КИО, КО отзывы сотрудников о работе
Сайт:
dymka.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Новосибирск, Екатеринбург,
Просмотры: 3457
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Новосибирск, Екатеринбург,
Просмотры: 3457
Описание деятельности:
Кондитерская компания "Дымка" является одним из ведущих производителей и продавцов кондитерских изделий в России, а именно: печенья, крекера, вафель, пряников, ириса, мармелада, пастилы, драже, безалкогольных газированных напитков. Широкий ассортимент, стабильное качество, доступная каждому потребителю цена, индивидуальный подход к покупателю характеризуют компанию как стабильного и надежного партнера. Продукция компании отличается оригинальным вкусом и привлектальным дизайном , в ней сохранены традиции качественного продукта, знакомого с детства. Технологами компании постоянно разрабатываются новые виды самой разнообразной сладкой продукции, которая отличается оригинальностью и новизной, использованием передовых технологий, натуральных индигриентов, с учетом постоянно изменяющегося потребительского спроса. Высокое качество и общественная значимость продукции подтверждены многочисленными дипломами и наградами международных выставок.
Компания предоставляет своим сотрудникам соц.пакет,обучение и карьерный рост.
Отзывы о компании «КИО, КО» Всего: 2
12.02.2020
Автор:
Вася (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
Продукция
Постоянная смена руководства. Последний самый неадекватный. Не понимаю как у людей хватает нервов с ним общаться. Сидит в короне и не хочет никого слышать и видеть. Лижет жопу вышестоящему руководству на пару с Андреем Сергеевичем. Тупой и еще тупее. Постоянная текучка
29.04.2017
Автор:
Олег (Бывший сотрудник)
, г. Новосибирск
Вкусная продукция, большой
В плане трудоустройства не рекомендую. Может в других дивизионах иначе, но в Сибири руководитель по дивизиону абсолютно неадекватный. Везде, где бы я до этого ни работал - руководитель мог быть строгим, но при этом абсолютно адекватным, харизматичным лидером. А тут - абсолютно бредовые идеи, нелогичное поведение, чрезмерный контроль, отношение к подчиненным, которые сами являются руководителями, сопоставимо отношению к рабам. Никакого построения команды, никакого чувства такта. Единственно что делает - это меняет сотрудников. За год поменял в дивизионе примерно 12 человек (на ...»
