Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: Кэй-Эй КонсалтингДругие названия: Kei-Ei Consulting;Кэй эй консалтинг;Кей Ей;Kei Ei Consulting
Телефон: 783 29 83;+7 (495) 783-29-83
Сайт: kei-ei.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Тула,
Просмотры: 29019
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Наша компания была создана в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально мы занимались проектами по поддержке выхода на российский рынок японских корпораций. При нашем участии в России начали свою работу Uniqlo, Yamaha Music, Fujinon (одно из подразделений Fujifilm), Buffalo, Wakita, Exedy и другие японские компании.
Кэй-Эй – молодая холдинговая компания, образованная в 2006 году совместно российскими и японскими бизнесменами, в прошлом - управляющими менеджерами крупных международных компаний с большим опытом построения и оптимизации бизнеса в России. Изначально нашей специализацией было оказание поддержки японским корпорациям, выходящим на российский рынок. В этом направление мы наработали успешный опыт и продолжаем активно развиваться, но за годы существования некоторые из видов услуг выделились и выросли в отдельные виды деятельности, в отдельные бизнесы, а список клиентов расширился и теперь включает в себя многие международные компании, не ограничиваясь японскими. К таким направлениям бизнеса можно отнести: Подбор персонала: Executive Search - поиск руководителей высшего звена, а также редких узко профильных специалистов; Recruitment – подбор специалистов и менеджеров среднего звена; Project (Mass) Recruitment – помощь в привлечение большого количества персонала на одинаковые позиции. Вывод персонала за штат (аутстаффинг): Предоставление постоянного и временного персонала (интегрированные решения для оптимизации рисков и расходов на содержание штата) Кадровый консалтинг: Кадровые политики и процедуры (аудит существующих политик и процедур, разработка и внедрение новых, адаптация корпоративных политик и кадровых процедур головного офиса и приведение их в соответствие с Российскими нормами права и бизнеса). Административно-кадровая поддержка (помощь в процедурах найма и ведение кадровой, а также зарплатной документации) Компенсации (предоставление отчетов о состояние рынка труда, разработка конкурентной системы оплаты труда) Юридические консультации по вопросам трудового права (предоставление надежного руководства в любых, даже самых сложных ситуациях, связанных с трудовым и миграционным законодательством РФ). Недвижимость: Мы осуществляем операции с коммерческой недвижимостью на территории России. Подробнее в этим видом деятельности вы можете ознакомиться на нашем сайте.
Кэй-Эй Консалтинг
Положительные стороны компании
началась встреча вовремя, единственный плюс
Отрицательные стороны компании
пропуск в офис не был заказан, так что собеседование проводилось в прокуренном кафе, на заднем плане что-то громко отмечали, мой интервьюер несколько раз перепутал мое имя, резюме не читал описания вакансии никто не выслал, на собеседовании ничего не показали также, не смотря на мою просьбу собеседование проводилось очень быстро, мой опыт мало интересовал, не спросили о причинах смены мест работы, образовании, как в других агентствах, просто "что сейчас делаете". были какие-то тесты, про компанию два слова, срочно надо закрывать, давайте туда очень быстро человек перешел на "ты". в конце разговора дали понять, что никуда не устроюсь, перспектив нет вообще, хотя сейчас успешно собеседуюсь с рядом компаний, гораздо лучше, чем их предложение очень высокомерное отношение к кандидату нет никакого желания выстраивать с кандидатом долгосрочные отношения, даже дежурного "если будут другие вакансии, мы позвоним" не было ощущение, что компания набирает к себе студентов, промывает им мозги, а не старается что-то вкладывать в профессиональное развитие сотрудников очень непрофессионально, очень глупые вопросы, жестко работают по "кальке" клиента, от которой не могут отходить, нет самостоятельности мышления, слабая подготовка в интервью (мне хотелось диалога, консультации, а не набора стандартных вопросов) в такое агентство хорошо ходить очень молодым специалистам, чтобы "набить руку" в целом, худшее интервью из всех, что у меня были, не советую, обращайтесь к другим были интервью даже в "совках", и то лучше, чем у этих ребят!
