Мантрак Восток отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Mantrac Group;cat
Телефон: +88005558882
Сайт: mantracvostok.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Челябинск, Казань, Уфа, Новый Уренгой, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ульяновск, Сургут,
Просмотры: 28076
Описание деятельности:
Телефон: +88005558882
Сайт: mantracvostok.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Челябинск, Казань, Уфа, Новый Уренгой, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ульяновск, Сургут,
Просмотры: 28076
Описание деятельности:
ООО «Мантрак Восток» входит в международную группу компаний Mantrac Group, которая поставляет и обслуживает строительную технику и энергетические системы Cat®. Мантрак Восток реализует строительную, дорожно-строительную, компактную технику, горную и лесозаготовительную технику Сat. Мантрак Восток обеспечивает техническую поддержку оборудования Cat и реализует оригинальные запасные части, комплектующие и смазочные материалы Cat. Компания Cat Financial предлагает клиентам удобное финансирование на выгодных условиях, а также индивидуальные графики платежей. Высококвалифицированные сотрудники Мантрак Восток работают в широкой филиальной сети Компании с головным офисом в г. Бор, Нижегородская область, и представительствами в Сургуте, Екатеринбурге, Казани, Уфе, Ульяновске, Новом Уренгое, Тюмени, Челябинске, Ухте, Оренбурге, и других городах.
Отзывы о компании «Мантрак Восток» Всего: 28
23.08.2013
Автор:
Анна
, г. Екатеринбург
Работаю в компании около полугода. Коллектив в филиале доброжелательный, здоровая рабочая обстановка. До этого работала в нескольких, в том числе торговых, компаниях. Насмотрелась всякого... Здесь приятно удивило то, что есть костяк людей, работающих более 5 лет, некоторые 7-10 лет (почти с основания). Достойные условия работы, интересная корпоративная жизнь без фанатизма. Возникающие в работе вопросы иногда вызывают бури эмоций, но в итоге стараемся находить компромиссы. В общем, нормальная работа с возможностью общения на английском языке и белой заработной
Есть некоторые сложности, связанные с бурным ростом компании. Например, автомобили новым продажникам не сразу
21.08.2013
Автор:
Наталья
, г. Нижний Новгород
Пришла в компанию с опытом работы 1 год. После нескольких этапов отбора меня взяли. Все было очень официально, выслали письмо с предложением о работе, курировали меня первое время. Руководитель отправил меня на стажирвоку к более опытному сотруднику в другой город. Сразу дали компьютр, телефон, карты. Для новеньких всегда проводят мероприятие где все отделы представляют себя, съезжаются новички со всех городов. Очень интересно познакомиться с людьми. После этого начались рабочие будни. Что касается условий труда, то все на 5- рабочее место, кому нужен по работе автомобиль, телефон и ...»
Далеко расположен офис от дома, ок.65 км. Дорога в пути мин 1
15.08.2013
Автор:
Андрейka
, г. Нижний Новгород
нет
Вы только посмотрите, что творится в стране откуда эти люди родом, у них сплошной хаус, в головах руководителей тоже не спокойно, вечный шторм, все меняется. Про мотивацию все верно сказано, бонусы годовые не заплатили - кинули. С месячными премиями продавцов всех уровней - полный швах, то платят, то не платят. У руководитетелям среднего звена нет никакой мотивации кроме оклада, про годовые бонусы вы уже читали - не заплатили и точка, квартальных премий у них нет и не будет. Зато у менеджеров оклады огромные, но берут в основном со стороны, так что перспектив вырости в принципе нет, так как ...»
11.07.2013
Автор:
Леха
, г. Москва
офи\циальное трудоустройство - все таки дилер Caterpillar,никак не
За 2012 год многим сотрудникам не выплатили годовые бонусы, а это супервайзеры, менеджеры, администраторы. При этом в трудовых договорах об этих бонусах нет ни одного слова, это все решается ВЫСШИМ РУКОВОДСТВОМ. А что они решат никто не знает. Объяснений нет. В HR сменились ведущие сотрудники, при этом когда уходили они напсиали, что есть компании гораздо интереснее по всем параметрам. На днях ушёл отличный специалист ИТ, который работал в компании 9 лет. Видимо он устал выполнять огромное количество заданий. Вообще с заданиями это отдельная история, так как уважаемые египетский ...»
04.06.2013
Автор:
Аноним Аноним
, г. Уфа
Их вообще
В этой конторе никто не хочет работать. Вы попробуйте дозвониться до офиса в г. Бор. Васильев Михаил рук-ль отдела сервиса - просто анус и вся его компания инженеров безруких. В Екатеринбурге вообще хаос. З/ч иду по 4 недели. Цены выше не куда. Пчелин А и Бочкарев С - кроме Тех. обслуживания вообще ничего не умеют
24.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Сургут
Нормальное руководство и коллектив за исключением
Работал я не долго но побывал как в аду.Попал я к обманщику Гене Бугаеву настоящий двуликий анус.Обманывает не толко людей но и компанию,например снятие параметров часто происходит не подходя к ДГУ,или срочно с криком ставили счетчики для заправки но через них ни кто не заправляется ,а в журноле пишится.Таких примеров можно приводить очень много.Геннадию лиш бы перед начальством отписатся,показать как он работает хорошо,а на самом деле там такой бардак.Или Гена говорит кто слово не держит тот пи-с ,а сам три раза дает и не держит, после этого как с ним работать.Есть знакомые на других ...»
10.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
В филиале хороший дружный коллектив, а работать в компании с нормальными и адекватными людьми, думаю очень важно. Компенсация сотовой связи + ГСМ. Есть возможность практиковать английский
Нет соцпакета, ЗП минимальная+ компенсация аренды жилья тоже минимальна, в городе где находится филиал снять однокомнатную квартиру стоит в полтора раза больше, оплата труда непонятная, на одной и той же должности сотрудники могут получать совершенно разные ЗП, причем тот, что пришел позже, у него будет ЗП больше, начальник отдела кадров вообще "пуп земли", девиз у компании - ЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ. Им легче уволить опытного и обученного человека, и взять нового сотрудника, чем повысить ЗП. Менеджеры думают только о себе, но никак не о сотрудниках. Экономят только на простых служащих, зато сами ...»
09.07.2012
Автор:
Мохамед
, г. Екатеринбург
компания работает в России с 2003 года, иностранная, но, т.к. хозяева и управленцы египетские, то все похоже на организацию торговли на
очень-очень много слов о цели компании, о ценности сотрудников, но реально получают только те кто близко к "телу главного(х)" и хорошо умеют "лизать". больших перспектив в карьере нет, социалка отсутствует напрочь, отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, считают, что не заменимых людей нет, постоянная текучка кадров. В филиалах качество рабочих мест и трудовой жизни - очень посредственное (по сравнению с внешней картинкой и пропогандой