Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Аноним(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: МалтриДругие названия: Орто;ORTO
Телефон: (812) 336-39-99
Сайт: maltri.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21355
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Компания "Малтри", основанная в 1993 году, была одной из первых, представивших на российском рынке медицинские и ортопедические изделия индивидуального использования, и, на сегодняшний день, является одним из крупнейших поставщиков такой продукции в России. ООО "Малтри" является владельцем торговых марок "ORTO" и "ORTO PROFESSIONAL" и предлагает широкий ассортимент ортопедических изделий: фиксаторы шейного отдела позвоночника корсетные пояса и корректоры осанки послеоперационные бандажи противоварикозный трикотаж до- и послеродовые бандажи ограничители на суставы ортопедические стельки-супинаторы противопролежневые системы Функциональность и высокое качество изделий, а также гибкая ценовая политика обеспечивают высокую конкурентоспособность продукции "ORTO" на российском рынке. Профессионализм и мобильность сотрудников компании "Малтри" позволяют нашей компании быстро реагировать на изменение ситуации на рынке и всегда удовлетворять потребности клиентов. Нашими партнерами являются более 100 компаний на всей территории России от Калининграда до Владивостока и Южно-Сахалинска.
Малтри
Положительные стороны компании
1) Стабильная белая заработная плата. Но премий лишают без объяснений. 2) Дружелюбная атмосфера в отделах, которая напрямую зависит от линейного руководителя (здесь я делаю акцент на том, что именно «в отделах», потому что между отделами наблюдается воинственность и конфронтация). 3) Корпоративные условия – «плюшки» для сотрудников.
Отрицательные стороны компании
1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом кабинете. С кем общаться – решаете уже не вы. 2) Возможность попробовать себя в разных направлениях. Но это как положительная, так и отрицательная сторона. Во втором случае, ввиду отсутствия необходимых ресурсов в лице специалистов, Вам предоставят «возможность» совмещать три и более должностей в одном лице. Этакий человек-оркестр. Да, можно научиться чем-то новому, но и спросят с Вас как с троих сотрудников. Руководство, в общем-то не волнует, что Вы, помимо работы, имеете потребность спать и заниматься личными делами. 3) Конфронтация между отделами, поддерживаемая и провоцируемая руководством. Интриги, сплетни, расследования – если Вы не дышите этим, то делать вам в этой организации нечего, иначе будете «белой вороной», от которой быстро избавятся.
