Kempinski Hotel Moyka 22 отзывы сотрудников о работе
Другие названия: OOO "Мойка 22";ООО ГЛОРИЭВКАЛИПТУС ЛТД;Kempinski Grand Hotel Gelendzhik Black Sea
Телефон: +78123359186, +84959677776
Сайт: kempinski.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 17369
Описание деятельности:
Телефон: +78123359186, +84959677776
Сайт: kempinski.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 17369
Описание деятельности:
Гостиничный бизнес
F&B.
Компания Кемпински является одним из лидеров группы Компаний управляющих роскошными отелями расположенных по всему миру, включая Европу, Россию, Ближний Восток, Африку, Южную Америку и Азию. Несколько десятков других объектов, также находятся либо в разработке, либо на конечной стадии открытия в тех же регионах. Возглавляемая талантливой командой профессионалов Компания неуклонно растет, имеет долгосрочные стратегии. Наши сотрудники каждый день помогают нам достичь максимальной производительности на региональном и международных рынках. Компания представлена региональным представительством в Москве, которое управляет объектами в России, странах СНГ и Восточной Европы. Офис находится в одном из отелей Москвы. Поскольку это региональный офис, он и отель служит обучающей базой для будущего продвижения руководителей региона. Сам отель расположен в центре города, от него можно легко добраться до всех исторических достопримечательностей и предприятий. В Отеле более 200 комфортабельных стандартных номеров и роскошных люксов. Также есть 2 ресторана, кафе, лобби-бар и 2 бара, тренажерный зал с сауной и бассейном, несколько конференц-и банкетных залов.
Кемпински Гранд-Отель Геленджик - новый курортный Отель на Черноморском побережье России. Территория Отеля занимает 8 гектаров на Толстом мысу Геленджикской бухты, объединив респектабельность места с современными представлениями об отдыхе в Отеле высочайшего уровня. Парк с реликтовыми соснами, собственный галечный пляж с чистейшей водой, крупнейший в регионе СПА-центр и Конгресс Центр, открытый и крытый бассейны, 3 ресторана, ночной клуб и 10 баров, круглосуточная консьерж-служба.
F&B.
Компания Кемпински является одним из лидеров группы Компаний управляющих роскошными отелями расположенных по всему миру, включая Европу, Россию, Ближний Восток, Африку, Южную Америку и Азию. Несколько десятков других объектов, также находятся либо в разработке, либо на конечной стадии открытия в тех же регионах. Возглавляемая талантливой командой профессионалов Компания неуклонно растет, имеет долгосрочные стратегии. Наши сотрудники каждый день помогают нам достичь максимальной производительности на региональном и международных рынках. Компания представлена региональным представительством в Москве, которое управляет объектами в России, странах СНГ и Восточной Европы. Офис находится в одном из отелей Москвы. Поскольку это региональный офис, он и отель служит обучающей базой для будущего продвижения руководителей региона. Сам отель расположен в центре города, от него можно легко добраться до всех исторических достопримечательностей и предприятий. В Отеле более 200 комфортабельных стандартных номеров и роскошных люксов. Также есть 2 ресторана, кафе, лобби-бар и 2 бара, тренажерный зал с сауной и бассейном, несколько конференц-и банкетных залов.
Кемпински Гранд-Отель Геленджик - новый курортный Отель на Черноморском побережье России. Территория Отеля занимает 8 гектаров на Толстом мысу Геленджикской бухты, объединив респектабельность места с современными представлениями об отдыхе в Отеле высочайшего уровня. Парк с реликтовыми соснами, собственный галечный пляж с чистейшей водой, крупнейший в регионе СПА-центр и Конгресс Центр, открытый и крытый бассейны, 3 ресторана, ночной клуб и 10 баров, круглосуточная консьерж-служба.
Отзывы о компании «Kempinski Hotel Moyka 22» Всего: 16
20.05.2020
Автор:
Мария (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Их
Не тратьте своё время на эту компанию. Никакого карьерного роста, работа однообразная и не самая интересная, зп низкая. Отношение к сотрудникам ужасное. Руководитель отдела кадров Севара Тюрина совершенно некомпетентна. Подписаннный трудовой договор не имеет никакой силы. В любой спорной ситуации вам будут говорить, что в договоре написано не так, что у них есть ещё какие-то внутренние положения. Переработки не оплачиваются и даже не учитываются, если вы в какой-то день опоздаете. В компании политика, что ты в 9 должен быть на работе, а если задерживаешься, доделывая поручение руководителя, ...»
29.03.2019
Автор:
соискатель (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
зарплата, расположение, бесплатное
Очень удивительно и необычно, что сотрудники отеля настолько невежливы. Мне доводилось работать на разных позициях: и подчиняться и управлять коллективом. Никогда и нигде я не встречала такого неэтичного отношения вышестоящих сотрудников к тем, кто стоит на позиции ниже. Абсолютно никто не представился и не поприветствовал, уровень общения оставляет желать лучшего. В ответ на вежливость со стороны сотрудников игнор. Надменность человека многое о нем говорит и в первую очередь не вызывает желания относиться к нему с уважением. Это далеко не международный
01.03.2019
Автор:
Anon (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
Я работала Kempinski Moika 22 на ресепшн 6 м. Контракт у всех минимум на 3 месяца и все сразу бежали оттуда - так что на 6-ом месяце я работала там дольше всех. Я не хотела на резюме ставить 3-месячный опыт, так что пыталась выжить, но сегодня конечно же сожалею, потому что это был ад. В женскую раздевалку было трудно зайти из-за количества народа, висящей верхней одежды в центре и запаха. Дали шкафчик делить с другим сотрудником, в который ничего не помещалось - на первой же неделе моя униформа пропала. На самом ресепшн творился полный хаос. На тот момент было открыто место на ...»
16.11.2018
Автор:
Haus (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
СПАСИБО ВАМ ЗА ТРЕНИНГИ, НО ЖАЛКО ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ОНИ НЕ ИМЕЮТ НИКАКОГО ОТНАШЕНИЯ К
Придя на работу -тебе говорят красивые слова, а на самом деле за спиной говорят неправду, в отделе ХАУСКИПИНГ полная НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ. Опытные горничные забирают у НЕ опытных несколько намеров и не говорят даже об этом, а СУПЕРВАЙЗЕР(НЕКОТОРЫЕ) типа тебе помагают а сами в офисе обсуждают тебя за спиной. Насамом деле начальник данного отдела не знает всей той правды -которая есть насамом деле. Если приходишь с вопросом - о решении той или ино прозьбе или вопросе, данную брозьбу - либо не услышат либо проингарируют либо скажут что ты не прав- не права. То как же этот отдел мот быть колективом ...»
16.11.2018
Автор:
Хом (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Тренинги это хорошо но, но толку нет от
Каждый раз или каждый день приходили на работу и с утра тебе НЕКОТОРЫЕ СУПЕРВАЙЗЕРЫ - ТАК ОНИ СЕБЯ СЧИТАЮ, выливают на тебя грязь, говоря неправду в твой адрез и приэтом не назвав твое имя или фомилию, но ты понимаешь про что речь и о ком конкретно это говориться, слушаешь все это. С утра вам говорят - МЫ БЕЗ ВАС В НОМЕРА ОТЬЕЗД ИЛИ ПОД ЗАЕЗ НЕ ЗАХОДИМ, смотря нам своими честными глазами. А саи позже звонят и говорят - ОЙ Я ТЕБЕ ПОСТЕЛЬ ПОМОГЛА СНЯТЬ (и приэтом забывают сказать о то что прихтывают чаевые.) Или есть горничные которые там ЕЩЕ работают и к ним ставят новеньких на ...»
30.07.2017
Автор:
Соискатель (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Если для кого-то работа в иностранной известной сети-это плюс, то
Была на собеседовании на вакансию "Супервайзер Housekeeping в вечернюю смену". Странности начались с порога. В отеле 5* НИКТО не здоровается вообще! Лишь единицы на моё приветствие что-то изображали в ответ. В кабинет попала лишь через 40 минут после назначенного времени. До меня был только один парень, который почти сразу ушел, и после этого за дверью раздался долгий коллективный ржач. HR подозрительно подробно рассказывала о работе в целом и о нюансах, как будто или сама работала или ищут (вернее, приглашают на собеседование) очень долго. Дальше-короткий разговор с руководителем ...»
27.12.2015
Автор:
Anonim
При разговоре с сотрудниками было понятно, что з/п без задержек, и ровно столько сколько обещали. Питание Рабочая
УЖАССссс!!!!! Хозяйственная служба, должность Супервайзер хоз.части - никогда, не по каким предлогом не ходите туда!!!! Вас разведут!!!! Не так давно была на собеседовании, которое проходит в два этапа- с отделом персонала и второй-с руководителем Екатериной. Дело было за 1,5 недели до НГ. Пройдя собеседование тебя приглашают на пробный день, который длится как смена супервайзера с 8 утра и до 17:00. Придя на пробный день к 8 утра, вам выдадут рабочую одежду и отправят к руководителю. Далее после 2 часов организационных вопросов, вы вместе с супервайзером пойдете проверять качество ...»
03.12.2015
Автор:
Аноним
-
Худший из отелей, в которых доводилось работать. Позиционирует себя как лучший отель Москвы, ориентируясь на отзывы в Трипэдвайсер, которые написаны самим же руководством с левых аккаунтов. Сотрудников во всем пытаются обмануть, рассчитывая на их неосведомленость , не соблюдаются нормы трудового законодательства. Рабочие места не соответствуют нормам безопасности. Полное отсутвие соц пакета, допольнительного медицинского страхования, бонусов и систем мотивации сотрудников. Ничего удивительного, что на сегодняшний день в отеле работает 70% выходцев из средней Азии, т.к. Уровень зарплаты для ...»
04.09.2014
Автор:
аноним
, г. Москва
Коллектив замечательный (только из-за него там можно работать, это единственный
Никакой страховки, бонусов, премий. Больничный - самый минимум. Регулярные задержки в выплате зарплаты. Хамское высшее руководство начиная от директора F&B (генеральные почти все были душками, но, совершенно не от мира сего...как из looney toon, все как на подбор) А собственник...тут отдельно надо сказать...отвратный армянин, с повадками из 90-х, уверенный, что все вокруг его личные рабы. В лобби круглосуточный набор его друзей-бандюганов с мерзейшими рожами. Иногда было ощущение, что находишься где-то на рынке и вот-вот тебе ненароком продадут, или же кинут в тебя арбуз. Повышений ...»
