Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Гость(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: КонтинентальДругие названия: ООО Континенталь (нержавеющий металлопрокат))
Телефон: +7 (34377) 7-13-13
Сайт: kontinental.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Заречный,
Просмотры: 34207
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Предприятие "Континенталь" успешно работает на рынке нержавеющей стали с 1993 года. На сегодняшний день "Континенталь" - это группа компаний, расположенных в крупнейших промышленных регионах страны. Наша основная специализация - поставка металлопроката из нержавеющей стали. Благодаря многолетнему опыту, установленным долгосрочным партнерским взаимоотношениям со всеми ведущими российскими и зарубежными предприятиями и слаженной работе квалифицированного персонала, мы достигли устойчивого лидирующего положения на рынке нержавеющей стали и входим в тройку ведущих металлоторговых компаний России. Металлоторговля – важное звено в цепочке производитель-потребитель при условии высокого профессионализма и безупречной репутации металлоторговой компании. «Континенталь» - предприятие, корпоративными ценностями которого являются профессионализм и честность. Мы работаем давно и успешно благодаря профессионализму наших специалистов. Наши ведущие сотрудники являются экспертами в своей сфере, будь то нержавеющий лист или нержавеющий круг, отводы нержавеющие или фланцы нержавеющие. Основа нашего успеха – постоянное обучение наших сотрудников. Наши покупатели получают полнейшую и достоверную информацию не только о ценах и сроках поставки, но и об особенностях и качестве нержавейки. Нержавеющая сталь – сталь особого назначения, и мы никогда не забываем об этом. Обратившись в любой филиал нашей компании, Вы сможете решить задачу обеспечения вашего предприятия качественным нержавеющим металлопрокатом.
Континенталь
Положительные стороны компании
Все положительные отзывы происки нынеших сотрудников. Смешно читать что какой-то сотрудник якобы работал в компании с 2012 по 2013 год и вот спустя практически 6 лет якобы НЕЧАЯННО зашел на данный сайт и именно в раздел Континентале. Потом впоследствии наваял целый трактат о том как круто работать в Континентале но пришлось уйти )))) Дурдом и идиотизм полнейший.
Отрицательные стороны компании
Тем кто хочет работать в Континентале - не читайте положительные отзывы. Они написаны НАНЕШНИМИ сотрудниками. В компании огромная текучка кадров, никто не идет работать и поэтому приходится выкручиваться - выдавать себя за тех кто когда то ранее работал. Смешно читать - работал в 2012-2013 году, зашел якобы СЛУЧАЙНО на данный сайт и в раздел Континенталя. Что вы тут делаете если с ваших слов вы не работаете в компании аж с 2013 года? Ага сменил сферу деятельности - ну ну. Если в компании все так хорошо чего ушли тогда? Работали бы и дальше. Теперь по пунктам самарского якобы бывшего сотрудника: 1. Мечал Сервис и Мечел - ВНЕ конркуренции, хотя бы потому что во-первых цены намного ниже чем в Континентале, а во-вторых Мечел является одним из основных поставщиков Континенталя. А в МеталлСервисе Континенталь иногда закупает металл если на складе чего то не хватает а клиенту срочно нужно выставить счет. Так что по данному пункту полное ВРАНЬЕ. То что Мечел прервал договор с Континенталем - это проблема Континенталя. Так как договор Мечелом был прерван именно с Континенталем и ни с кем больше. Так что тут тоже вранье. 2. Карьерный рост бывает только в главном офисе на Урале и то повышают не по уму, а то кто зад хорошо лижет руководству и подстраивается под правила игры (подставы, сплетни и интриги). Были случае что некоторые лица, которые до сих пор там работают на высоких должностях не гнушались подсидеть дикретниц. В филиал карьерного роста нет - так что тут все верно написано. Никаких перспектив (хотя на другом сайте один из начальников Континенталя распинался об обратном что и перспективы и карьерный рост). 3. Насчет белых зарплат. В договоре прописывается тольтко оклад и он не сликшом большой. Основную часть (%) вам выплачивают на карточку, но прежде чем вам оплатить % на карточку с вас вычтут все что только можно (штрафы и выдуманные недочеты). Так что обещанную зарплату вы не увидите никогда. Так как повторю в договоре прописывают только маленькую часть от вашей зарплаты. Условия премирования все время меняются в одностороннем порядке. Теперь путевки в лагерь - только если касается работников главного офиса на Урале. В филиалах такого нет. И на больничных и в декретах никто долго не сидит - вранье. Людей могут уволить за то что они не могут позволить себе выйти из декрета раньше роска или сидя на больничном. так что тут полное вранье. 4. Офисы нормальные не везде. то что находятся в ж...пе мира тут не поспоришь. Только одно работодатель забыл - не у всех есть машина. Если компания такая богатая почему бы не организовать развозку для своих подчиненных? 5. Никто не работает ради голого энтузиазма, корпоративо и печеньек. Нечего придумывать того, чего нет. В Самарском филиале возможно и есть бесплатные обеды но относятся ли они к сотрудникам офиса? В других филиалах обедов бесплатных нет. Корпоративы есть но особой радости они неприносят так как ты ОБЯЗАН присутствовать на этом корпоративе иначе тебя отштрафуют или уволят это раз. Во-вторых когда в компании психологическая обстановка оставляет желать лучшего и все тебе фальшиво улыбаются - ни о каком сплочении команды, дружбе и т.д. речи вообще не идет. P.S. О да лучше в лицо, чтобы потом тебе руководство со своим гов...ым характером дали нелестные рекомендации только лишь потому что ты не побоялся и высказал им все в лицо.