Отрицательный отзыв о текучке кадров от Тарасик за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Консультант+АсконДругие названия: ИПЦ Консультант+Аскон
Телефон: +7 (812) 703-38-34
Сайт: ascon-spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 14343
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
ООО ИПЦ "Консультант+Аскон" - один из крупнейших региональных информационных центров сети распространения СПС КонсультантПлюс в северо-западном регионе. Более 4500 организаций выбрали нас в качестве надежного информационно- правового партнера. Десятки тысяч профессионалов - руководителей,бухгалтеров, юристов, аудиторов и других специалистов постоянно пользуются услугами нашей компании. Наши клиенты - организации из разных сфер бизнеса, это и производственные предприятия, и коммерческие банки, некоммерческие организации, юридические и аудиторские компании, страховые организации, государственные органы и т.д. Если у Вас есть высшее образование, навыки уверенного пользователя ПК, Вы обладаете высокой обучаемостью, коммуникабельностью и Вам интересно работать с людьми - это та работа, которая Вам понравится! Наша компания примет Вас на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, предоставит Вам бесплатное обучение в нашем Учебном Центре, возможность занятий спортом и активного участия в корпоративных мероприятиях компании, а также компенсирует Ваши затраты на транспорт.
Консультант+Аскон
Положительные стороны компании
Коллектив. Все руководители-профи с большим авторитетом, человеческое отношение к любым житейским проблемам сотрудников. Не было ни одного случая, чтобы меня не услышали, когда нужно решать собственные проблемы. Достаточно комфортные условия работы, относительно свободный график. Зп, если выполнять планы и продавать, от 2000$. Дмс. Бесплатная связь и проездной, компенсация бензина при работе в ЛО. Система подготовки и развития.
Отрицательные стороны компании
Большая текучка молодых и, что более грустно, опытных кадров на менеджерских позициях. Большое число различных обязанностей, перегруженность планово-отчетной работой. Большое число стрессовых ситуаций у клиента и в офисе. Отсутствие "парашютов" в зарплате в случае провальных периодов. Необходимость постоянной работы на всю катушку, отсутствие легких периодов в работе. Потолок роста для опытных сотрудников очевиден. Большая конкуренция на рынке пошатнула многолетнее лидерство компании, что приводит к нелояльной оценке работы многих сотрудников и негативному фону в офисе. Длительное отсутствие в штате маркетологов привело в отставанию по всем основным направлениям от конкурентов. Медлительность при принятии важных стратегических решений.
