Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Екатерина за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: ЛавинаДругие названия: Lavina;Группа Компаний «ЛаВИНА»
Сайт: lavina.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 17710
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Группа Компаний «ЛаВИНА» один из крупнейших российских оптовых операторов Торговая Компания «ЛаВИНА» - предприятие полного цикла, включающее в себя не только торговые, но и производственные структуры. Контроль всего винодельческого цикла: от выращивания винограда, до розлива и реализации готовой продукции – залог её превосходства. Подобная организация производственного процесса обуславливает качество всей продукции, а профессиональная работа маркетинговых и сбытовых структур обеспечивают популярность и успех продукции. Основу нашего успеха составляют: уверенность в том, что наши потребители и партнеры получают лучшую цену и качество, разнообразие наших вин и сильные винные бренды, а также опытная команда профессионалов отрасли. Широко известная на российском рынке спиртных напитков Корпорация «ЛаВИНА» существует с 1996 года. С 1998 г. началось совместное сотрудничество и развитие с предприятием европейского уровня СП «Лион Гри». Превращая вызов в возможность и перемены в рост, всего за несколько лет, ЛаВИНА стала лидером рынка!
Лавина
Положительные стороны компании
1) Бесплатные обеды 2) Собственный транспорт от метро Бабушкинская 3) Руководство, всегда идущее на контакт 4) За все почти 2 года работы ни одной задержки з\п, даже в тяжелые для компании времена. Общее впечатление о работе в данной компании скорее положительное, ибо нет идеальных мест работы, где устраивало бы абсолютно все, всегда есть отрицательные стороны. Но о времени проведенном в данной компании не жалею ни капли.
Отрицательные стороны компании
1) Черная з\п в данной компании является отрицательной стороной для работника только в случае увольнения "со скандалом". 2) К сожалению, именно я, попала в период полного отсутствия корпоративов. Однако до меня и после, они проводились вполне запоминающиеся :) 3) Индексация заработной платы, в стороны повышения безусловно - вопрос сугубо индивидуальный и требующий дипломатических навыков :))
