Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Евгений(Соискатель) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Киндер ФотоДругие названия: ООО "КиндерФото";kinder photo
Телефон: +7 (495) 748-51-32 +7 (911) 732-32-36;+7 (495) 748-51-32
Сайт: kinderfoto.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 20859
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
На выездных съемках в детских садах собирают на местах профессиональную студию, используя собственные декорации и оборудование. Отснятые фотографии обрабатываются и печатаются на профессиональном оборудовании.
Компания "КиндерФото" - лидер в области художественной детской фотографии. Компания быстро развивается благодаря работе молодого дружного коллектива. Еще 8 лет назад была только мечта наших учредителей, а уже сейчас – это компания, в команде которой работает свыше 120 человек. Особенность нашей работы состоит в том, что мы создаем высокохудожественные фотографии для детей и их родителей. Позаимствовав опыт в кино- и фото-индустрии, мы разработали собственную технологию в области художественной фотосъёмки, тем самым выработав свой неповторимый и узнаваемый стиль.Центральный офис компании расположен в г. Москва. Филиал находится в г. Санкт-Петербург.
Киндер Фото
Положительные стороны компании
Разве что приличный офис.
Отрицательные стороны компании
Ездил к ним на собеседование на вакансию фотографа. Офис находится фиг пойми где, добираться целая проблема. Скажу прямо - ищут они тех, кого легко кинуть на деньги. Проводила собеседование какая то дамочка, по всей видимости руководитель. То как она общается это не передать никакими словами! Хамит, нервно жестикулирует, постоянно дергается (я даже сначала подумал, что у нее синдром Туретта, но оказалось она просто сама по себе такая). Теперь опишу диалог, потому что это полный вин. Я - скажите, как складывается зп? Она - как я вам скажу?! Все зависит от вас! Я - мне надо знать на какую зарплату надо расчитывать, потому что жить надо на что-то. Она - я откуда знаю сколько вы наработаете! Я - а сколько зарабатывает средний сотрудник? Она - а вы что, считаете что вы уже можете работать как средний?! Я - да, у меня большой опыт. Она - все по разному! Я - ну сколько же? 30-35 есть или нет? Она - ну может быть 30000, но все зависит как вы себя зарекомендуете в моих глазах! Я - а зп серая или как вообще? Она - а вы как думаете? В конверте! Я - а как вы ведете расчет зп? На этом диалог закончился. Все сопровождалось психами и нервами. И как она сказала - как себя зарекомендуете в ЕЕ ГЛАЗАХ. Это наоборот, она себя как работодатель не зарекомендовала в МОИХ. С таким руководителем работать лучше даже не начинать. Из диалога стало понятно, что они по отработанному периоду потом ничего не заплатят, мол не зарекомендовал. Еще каждый день надо приезжать в офис, чтобы сдать материал с их флешек! То есть по интернету не скинуть, потому что это они боятся издержек, так как каждый раз последнее право остается за тобой. В общем делайте вывод, господа.
