Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Анна(Соискатель) за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Киндер ФотоДругие названия: ООО "КиндерФото";kinder photo
Телефон: +7 (495) 748-51-32 +7 (911) 732-32-36;+7 (495) 748-51-32
Сайт: kinderfoto.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 20859
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
На выездных съемках в детских садах собирают на местах профессиональную студию, используя собственные декорации и оборудование. Отснятые фотографии обрабатываются и печатаются на профессиональном оборудовании.
Компания "КиндерФото" - лидер в области художественной детской фотографии. Компания быстро развивается благодаря работе молодого дружного коллектива. Еще 8 лет назад была только мечта наших учредителей, а уже сейчас – это компания, в команде которой работает свыше 120 человек. Особенность нашей работы состоит в том, что мы создаем высокохудожественные фотографии для детей и их родителей. Позаимствовав опыт в кино- и фото-индустрии, мы разработали собственную технологию в области художественной фотосъёмки, тем самым выработав свой неповторимый и узнаваемый стиль.Центральный офис компании расположен в г. Москва. Филиал находится в г. Санкт-Петербург.
Киндер Фото
Положительные стороны компании
Нет достоинств.
Отрицательные стороны компании
Расскажу только про собеседование.Я откликалась на вакансию фотографа, после чего мне перезвонили и предложили пройти собеседование на вакансию фотографа. Прислали схему проезда, я поехала. Опустим, что находится офис в промзоне. Приехав на собеседование, я обнаружила человек 10 в офисе. Мне дали анкету заполнить, читаю шапку анкеты: "Анкета на вакансию Ассистент фотографа". Это как понимать, думаю. Ну ладно, заполнили, сидим, час ждём, пока офисные сотрудники наконец соберутся вместе. Начальника не дождались. Ок. Тут нас просят на бэджиках написать имена, прилагательные, начинающиеся с первой буквы своего имени и нарисовать что-нибудь, а потом представиться. Допустим. После "знакомства" нам объясняют, почему собеседование групповое, а точнее говорят "И вам, и нам лучше, что оно групповое". Как мило, что вы решили за нас. Предупредить бы тоже не мешало, я работала в кадрах и прекрасно знаю, что об ассестментах и групповых интервью принято сообщать заранее. Ок. Начинается размытая презентация компании. К Исходу полутора часов появляется начальник и толкает короткую речь о том, что если вдруг кого-то не устраивает, что нас примут Ассистентами, то это наши проблемы, мы должны были это сразу сказать и что это неотъемлемая часть обучения на фотографа, размыто добавляя, что длится это "обучение" очень долго. Почему в кавычках? Потому что тут же он добавляет "Но ассистенты у нас съёмкой не занимаются. Они студию готовят и детей одевают". Затем начальник ушёл, со словами (к помощнице) "Ну, вы тут где-то час ещё?" На этом моменте не я одна обалдела - 2,5 часа, из которых час ожидания и час - размытая презентация без условий труда?? Спасибо за "уважение" к времени других людей, вы что думаете, что когда мы едем к вам на "собеседование", мы лично на вас одних 12 часов выделяем? На этом всё. Контора та ещё.