Компьютерный мир отзывы сотрудников о работе

О продаже компании компьютерный мир DNS я узнала не от руководства компании и не от генерального директора магазина, а по слухам, которые начали ходить в сети! Никакого официального письма для сотрудников не было! Все за спинами людей, которые приносили прибыль компании, работали и выкладывались по полной программе! В последний день апреля, генеральный директор ходил с листами бумаги и требовал каждого написать заявление на перевод в DNS, тем кто задавал вопросы об условиях работы, отвечали, что информации нет! Сотрудники которые не хотели оформляться по переводу и писать заявление по ...»

Работая в КМ мой муж всегда зарабатывал нормальную ЗП но когда КМ продал свою компанию DNS и настал момент расчитываться с работниками , то КМ просто на просто кинул их не доплатив каждому работнику по 20 т. р. И заплатив отпускные 8 т. р. - за 3 недели. Ссылаясь на то что , официальная ЗП 14 т.р. - вот и получите . Короче съехали они под шумиху таким образом захапав мешок денег. Да чтоб они там ....с этими деньгами. Везде наживаются на простых рабочих,

все

1. Обучение в свой выходной день(для работников СПб) 2. Руководство не принимает участие в жизни коллектива. Все строиться на отношении поработал-получи зп. Никаких поздравлений с ДР или проведения праздников. Со стороны директора ни разу не было услышано ни одного поздравления, все строилось на инициативе работников. Сами деньги собирали, Сами устраивали. Хотя пару раз директор выделял баснословные 10000 рублей для празднования годовщины фирмы! и Это на 25 человек!))) 3. Очень жесткие экзамены. Сдать на продавца реально, но если магазину не нужен 2-3 старший продавец, менеджер или ...»

Практически все в компании пытается подтолкнуть на увольнение, устраивался в качестве менеджер по работе по безналу (безналичным расчетам), параллельно выполнял обязанности грузчика, колцентра, печатающей машинки. По идею нужно только общаться с клиентами, выставлять счета, контролировать оплату, но тут приписывается холодные звонки и документация в бумажном виде. Особенно раздражает график работы: с 10 до 20-00, это ужасно, пытался договориться уходить пораньше, не получилось. Вообще отношение к работникам в КМ не особо теплые, все строиться на девизе: "Не нравиться-уходи", и да, текучка ...»

Ну короче, приезжаю я в КМ на Ленинском, специально за 15 минут, чтобы не опоздать (педантичный до жути). Пока ждал шефа, побродил по магазину, попробовал как-то побеседовать с возможно будущими коллегами. В общем, Василий Викторович (или Виктор Васильевич, не помню) опоздал на 20 минут! Я демонстративно глянул на часы при его приближении, он, видать, понял, к чему я, и начал расспрашивать, чего это я смотрю так на часы. Я сказал прямо, что мне интересно, почему он так сильно опоздал, после чего собеседование закончилось, и меня выпроводили. - Ну, - думаю - ладно, похер. На следующий ...»

Отрицательная политика компании. Заставлять работать сотрудников больше нормы. На бухарестской, 18 дней по 12 часов. Если учитывать что час обед. Получается 198 часов. За переработки никто не платил. За работу в праздничные дни тоже не было компенсации. Таким образом, компания экономит большие

- Неуважительное отношение руководства к сотрудникам. - В частности директор Анатолич - кличка "Самодур". Придумывает на ходу правила и тут же их может сам нарушить; Многие правила и его задумки просто шокируют, по первости вызывают смех, в дальнейшем уже раздражают. Апрельскую з/п порезал всем на 50% мотивируя что компов, ноутов продали нормально, но мало продали к ним услуг (т.н. деньги из воздуха), народ соотвественно побежал от него, ушло за пару месяцев около 80% сотрудников. Считает камеры видео-наблюдения в зале, это камеры слежки за сотрудниками, стоит зайти в мертвую зону, ...»

В общем пришел на собеседование проводил его сам Коваль А.С. царь и бог данного заведения! В общем взял меня после не долгих раздумий, я даже обрадовался, ну думаю организация серьезная, надо работать и будут платить! Как оказалось 10 часов на ногах это пол беды, в ваши обязанности входит все от продаж и выставки товара, до разгрузок о погрузок товара, и это не беда, пережить можно. Самое ужасное самодурство Директора просто поражает, он решает скоко и как платить, в первые же пару дней я уже понял что надо уходить из этой конторы, как оказалось уволиться не так просто когда вы даже ...»

Первое что приковывает внимание при входе в служебное помещение-внушительный список штрафов.На деле еще все хуже,штрафы за все и всегда.Выплата зарплаты только по только ведомой директором Ковелем А.С. системе-продажи конвертируются в балы,а бал в одну зарплату 7 рублей,в другую 3,60 рублей.Мало продал бесплатного софта за деньги,штраф и соответствующая зарплата.Были случаи что при хороших продажах сотрудник получал меньше других.Все сотрудники магазина между собой возмущаются,но мало кто об этом говорит директору,что свидетельствует об отсутствии коллектива как такового.Главный бухгалтер ...»