Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от safe за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: кэнворкДругие названия: canwork;ООО "КЭНВОРК";консалтинговая компания CanWork
Телефон: +7 (495) 971-80-40
Сайт: can-work.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2692
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Аутсорсинг охраны труда, кадрового делопроизводства и менеджмента
CANWORK LLC – мы специализирующаяся на оказании широкого круга услуг бизнесу, работаем в сферах (B2B, B2G): ключевым направлением в работе компании является комплексное сопровождение наших клиентов по охране труда, промышленной безопасности и кадровому менеджменту. Компания является автором, патентообладателем, разработчиком ряда методик в сферах: аудита, построения эффективных систем управления охраной труда. В начале своего пути компания CANWORK LLC, занималась разработками и внедрением стандартов безопасности в области Менеджмента качества (ISO) и Охраны труда (OHSAS). На рубеже нового столетия компании удалось реализовать самые амбициозные, глобальные проекты в областях управленческого менеджмента, кадрового консалтинга, автоматизации бизнес процессов. Глазами сотрудников: В команде мы достигаем вершин мастерства, получая образование, опыт, рост! Работая у нас, вы получаете профильное обучение, как по продукту, так и в профессиональной среде Мы гарантируем стабильный, белый доход! Наши сотрудники обеспечиваются внушительными компенсационными пакетами (ДМС, Бонусы, Представительские расходы оформление по ТК РФ)
кэнворк
Положительные стороны компании
Офис в центре, рисованные радужные перспективы на собеседовании.
Отрицательные стороны компании
Краткая история консалтинговая компания CANWORK такова. В 2009 году запускается первого подразделения компании ООО "КЭНВОРК" в Волгограде. В 2010 году создается самостоятельное подразделение кадрового администрирования в Новосибирске. Внедряется система аналитики “CAIS” (Concordia Administrative Information System? более подробно о ней можно узнать, посетив электронный адрес http://cais.cus.edu/news.htm) якобы применительно к уровню, стилю текущего менеджмента в России, позволяющая наблюдать за "глобальными" изменениями в организациях (согласившихся на аутсорсинг КЭНВОРКА), а также получать организациям прогнозы по модели их развития. Оценка КЭНВОРКом финансовых управленческих, кадровых рисков формате всех подразделений, так и во всей организации в целом. 2011 год создается подразделение в Москве, а с уходом генерального директора Максима Быкова в 2012 году производится ребрендинг компании, определяются новые приоритетные направления развития. Компания присутствует на всех поисковых сайтах и стремиться навязывать свои услуги. О которых часть её работников не имеют практического понятия, а прикрываются мудреными фразами и чужими наработками. Финансовая составляющая, взаимоотношения руководства с подчиненными далеко не безоблачны. Все шатко для рядового сотрудника и "попахивает" использованием его по полной с дальнейшим расторжением трудового договора по ст.71 ТК РФ. Для поднятия собственной самооценки в штате присутствуют департаменты, пресс центр и т.д. Личный совет – обходите стороной, если не хотите зря потратить свое время и деньги.