Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним(Бывший сотрудник) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: Консалтинговая компания РунаДругие названия: Руна;Консалтинговая группа Руна
Телефон: +7 (495) 231-78-88;231-3552
Сайт: runa.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Йошкар-Ола, Долгопрудный,
Просмотры: 140484
Всего отзывов: 96
Описание деятельности:
Продажа продуктов серии 1С и Консультант +
В 2012 году консалтинговой группе РУНА исполнилось 20 лет. По человеческим меркам возраст небольшой, но для компании - это внушительный период, позволяющий смело говорить о результатах и достижениях. Сегодня РУНА занимает одну из ведущих позиций в сфере распространения правовой информации и оказания консалтинговых услуг. Нам доверяют более 6000 постоянных клиентов, в нашей команде работают свыше 600 квалифицированных сотрудников. В состав консалтинговой группы РУНА входят три компании: «Правовая Информация», «Линия Консультаций», «Издательский Дом» Наша Миссия: Мы экономим время и снижаем риски наших Клиентов, помогая найти и реализовать верное решение. Наши принципы: 1. Будь честным 2. Держи слово 3. Создавай ценности 4. Помогай другим 5. Учись Важное о нас: Развитая корпоративная культура. Открытые отношения между сотрудниками и руководством. Дружественная рабочая атмосфера. Огромное поле для карьерного роста и развития. Соблюдение всех норм ТК. Достойная заработная плата. Широкий социальный пакет. Стань частью нашей команды!
Консалтинговая компания Руна
Положительные стороны компании
Компания большая. Очень многое зависит от руководителя отдела (а их что-то около 20, точно не считал). Есть отделы, где текучка большая, есть где проработав 3 года, ты все еще новичок и все вспоминают твой первый день на работе. Если в целом о компании *Соц.пакет нормальный *График работы соблюдается. Никто заставлять работать до 9 не будет. А если изредка случается - компенсируют временем или деньгами *Карьерный рост возможен. Вакансии предпочитают закрывать "внутри" и требования к опыту у внутренних кандидатов ниже (всему научим). Вполне можно из секретаря добраться до руководителя группы, а от спеца - до руководителя отдела *Нет хаоса (столкнулся на другой работе). Если встреча назначена - на нее все приходят. Бумажки не теряются. *Зарплату всегда выплачивают вовремя *Парковка нормальная Как минимум на собеседование прийти стоит, а там - смотрите внимательно на руководителя. Сможете сработаться или нет
Отрицательные стороны компании
Может быть слишком увлечены интеллектуальными тестами. Сдашь - все ок, карьеру сделаешь, могут повысить даже без опыта. Не сдашь - считай, что к повышению тебе дорога закрыта
