Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Маша за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: КвадраДругие названия: Quadra – Power Generation;Публичное акционерное общество «Квадра – Генерирующая компания»;Квадра – Генерирующая компания
Телефон: +7 (4872) 25-44-59;+7 (495) 308-93-33
Сайт: quadra.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Воронеж, Курск, Тула,
Просмотры: 15600
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Публичное акционерное общество «Квадра – Генерирующая компания» (ПАО «Квадра») является одной из крупнейших российских территориально-генерирующих компаний (ТГК), созданных в процессе реформирования ОАО РАО «ЕЭС России» и зарегистрировано 20 апреля 2005 г. (до 18 мая 2010 года компания называлась ОАО «ТГК-4», до 1 июля 2015 г. - ОАО «Квадра»).
ОАО «Квадра – ремонт» было создано на базе активов Курского филиала ОАО «Квадра» в соответствии с решением Правления ОАО «Квадра» от 07 октября 2008 года и зарегистрировано 31 октября 2008 года. ОАО «Квадра – ремонт» обеспечивает единую техническую политику в области ремонтов во всех филиалах и теплосетевых компаниях ОАО «Квадра», а также оптимизацию трудовых и материальных затрат. На ОАО «Квадра – ремонт» возложены функции организации и проведения текущих, средних и капитальных ремонтов основного и вспомогательного оборудования электростанций и тепловых сетей ОАО «Квадра». Кроме того, перед ремонтным предприятием стоит задача привлечения в штат наиболее квалифицированного ремонтного персонала, обеспечения непрерывного повышения знаний и навыков своих работников.
Квадра
Положительные стороны компании
красивый офис
Отрицательные стороны компании
За последние 3 года руководство меняется третий раз. Хоть и последнее руководство с РусГидро, основная масса мелких и средних начальничков - это, когда то устроенные "по знакомству" выходцы из Тулы и Мурманска, которые вцепились в свои места зубами, с наработанным подхалимством пляшут перед каждым новым руководством. Ведь когда-то их посадили на эти места, но выдающимися знаниями и опытом руководства никто из них не обладает, поэтому держутся как могут...как говорится "из грязи в князи". Эти мелкие начальники привыкли хамить, унижать не только своих сотрудников, но и всех нижестоящих из соседних отделов. Если сотрудница забеременела, то автоматически становится врагом номер один, её руководство пытается выжить. Также о личной жизни вы можете забыть, так как: "Что может быть важнее работы в 9-10 часов вечера?" А причина этих задержек на работе - в самом начальстве, так как оно боится за свою Ж, и привыкло отдавать указания в последний момент и выдавать информацию о рабочем процессе по чуть чуть, такая вот информационная блокада. А если ты недопонял, то ты дебил, тупой и пр. "лестные слова". Также мелкое руководство исключает любое общение с топ-менеджерами и их замами, вдруг они поймут что вы грамотнее и трудолюбивее. Зарплата постоянная из года в год, не индексируется, не смотря на кризис, начальник управления/отдела не собирается никого повышать, так как копать самому себе яму для него глупо. Так что подумайте перед трудоустройством.
