат (аутстаффинг): Предоставление постоянного и временного персонала (интегрированные решения для оптимизации рисков и расходов на содержание штата) Кадровый консалтинг: Кадровые политики и процедуры (аудит существующих политик и процедур, разработка и внедрение новых, адаптация корпоративных политик и кадровых процедур головного офиса и приведение их в соответствие с Российскими нормами права и бизнеса). Административно-кадровая поддержка (помощь в процедурах найма и ведение кадровой, а также зарплатной документации) Компенсации (предоставление отчетов о состояние рынка труда, разработка конкурентной системы оплаты труда) Юридические консультации по вопросам трудового права (предоставление надежного руководства в любых, даже самых сложных ситуациях, связанных с трудовым и миграционным законодательством РФ). Недвижимость: Мы осуществляем операции с коммерческой недвижимостью на территории России. Подробнее в этим видом деятельности вы можете ознакомиться на нашем сайте.
Кэй-Эй Консалтинг
Положительные стороны компании
Поведение сотрудников вроде бы адекватное, офис приличный для такой маленькой компании, но есть много "но"...... читаем ниже
Отрицательные стороны компании
Приглашая на серьезную вакансию, не могут толком рассказать о функциональных обязанностях, а также не обладают знаниями о различных профилях в одной профессиональной сфере. Приходится объяснять несколько раз одно и то же. А потом еще задают удивленные вопросы в стиле: "а мы вам плохо рассказали про вакансию?" - "Плохо - не то слово, вообще ничего". Хоть сотрудники очень молодые, но к примеру мальчик Алексей ведет себе крайне адекватно, а вот женской половине (не буду называть имени) крайне не хватает либо опыта, либо профессионализма, оценки очень топорные, как будто даже базового курса психологии в ВУЗе не было. (я не буду сравнивать с Анкором и другими крупными кадровыми холдингами, но сходите хотя бы в SCR Аналитику, такая же маленькая эйч-ар компания, но насколько адекватно работает). Также барышня не имеет ни малейшего представления о поведенческих и мотивационных аспектах найма персонала на senior позиции.
