Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Сотрудник(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: КомпэлДругие названия: ООО «КОМПЭЛ»
Телефон: +7 (495) 995-09-01
Сайт: compel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург,
Просмотры: 95573
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Компания «КОМПЭЛ» была основана в 1993 году и стала одной из первых российских компаний, поставляющих импортные электронные компоненты на отечественный рынок. На сегодняшний день компания «КОМПЭЛ» является одним из лидеров отечественного рынка, осуществляющих поставки широчайшей номенклатуры электронных компонентов для целей промышленного производства. В настоящее время «КОМПЭЛ» имеет официальные соглашения со следующими производителями электронных компонентов: Philips Semiconductors, Texas Instruments, International Rectifier, STMicroelectronics, Maxim Integrated Products, Power-One, Hitachi-AIС, Evox-Rifa, Bestar Electric, Wanjia, Data International, Sunlike, Winstar, Recom, Mean Well, Tianma, Bright Led, Sumida, Geyer Electronic, Ирбис, МЭЛТ, Александер Электрик. Если вы энергичны, нацелены на успех, умеете добиваться результата, работать самостоятельно и в команде, хотите расти вместе с нами — мы будем рады видеть вас в нашем коллективе. Мы высоко оцениваем совокупный интеллект наших сотрудников. Нам по плечу новые, все усложняющиеся задачи, которые перед нами ставит рынок. Мы строим отношения с коллегами на принципах взаимовыгодного сотрудничества, открытости и справедливости. Работа в "КОМПЭЛ" это: стабильность и уверенность в завтрашнем дне; возможность профессионального и карьерного роста; хорошая атмосфера в коллективе; место, куда приятно приходить; люди, с которыми хочется общаться. Мы обеспечиваем: стабильную зарплату; социальный пакет; медицинскую страховку Все наши новые сотрудники проходят обязательное корпоративное обучение.
Компэл
Положительные стороны компании
При устройстве на работу 1,5 года назад, начитавшись отзывов на разных сайтах, дала себе обещание через год-два тоже написать отзыв. Время пришло... Этап устройства на работу был для меня очень тяжёлым. Множество собеседований, длительные периоды ожиданий. Но могу сказать, что подход к соискателю был человечным. Если у меня не получалось в назначенный день прийти, на это смотрели адекватно. И если собеседование переносилось со стороны Компэла, то предупреждали заранее. Может быть, просто мне повезло с менеджером по персоналу. :) Сотрудники Компэла, с кем проходила собеседования, мне были по душе: без пафоса, уверенные и доброжелательные. Понравился этап испытательного срока. Когда у тебя есть список дел, заданий, которые надо пройти. Обучение работе в программе, сдача зачёта, обучение-знакомство с разными отделами ГК. Сразу вливаешься в жизнь Компэла. В период испытательного срока и в период начала активной работы, когда было множество вопросов и недопонимания, коллеги всегда готовы были помочь с советом. И до сих пор радует, что можно обратиться к незнакомому человеку (да, далеко не со всеми знакома), и получить ответ. Так же нравится честный подход к работе, в том числе, официальная зп и соц.пакет. Для меня это важный аспект. Я переехала из другого города, это первая работа в Москве. Так что сравнить могу только с тем, что испытывала в другом городе на прошлых работах. У меня были серые зп, неясная мотивационная программа (где твоя зп была в зависимости от настроения директора, а оклад – минимальный в 6 тр). Директор каждый день ругал матом сотрудников, не потому что те заслужили, а потому что так ему становилось легче. Чтобы уйти с работы в 18.00, надо было отпрашиваться. Ты – враг народа, если не работаешь по субботам. Заявление на отпуск не подписывалось до последнего, надо было ходить-просить и унижаться… Как говорится, всё познаётся в сравнении... Я люблю Компэл, клиентов, коллег, руководство. Да, бывают моменты, когда я не согласна с нововведениями. Бывают моменты, когда злюсь на то, что сложно сработать вне технологий, и надо пройти несколько этапов согласований, чтобы что-то сделать… Но это на моё отношение к работе не влияет.
Отрицательные стороны компании
Большая структура, множество правил. Небольшие компании маневреннее в некоторых рабочих вопросах.
