Малакут Ассистанс отзывы сотрудников о работе

Компания барахло. Только и могут кормить обещаниями о том что все насладиться. На собеседование рассказывали про какое то тестирование раз в пол года после чего следует повышение по должности и зп. Вранье. Ген.директор лысый скупердяй. Какие премии, какое повышение зарплаты? Он за копейку удавиться!!! Все на чем может будет экономить. А все потому что понаберут к себе глупых сотрудников которые работать не хотят. Плюс руководство которое скидывает свои обязанности на других. В совокупности компания тонит. Копяться долги. ЗП вообще отдельная история. Можете там её не ждать. Там получают хорошо ...»

Зарплата: низкая, в большей части "серая", выплачиваемая с задержкой. Премии, редко, мало и по понятиям. Всем в компании на все по...., никто не старается. Чувствуется бардак и не профессионализм руководителей. Работы много, временами заставляют выходить в выходные, которые не

Работал в этой компании несколько лет назад,в 2007 году. Собеседование проводили сразу три девушки,вопросов было около "тысячи". Впечатление складывалось,что в Газпром устраиваюсь, и ждет светлое будущее, и великолепная карьера. Говорили,что работы очень-очень много. Оказалось,что еще больше. Зарплата составляла 12200,после испытательного срока обещали 15 тысяч. Отработал три месяца,вернее отпахал,так как работу делал за пятерых(слушая постоянные упреки со стороны непосредственного руководителя о неуспеваемости и необходимости работать в выходные-без выплаты сверхурочных,естественно). ...»

- Зарплата по факту получается значительно меньше, чем обещают. - Выдают её почти всегда с задержкой. - После увольнения зарплату за последний месяц мне так и не выдали, просто перестали отвечать на

Организовали свои структурные подразделения во многих городах как отдельные ООО. Условия работы - никакие: так и проходил целый год со своим ноутом, даже денег на вешалку для одежды не выделяли так и валяется верхняя одежда на стульях,подоконниках. В руководстве компании имеется всего наверно 3-4 человека которые хоть в чем то соображают. Проблемы не решаются, а руководство все пытается "понять что же произошло". Как еще с ними крупные страховые компании

Постоянные задержки з/п, которую при собеседовании обещают в два раза выше реальной. После увольнения долги по з/п не отдают. Складывается впечатление что считают работников за умственно не полноценных. Летом в офисе, не рассчитанном на такое кол-во работников, жарко как в

организованности нет; -структура управления интересная (такую не встричал еще); -зарплата низкая; -условий для выполнения своих обязанностей нет; -обещают много, но это пустые обещания;

нет

Почитайте! Прикольный рассказ про МАЛАКУТ по ссылке:

Построение структуры бизнеса (даже на сайте круговая цикличная диаграмма) "КРУГОВОРОТ" пустых телодвижений, т.к. они не организованны изначально, а действуют лишь при наступлении ситуации не понимая что она уже является проблеммой; причем круговорот этот наблюдается во всем: во взаимоотношениях, в неграмотном делегировании полномочий и распределении ключевых компетенций. В безграмотности людей (которые валят компанию в бездну) занимающих самые ответственные должности. Отсутствие сильного профильного образования напрямую отражает показатели наглости и безответственности. Топменеджеры ...»