Маркетинг компани отзывы сотрудников о работе
Другие названия: OOO "Маркетинг компани"
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Чебоксары, Новосибирск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Псков,
Просмотры: 23082
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Чебоксары, Новосибирск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Псков,
Просмотры: 23082
Описание деятельности:
Предоставление услуг мерчендайзинга, аутстаффинга и аутсорсинга
Отзывы о компании «Маркетинг компани» Всего: 27
16.10.2014
Автор:
Светлана
, г. Нижний Новгород
Если Вы хотите иметь интересную работу, готовы обучаться и профессионально развиваться, тогда Вам сюда. Общение с огромным количество людей по всей нашей великой Родине. Еще одно неотъемлемое качество компании и руководства в целом- стабильность. Оформлена официально с первого рабочего дня, з/п без задержек, руководитель понимающий и
Большой объем информации, который иногда просто не успеваешь усвоить, а так все
16.10.2014
Автор:
Людмила
, г. Чебоксары
Работаю в компании уже пол года. И со своей стороны хочу добавить, что все кто честно выполнял свою работу, всегда получали полную зарплату и даже иногда больше, чем запланировано таймингом. Все зависит от человека, желания работать и зарабатывать. К сожалению очень много халявщиков, которые ничего не делая хотят получать хорошую зарплату, а потом еще и жалуются. Все вполне честно и компании я могу поставить оценку 4 из 5-ти. Как говорится хорошо там, где нас нет. Я думаю в любой компании есть свои плюсы и
Единственный минус на мой взгляд это постоянные нововведения в специфику работы. И очень часто приходится перестраивать свою работу на новый лад. Хотелось бы больше стабильности. Но в общем все зависит от трудолюбия человека. И есть небольшие задержки в
16.10.2014
Автор:
Иван Куликов
, г. Тверь
Работа интересная при умении организовать работу.возможность работать удаленно.отзывчивый коллектив.если есть желание заработать,ты заработаешь
нет
16.10.2014
Автор:
Валерия Лукьянова
, г. Санкт-Петербург
Если действительно работаешь, находишь сотрудников, вовремя закрываешь вакансии, то и получаешь з/п нормальную. Учитывая тот факт, что работаешь дома перед своим компьютером, никто не мешает и не
Разрозненность обязанностей, за каждый проект отвечают разные координаторы иногда, за один вдвоем и не всегда получаешь ответы на свои вопросы по нужным им
18.09.2014
Автор:
Glad to see u
, г. Нижний Новгород
В обход системы и руководителя, можно заработать много левака. Собственно чем и занимались. Приобретено много контактов подрядчиков
Директор Толиченков Илья Борисович, достаточно циничен. От этого многие ушли без зп, по истечении работы в 2 месяца. Ссылаясь на недоброкачественную работу, увольнял и ничего не выплачивал. Многие мерчендайзеры привлекали даже своих родителей(т.к. возраст не столь велик) и приходили отстаивать свои права, но были только обсмеяны. Эта ситуация очень напрягла. Ответственность за собственные ошибки руководство не берет. Супервайзер - пустобрех. Коллективной поддержки никакой, все тряслись за то, чтоб хотя бы им выплатили что то. В любой конфликтной ситуации с заказчиками, требующими ...»
29.04.2014
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
есть вариант официального трудоустройства с окладом 5600
Уважаемые пользователи интернета, ищущие работу! Хочу вас предостеречь-контора под названием "Маркетинг компани" (по документам ООО "Центр Мерчандайзинга") кидает на деньги своих сотрудников, коим мне пришлось являться. Вместо обещанного повышения зарплаты я получила за март только окладную часть и не смогла добиться оставшейся... Директор и супервайзер переводят стрелки друг на друга. Работу выполняла качественно и в срок, мой случай не единственный, таким образом поступили еще с 5-ю людьми (это лишь известные мне случаи). Опасайтесь
18.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Нет
Нет официального трудоустройства (хотя обещали после испытательного срока), нет договора подряда на время испытательного срока. Нет "белой зарплаты", Получение зарплаты зависит от желания начальника. Объем заработной платы постоянно изменяется. Отпускные дают только после отпуска (если вообще дают). Основной принцип директора - "Что хочу, то и