Lauter отзывы сотрудников о работе

Зарплата серая, больничные и декретные из серой части не платят. Руководство считает, что сотрудник должен работать минимум 10 часов, но переботки не оплачивает. При увольнении зп и компенсацию отпуска полностью не платят, трудовую отдают с задержками. Практикуется трудоустройство не с первого дня. Хамство руководителей в т.ч. мат по отношению к сотрудникам обычное

На этапе собеседования требуется прохождение теста, повторите математику и геометрию, и ещё какие-то логические задачи, если очень хотите там работать. На вопрос как пригодятся эти задачи в работе, директор смутился, и сказал что это лакмусовая бумажка, и он это делает, чтобы понять потянет ли человек. На самом деле, пустая трата времени! Директор жуткий педант. Моё мнение: ну нельзя вести подбор персонала по

Мой опыт был недолгим, атмосферу нагнетает директор-трудоголик, который считает что все должны работать круглосуточно на благо компании. Сам предпочитает общение на ты, не сдержан в выражениях. В 18ч из офиса уходит только бухгалтерия, остальные сидят как мышки, все решения принимает только директор и только по эл. Системе в которой все отписываются по каждому своему вздоху. Зп вовремя, тут ничего не

Мой опыт был недолгим, атмосферу нагнетает директор-трудаголик, который считает что все должны работать круглосуточно на благо компании. Сам молодой, предпочитает общение на ты, не сдержан в выражениях, может и поорать. В 18ч из офиса уходит только бухгалтерия и кадры, остальные сидят как мышки, все решения принимает только дир. И только по эл. Системе в которой все отписываются по каждому своему вздоху. Зп вовремя, тут ничего не скажешь. Обед 10-15 мин, общения в колективе нет - только улыбнешся или покажешь настроение - проблемы на работе обеспечены. Да, отпуска здесь копят

В компании, на производстве, постоянная текучка кадров, людей не ценят! Необоснованные огромные штрафы, любыми способами пытаются уменьшить заработанные деньги. Зарплату платят в черную, в белую минимум, единственный плюс, то что во время и без