Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Соискатель(Соискатель) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Kempinski Hotel Moyka 22
Другие названия: OOO "Мойка 22";ООО ГЛОРИЭВКАЛИПТУС ЛТД;Kempinski Grand Hotel Gelendzhik Black Sea
Телефон: +7 (812) 335 9186;84959677776
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 17369
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Гостиничный бизнес
F&B.
  Компания Кемпински является одним из лидеров группы Компаний управляющих роскошными отелями расположенных по всему миру, включая Европу, Россию, Ближний Восток, Африку, Южную Америку и Азию. Несколько десятков других объектов, также находятся либо в разработке, либо на конечной стадии открытия в тех же регионах.  Возглавляемая талантливой командой профессионалов Компания неуклонно растет, имеет долгосрочные стратегии. Наши сотрудники каждый день помогают нам достичь максимальной производительности на региональном и международных рынках. Компания представлена региональным представительством в Москве, которое управляет объектами в России, странах СНГ и Восточной Европы. Офис находится в одном из отелей Москвы. Поскольку это региональный офис, он и отель служит обучающей базой для будущего продвижения руководителей региона. Сам отель расположен в центре города, от него можно легко добраться до всех исторических достопримечательностей и предприятий. В Отеле более 200 комфортабельных стандартных номеров и роскошных люксов. Также есть 2 ресторана, кафе, лобби-бар и 2 бара, тренажерный зал с сауной и бассейном, несколько конференц-и банкетных залов.
Кемпински Гранд-Отель Геленджик - новый курортный Отель на Черноморском побережье России. Территория Отеля занимает 8 гектаров на Толстом мысу Геленджикской бухты, объединив респектабельность места с современными представлениями об отдыхе в Отеле высочайшего уровня. Парк с реликтовыми соснами, собственный галечный пляж с чистейшей водой, крупнейший в регионе СПА-центр и Конгресс Центр, открытый и крытый бассейны, 3 ресторана, ночной клуб и 10 баров, круглосуточная консьерж-служба.

Kempinski Hotel Moyka 22

Автор: Соискатель(Соискатель) Добавлен: 30.07.2017

Положительные стороны компании

Если для кого-то работа в иностранной известной сети-это плюс, то да,

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании на вакансию "Супервайзер Housekeeping в вечернюю смену". Странности начались с порога. В отеле 5* НИКТО не здоровается вообще! Лишь единицы на моё приветствие что-то изображали в ответ. В кабинет попала лишь через 40 минут после назначенного времени. До меня был только один парень, который почти сразу ушел, и после этого за дверью раздался долгий коллективный ржач. HR подозрительно подробно рассказывала о работе в целом и о нюансах, как будто или сама работала или ищут (вернее, приглашают на собеседование) очень долго. Дальше-короткий разговор с руководителем Housekeeping Екатериной на стульчике в коридоре. Она предложила выйти на пробную смену в определённый день, что я и сделала. Сначала-в отдел униформы, выдали "платье", похожее на халат уборщицы в советские времена. Вещи оставляешь просто так в раздевалке не под замком. Сумку-у охраны в ячейке. За мной пришла девушка, с которой мне предстояло проверять номера. Не буду подробно описывать процесс, перейду к концу. Столовая для персонала ужасная, столы заляпаны, запах неаппетитный, всё в неприкрытом виде: кофе и сахар просто пересыпаны в миску, в кувшине с компотом сверху плавали соринки, ведро для отходов стоит рядом с раздачей, персонал хамит, в женской раздевалке грязища и бардак, никто так за целый день и не убрал. Я должна была работать до 20 часов, по факту получилось дольше, но это бывает. В конце работы ассистентка начальницы службы должна была пообщаться со мной. Она не знала ни как меня зовут, ни на какую я вакансию, спросила, от кадров ли я (а откуда ещё!) стала говорить, что не знает, какая там вакансия у кадровиков, но им нужен человек в вечер (Странные комментарии, кадры ищут того, кого попросит служба) Спросила, готова ли я выходить работать, ну вот прямо так сразу. Я хотела поделиться увиденным, ведь любому нормальному руководителю ясно, что, если новый человек подмечает определённые вещи, значит, он "в теме". Я рассказала об увиденных недостатках, которые мешают эффективной работе, на следующий день получила отказ.причем, мой профессиональный опыт на месте никто не проверял. До меня поздно дошло, что приглашали выйти в вечер только в те дни, когда работает эта ассистентка, т.к. Она беременна, ну пусть побегает новичок за бесплатно, вроде как ей меньше работы. Никаких бумажных и программных объяснений, чтобы понять, годимся ли мы друг другу. Только махание тряпкой. Позвали лишь по этой причине, я уверена, не нужен им человек с мозгами, ни о каком карьерном росте речи нет, своих желающих полно. Вывод: хоть и не стала слепо верить отзывам сначала, но надо было доверять своей интуиции и правильно оценивать своё первое впечатление.