Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Роман за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Лаборатория отопления
Другие названия: Лаборатория тепла
Телефон: 8 (800) 333-72-72
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 32891
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Оптовая и розничная продажа отопительного оборудования, монтаж и сервисное обслуживание.
Компания "Лаборатория Отопления" успешно работает с 1995 года и занимает прочные лидирующие позиции на рынке отопительного оборудования. Наша компания специализируется на региональных оптовых продажах, а дилерская сеть "Лаборатории Отопления" является крупнейшей в России и на сегодняшний день насчитывает 1586 крупных клиентов и более 800 сервисных центров во всех регионах России. Мы поставляем продукцию для систем отопления и водоснабжения известных европейских и мировых производителей, таких как FERROLI и других. Один из главных факторов успеха нашей компании это - дружный коллектив профессионалов!  Компания активно развивается, поэтому растет и наша команда – мы ждем активных, целеустремленных и инициативных людей, профессионалов, которые никогда не останавливаются на достигнутом. Если Вы считаете себя таковым, то скорее откликайтесь на наши вакансии! Мы ценим наших сотрудников - поэтому, гарантируем достойные условия работы и все возможности для профессионального и карьерного роста!

Лаборатория отопления

Автор: Роман Добавлен: 13.12.2013

Положительные стороны компании

Креативный ИВ и его политика централизации БП, а также ФЗП, который завышен по оценке средних показателей рынка оплаты труда.

Отрицательные стороны компании

Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы. При наборе на существующие $ соответствующих спецов (мен-ов, аналитиков, HR, сервисников и т.д.), Компания работала бы , как единый механизм, а получается - есть извозчик ИВ, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную телегу сотрудников и сам же ее (их) тащит и толкает, и еще платит им за посиделки. В такой динамичной ЛО, должны быть профи. Поэтому, только пожелаю: ВИ и ИВ- здоровья, мудрости и фин. благ-ия. Ну и хорошего корпоратива.