Комус отзывы сотрудников о работе

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЕТЕСЬ В ЭТУ СЕКТУ!!! ........ГРОМАДНЫЙ ОБЪЁМ РАБОТЫ, ЗА КОПЕЕЧНУЮ ЗАРПЛАТУ....РАБОТА В НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ......СПЛОШНЫЕ ШТРАФЫ...... КСТАТИ В КОМПАНИИ РАБОТАЕТ ШТАТНЫЙ ПСИХОЛОГ; ОДНА ИЗ ЕГО ФУНКЦИЙ, ОБУЧАТЬ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, КАК ЗАВЛЕЧЬ ПОБОЛЬШЕ НОВЫХ "АДЕПТОВ" В СЕКТУ , ЗА ЭТО ОНИ ПОЛУЧАЮТ +3 ДНЯ К ОТПУСКУ (ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ НА КАКОЕ ВРЕМЯ ЧЕЛОВЕК УСТРОИЛСЯ, НА ДЕНЬ НА ДВА ИЛИ НА ГОДЫ, ИУДУШКА СВОИ 20 СЕРЕБРЕННИКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЛУЧИТ)

Мое начало работы в Комусе г.Тверь (отдел телемаркетинга) было довольно хорошим. Но потом выяснилось, что зарплата уменьшается с каждым месяцем работы. Этому способствуют старшие операторы (Назарова, Гагкоева), котрые не выполняют своих полномочий в полном объеме, не обучают новых сотрудников, перекладывая ответственность на опытных операторов, урезают часы работы, "выдумавют" различные штрафы, не подкрепленные приказом с подписью руководителя. Все это происходит под покровительством руководителя отдела Шахмотовой Янины. Мнения сотрудников не учитываются. В общем, полный бардак. Большая ...»

моячки всем выдали, следят за передвижением, планы нереальные, "500" акций надо наизусть знать, аттестация постоянная, нагрузка большая, черную тяжело получить (план не реальный). Рабочее место 1 на двоих, в офисе 2 часа сидишь-потом выгоняют. А один из высоких руководителей как-то сказал Торговый-расходный материал для

Довелось работать с Горлиной Светланой Владимировной (руководитель отдела по продаже мебели). Такого быдло-руководителя никогда еще не встречала и больше, надеюсь, не встречу. Может позволить крик, мат, бросание различных предметов со стола в сторону сотрудников. Мало того двуличие и наглая ложь присутствуют постоянно (перед руководством говорит одно, за глаза совсем другое). Руководство выше в курсе ее "выкидонов", но ничего не делает ссылаясь на то, что она профессионал. Самое интересное, что профессионал должен еще и уметь работать с людьми, но это не в счет. Ситуация для меня неясная, ...»

Я пишу это письмо, с целью объединить наши ряды в борьбе с этим сайтом. Если дать общею оценку этому сайту, то можно поставить 5 в организации этого сайта и получение высокой прибыли, у нас всегда делаются деньги на грязи и лжи, а вот правдивости информации здесь кол. Сразу скажу, кто пользуется этим сайтом в большенстве случаев это люди, не имеющее профессиональных навыков которых выгнали с работы или люди по тем или иным причинам не сработавшиеся с коллективом организации или люди готовые погубить чужой бизнес, конечно, Вы скажите, что не все такие, соглашусь, есть и не ...»

Расскажу как я работал. Приехал на собеседование, заполнил анкету, говорят завтра приезжайте. Получается просто так приехал. Приезжаю на следущий день идите в службу безопасности. Прихожу, там сидит мужик, который сажает вас на стул у стены, сам на расстоянии метра и направляет на вас камеру. Я ахуел. Сидит снимает вас на камеру, матом ругается, парень один там проходил так он его опускал как мог, в армии служил? Коммисовали? Что, дебил? Вобщем подписал. Прихожу обратно, идите на склад, получите подпись и домой, завтра на работу. Прихожу получаю подпись, прихожу в отдел кадров и ...»

Я работал в телемаркетинге под руководством Шахматовой Янины. Как руководитель она ничего из себя не представляет ("из грязи в князи"). Интересы своих сотрудников не отстаивает, плетет интриги, очень любит своим сотрудникам давать прозвища, в этом ей активно помогают Ельцова Ольга и Синяева Ольга. Пробиваются на ступень выше, чем обычный оператор только те сотрудники, которые заискивают перед Шахматовой. Среди сотрудников ходила информация о том, что предыдущий руководитель телемаркетинга Семенова Анна (подруга Шахматовой) был уволен благодаря стараниям Янины. Итак, если вы собрались на ...»

Жаль, что нет возможности узнать на какой должности и в каком именно офисе работал человек, который написал отзыв. Их ведь только в Москве 6 кажется. Как сделать вывод по таким вот отзывам? Я же не знаю в то я отделение иду на собеседование или в

Исключительное подлое и наплевательское отношение всех остальных руководителей к подчинённым. Разумеется, кроме "приближённых к трону особ". Никакой конструктивной критики, никаких новых идей не принимается. "Делай как я говорю- или иди отсюда". Никто из них не хочет нести за свою работу никакой ответственности, все свои ошибки они не признают, а предпочитают найти "козлов отпущения". В конце года мы (оставшиеся менеджеры группы) уволились. У комуса медицина нет больше московского сбыта. Люди, будьте бдительны - эти люди снова набирают команду "мальчиков для

Компания монополист. Очень большая база. Большой объем работы. Много ненужных отчетов, целевых задач. За все спрашивают. Много зависит от того к какому руководителю попадешь. Хотя у меня, за 4,5 года было 5 рук, из-за внутренних перестановок. Рабочее место ужасное в центральном