Корпорация А.Н.Д. отзывы сотрудников о работе

Зря потратил свое время на этих козлов .Ищут космонавтов на такую з п с неудобным графиком . Удачи

Сразу скажу, что не с самой А.Н.Д. работал, а в одной из дочек. Это торговый центр. Генеральная там тётка со всеми вытекающими, как говориться... Зам её тоже тётка. Есть ещё главный инженер, который любит орать на людей матом с коронной фразой, начинающейся с "Не рассказывайте мне сказки...". Но есть и много порядочных и вполне дружелюбных людей, но они не из числа руководителей...В общем, что могу сказать о данной конторе: бардак, бардак и ещё раз бардак! Проработал не полные два месяца. Сплошной стресс и напряги. В итоге меня уволили в один час. Это контора, в которой работать - что по ...»

Если хотите потратить свое время и в особенности НЕРВЫ за зарплату в "23 тысячи чистыми на руки",то пожалуйста :) А в остальном просто нужно иметь колоссальное терпение и стрессоустойчивость в первом этапе собеседования - всего их три. Вначале я прождала 2 часа в ожидании того самого "человека",который меня собеседовал. Когда пришел "тот самый мужик", он не представился и начал сразу переходить к самым непредсказуемым вопросам, сначала вроде бы так себе вопросы, типа в какую, во сколько лет школу я ходила и в какой КОНКРЕТНЫЙ год,в каком КОНКРЕТНО году я ее окончила,в каком КОНКРЕТНО ...»

При прохождении первого этапа собеседования в офисе м.Баррикадная, необходимо найти дверь, ни одной вывески о том, что здесь находится данная компания нет, о том что ты оказался в нужном месте, можно узнать только после того как ты открыл дверь и вошел - увидел охрану и надпись на стене- название компании. Немного странно. Собеседования проводят в три этапа. Вопросы не корректные. Нечеткая скоординированность действий при дальнейшем прохождении собеседования, не продуманно, по-старинки. Прочла отзыв Ксении, г.Москва жаль, что она уволилась, понадеевшись на трудоустройство в эту"скользкую" ...»

Так и не поняла, зачем претенденту на рядовую должность устраивают такие многоэтапные испытания-собеседования. Я прошла их три (с директором по персоналу - Юрием Карповым, с руководителем отдела с еще большим пристрастием с малоприятными элементами стресс-интервью). Задали мне все вопросы, которые по сведениям из сети нынче задают считающие себя продвинутыми профессионалами не в меру креативные эйчары :)) Должно было быть еще минимум одно (с руководством вышестоящей ступени), но мне надоело тратить на эту компанию время и были другие предложения. Знаю, что одновременно со мной рассматривали ...»

Собеседование проводится некорректно. После заверений в успешном прохождении всех этапов и утверждении моей кандидатуры - длительное молчание и крайнее недовольство тем, что я всё-таки перезвонила сама. К сожалению, поторопилась уйти с предыдущего места работы. Я, конечно, сама себе злобный буратино, но остальных предупреждаю - при устройстве требуйте письменных

Очень осталось неприятное впечатление от беседы с кадровиком Карповым, перед разговором сует тебе анкету заполнять на 10 листов, с абсолютно идеотическими вопросами и пунктами обо всех твоих персональных данных. По такой схеме по-моему работают только совсем отсталые компании или моральные уроды. Это уже прошлый век. А сам, после, не считает нужным объяснить даже, почему не было встречи с руководителем подразделения. Отстой, а не