Круазетт отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ориент продактс;кондитерские традиции;kruazett;Династия
Телефон: +78126770756
Сайт: kruazett.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 8743
Описание деятельности:
Телефон: +78126770756
Сайт: kruazett.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 8743
Описание деятельности:
Хлебцы Круазетт годятся как запас еды на случай голодовки.
"Красота в удовольствие!"... Компания "Династия" является единственной в России компанией-производителем хрустящих дрожжевых хлебцев (ТМ "Круазетт", ТМ "Щедрые!"). Идея создания компании возникла еще в 2001 году. Около 4 лет длился подготовительный этап: мы подробно анализировали рынок, оценивали целесообразность и рентабельность проекта, занимались строительством завода, разработкой и монтажом оборудования, разработкой и усовершенствованием рецептур и технологий. В полную силу наша компания заработала в 2006 году, когда хлебцы под торговой маркой "Круазетт" поступили в продажу в магазины Санкт-Петербурга. На данный момент мы успешно развиваем продажи в целом по России, поставляем нашу продукцию в Белоруссию, Казахстан, Украину, Грузию, Молдавию, Азербайджан, Канаду, Китай, Израиль и другие страны. Наша продукция производится на оборудовании, которое было разработано в собственном конструкторском бюро компании по уникальной технологии, не имеющей аналогов среди российских производителей. На данный момент мы имеем 4 патента от Федерального Института Промышленной Собственности на наше оборудование. Наша компания и наш продукт является обладателем 3 золотых медалей за высокие потребительские свойства (победитель конкурса "Национальная профессиональная премия "Мучные кондитерские изделия-2009" в номинации "Хлебцы", за качество 2010, победитель конкурса "Инновационный продукт" 2013) и серебряной медали "Продукт года 2014". Коллектив компании - это профессионалы своего дела, инициативные сотрудники, открытые и дружелюбные люди. Для каждого сотрудника открыты широкие возможности для карьерного роста. Корпоративно-культурная жизнь нашего коллектива также очень интересна и увлекательна. Мы проводим праздничные мероприятия на все государственные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта), профессиональные праздники (День работников пищевой промышленности), наши личные праздники (День рождения компании, дни рождения сотрудников). В нашей компании приветствуется постоянное самообразование и профессиональное развитие каждого сотрудника. Для этих целей создана корпоративная библиотека, где собраны очень интересные и полезные бизнес-книги. Также мы проводим обучение и тренинги навыков для наших сотрудников. Наша компания активно участвует в социальной жизни города и области: проект для детей "Хорошее время читать", чемпионат по вейкбордингу, день города Сертолово. Мы оказываем помощь детскому дому №18, центру помощи детям-инвалидам "Фортуна", благотворительной общественной организации "Зеленый мир детства", благотворительному общественному фонду "Бетель". На сегодняшний день наша компания насчитывает 200 работников, которые выполняют свои задачи в Санкт-Петербурге, Москве и непосредственно на производстве в г. Сертолово.
"Красота в удовольствие!"... Компания "Династия" является единственной в России компанией-производителем хрустящих дрожжевых хлебцев (ТМ "Круазетт", ТМ "Щедрые!"). Идея создания компании возникла еще в 2001 году. Около 4 лет длился подготовительный этап: мы подробно анализировали рынок, оценивали целесообразность и рентабельность проекта, занимались строительством завода, разработкой и монтажом оборудования, разработкой и усовершенствованием рецептур и технологий. В полную силу наша компания заработала в 2006 году, когда хлебцы под торговой маркой "Круазетт" поступили в продажу в магазины Санкт-Петербурга. На данный момент мы успешно развиваем продажи в целом по России, поставляем нашу продукцию в Белоруссию, Казахстан, Украину, Грузию, Молдавию, Азербайджан, Канаду, Китай, Израиль и другие страны. Наша продукция производится на оборудовании, которое было разработано в собственном конструкторском бюро компании по уникальной технологии, не имеющей аналогов среди российских производителей. На данный момент мы имеем 4 патента от Федерального Института Промышленной Собственности на наше оборудование. Наша компания и наш продукт является обладателем 3 золотых медалей за высокие потребительские свойства (победитель конкурса "Национальная профессиональная премия "Мучные кондитерские изделия-2009" в номинации "Хлебцы", за качество 2010, победитель конкурса "Инновационный продукт" 2013) и серебряной медали "Продукт года 2014". Коллектив компании - это профессионалы своего дела, инициативные сотрудники, открытые и дружелюбные люди. Для каждого сотрудника открыты широкие возможности для карьерного роста. Корпоративно-культурная жизнь нашего коллектива также очень интересна и увлекательна. Мы проводим праздничные мероприятия на все государственные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта), профессиональные праздники (День работников пищевой промышленности), наши личные праздники (День рождения компании, дни рождения сотрудников). В нашей компании приветствуется постоянное самообразование и профессиональное развитие каждого сотрудника. Для этих целей создана корпоративная библиотека, где собраны очень интересные и полезные бизнес-книги. Также мы проводим обучение и тренинги навыков для наших сотрудников. Наша компания активно участвует в социальной жизни города и области: проект для детей "Хорошее время читать", чемпионат по вейкбордингу, день города Сертолово. Мы оказываем помощь детскому дому №18, центру помощи детям-инвалидам "Фортуна", благотворительной общественной организации "Зеленый мир детства", благотворительному общественному фонду "Бетель". На сегодняшний день наша компания насчитывает 200 работников, которые выполняют свои задачи в Санкт-Петербурге, Москве и непосредственно на производстве в г. Сертолово.
Отзывы о компании «Круазетт» Всего: 8
28.05.2019
Автор:
Иван (Соискатель)
, г. Москва
Белая
Откликнулся - пригласили тест - потом проверка теста и долгожданная встреча на ул Верейской . Собеседование вёл руководитель и по скайп Людмила , Потом дали задание обойти указанные ими сети , сделать анализ подготовить презу по результатам . Оббежал ,приготовил , по скайп все презентовал . Итог пока до сих пор не
13.12.2018
Автор:
Соискатель (Соискатель)
, г. Санкт-Петербург
Рядом
В начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Баслерова с вопросом не передумал ли я, так как не видит отметки о похождении теста. Услышав, что в ...»
26.12.2013
Автор:
Сотрудник
, г. Санкт-Петербург
Есть 2-3 адекватных
Руководство завода (Сертолово) делит подчинённых на любимых и нелюбимых холопов. С нелюбимыми позволяет себе общаться по-хамски, на повышенных тонах, да что там - просто орут на людей дурным голосом! Любимым холопам спускаются с рук любые "косяки" (вина просто перекладывается на нелюбимых холопов). Текучка среди технических специалистов ужасная, выбор простой: опыт и квалифиция не важны, "полюбило" тебя руководство - можешь пускать пыль в глаза, творить любые косяки, квалификация при этом роли не играет. Не полюбило - на тебя орут, обвиняют во всём (как правило, перекладывают свои ...»
25.12.2013
Автор:
ЕЕЕ
, г. Санкт-Петербург
не
В компаниях ООО Династия, ООО Ориент Продактс наблюдается текучка кадров. Руководство осознано создает такую обстановку в коллективе в которой невозможно работать. Более того сотрудники вынуждены работать за двоих, только зарплата не в двойном размере. Высокие зарплаты получают только "свои", которые даже не имеют профильного образования, а также не понимают свои функциональные обязанности, так например, кадровое делопроизводство возглавляет психолог, который абсолютно не умеет заполнять трудовые книжки, соответственно не знает правила ведения кадровых документов. Поэтому, если не желаете, ...»
07.12.2013
Автор:
ЕЕЕ
, г. Санкт-Петербург
Положительные моментов не
В Компании по производству хлебцев ООО "Династия" постоянная текучка кадров, видимо руководство не заинтересовано в профессиональных кадрах. Думаю, что в компании не приветствуют тех людей, которые умнее их. Люди работают в среднем по пол года. Отношение к работникам хамское, складывается такое ощущение, что понятия воспитанности нет в этой компании. Задумайтесь уважаемые соискатели, прежде чем идти работать в ООО
06.08.2010
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив, отзывчивые и понимающие люди, которые умеют и работать вместе, и отдыхать, что очень редко. Возможности для самореализации и участие в принятии решений, широкое поле для самостоятельной деятельности. Руководители - грамотные специалисты, нормально общающиеся и иногда даже советующиеся с подчиненными. Считаю, что в компании самая лучшая атмосфера в коллективе (по сравнению с прошлыми местами работы), и каждый новый сотрудник, который появляется - сразу это оценивает. Сюда приходят именно работать, а те кто хотят отсидеться на пару месяцев, пока ищут работу - потом и ...»
Отрицательные стороны не встречались. А тот человек, который пишет всякие поганые отзывы здесь и на других сайтах - просто недалекий человек, который меняет места работы каждый год, так как нигде не может добиться результатов, и за это очень недоволен компаниями, что и выливает в своих грязных отзывах, порой не всегда адекватных... а то, что он сам виноват в своих слабых как управленческих навыках, так и способностях ужиться в коллективе - не
12.07.2010
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
на работу ездить за город.
подробнее есть вот здесь : http://blogs.mail.ru/mail/deadkruazett/ Блоги Полонскому удалить не
12.07.2010
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
находится на свежем воздухе и во все времена есть среди сотрудников пара приличных людей, которым не повезло там
нет гарантий, руководство - собственник ПОЛОНСКИЙ РОБЕРТ ЛЕОНИДОВИЧ - бессовестное, наглое, ожиревшее быдло. схема традиционная - пускать пыль в глаза, навязать "черное" оформление, выжать из сотрудников все соки и нервы, обвинить в плохой работе, не заплатить з/п и выгнать с работы. если начнете качать права - будет продолжение: угрозы, суды, звонки непонятных людей, шантаж. по закону от них ничего не добиться. так что просто думайте, куда идете работать и как оформляете трудовые отношения. кстати, продукция выпускается в антисанитарных условиях, работает сплошной узбекистан, труд ...»
