Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Наталья за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Marriott HotelsДругие названия: ЗАО Грандъ-Отель;Marriott Grand;Marriott Tverskaya;Marriott Aurora;Holiday Inn Suschevsky;Holiday Inn Lesnaya;Hilton Leningradskaya;Moscow Interstate Hotels;Hilton
Телефон: +7 (495) 937-08-96 +7 (495) 225-82-55
Сайт: jobinhotels.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Астрахань, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Омск, Новокузнецк, Владикавказ, Электросталь, Октябрьский,
Просмотры: 74886
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Региональная служба персонала представляет гостиницы трех ведущих мировых брендов: Marriott Hotels and Resorts – Марриотт Тверская, Марриотт Грандъ-Отель, Марриотт Ройал Аврора Holiday Inn - Холидей Инн Лесная, Холидей Инн Сущевский Hilton Hotels Corporation – Хилтон Москоу Ленинградская. Всем сотрудникам гостиниц мы предлагаем достойный социальный пакет: обучение высоким стандартам обслуживания, уроки английского языка, стабильную заработную плату, доброжелательную рабочую атмосферу, медицинскую страховку, бесплатные завтраки и обеды, участие в вечеринках и мероприятиях для сотрудников, скидки на проживание и питание в гостиницах соответствующей сети по всему миру и многое другое. Мы готовы брать на работу как людей с опытом, так и не имеющих профессионального опыта, но открытых, доброжелательных, желающих развиваться в сфере гостеприимства. Особое внимание уделяется искренности кандидата и его улыбке, ведь без этого работа с гостями недопустима. Приглашаем Вас посетить наши странички в социальных сетях. Вы сможете узнать все последние новости нашей компании: Find us on Facebook: http://www.facebook.com/AreaHR Find us on Vkontakte: http://vk.com/areahr
Hilton is the proud flagship brand of Hilton Hotels Corporation and the most recognized name in the global lodging industry. Since 1919 we have grown to over 500 hotels in cities all over the world. "Be My Guest" is still the gracious and warm way we want for our guests to feel. With new products and services, business and leisure travelers alike now have even more reason to say, "Travel should take you places." The Hilton Moscow Leningradskaya is a landmark building in Moscow. The hotel is one of seven famous 'Stalin' towers that define the Moscow skyline.The 275-room hotel is currently closed and undergoing a major refurbishment and will re-open in mid-2007. Your passion for service can lead to a successful career with the Hilton. So whether you're an experienced professional, there's a special place for you in our family. Welcome to a world where service!
Компания «Моспромстрой Отель Менеджмент» учреждена одной из самых крупных строительных компаний Москвы «Моспромстрой», на счету которой строительство большого числа выдающихся объектов Москвы и, в частности, строительство гостиниц, которые сегодня принимают своих гостей под марками Marriott и Hilton. Компания «Моспромстрой Отель Менеджмент» открыла по франчайзингу два отеля международного уровня Holiday Inn®. Первый отель данной сети открыт в марте 2005 года на улице Лесная в районе Белорусского вокзала. Второй отель открыт в марте 2006 на улице Сущевский вал. Управление отелями осуществляется в соответствии с международными стандартами гостиничной цепи Holiday Inn®. Мы формируем дружный коллектив высококлассных специалистов в сфере предоставления гостиничных услуг мирового уровня, заинтересованных в создании приветливой, дружелюбной и гостеприимной атмосферы для наших гостей. Для того, чтобы оказать теплый прием гостю, обусловленный концепцией "К Вашим услугам", мы создаем все условия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя спокойно и уверенно. Наша корпоративная политика "Довольный сотрудник - довольный клиент" направлена на обеспечение наиболее комфортных условий для работы, уверенности в завтрашнем дне, стабильности и защищенности всех сотрудников. Мы гарантируем: стабильную заработную плату систему поощрений медицинскую страховку питание профессиональный рост доброжелательный коллектив проживание в отелях "Holiday Inn®" по всему миру по специальным корпоративным тарифам.
Marriott Hotels
Положительные стороны компании
Мне очень понравилась начальница отдела,куда я хотела устроиться, и сами сотрудники отдела-на первый взгляд,все милые,вежливые,приветливые,оптимистичные девушки. Мне на собеседовании были обещаны ДМС через 3 месяца работы, б/п питание с первого дня работы, вежливое и доброжелательное отношение, адекватные нагрузки.
Отрицательные стороны компании
01 августа 2014 г., в пятницу, я побывала на двух успешных собеседованиях с милейшими людьми-с менеджером по персоналу и с непосредственным будущим руководителем отдела-это было в одном Отеле. Остались друг от друга в полном восторге, через 3 часа мне перезвонили и предложили устраиваться на работу в отделе кадров этой же марки, в понедельник,но уже в другом Отеле. 04 августа была в кадрах уже в 8.45, в предвкушении скорейшей совместной интересной работы с замечательными людьми. Оформление проходило более 4-х часов!!! Распечатали мне для подписания кучу документов. Сначала все были предельно вежливы,но по мере того, как я вчитывалась в каждый лист и задавала много вопросов (потому что увидела большое кол-во несоответствий в том,что мне говорили на собеседованиях и в том, что предлагали подписать), вежливость кадровиков стала исчезать с геометрической прогрессией-видно было,что они привыкли к тому,что почти все соискатели подписывают документы,не глядя, а тут я со своим любопытством.Но я другой человек-я никогда и ничего не глядя не подписываю, поэтому и сплю спокойно)). В конце концов, когда я по прошествии более 4-ех часов, после длительного инструктажа по электрической и противопож.безопасности,после длительного подписания почти всех документов (я во всем пошла им навстречу,решив не замечать несоответствия),усталая и голодная, попросила всего в одном документе,состоящем из двух пунктов,убрать один пункт,и оставить другой,который меня больше устраивал, чуть ли не втроем или вчетвером, почти на повышенных тонах с пеной у рта на меня стали наседать остальные коллеги кадровицы с тем,чтобы я либо подписала все,как есть,либо вообще отказывалась от обоих пунктов,хотя речь в документе шла о добровольном событии.Это переполнило чашу моего терпения,и я попросила вернуть мне трудовую книжку. Очень жаль потраченного попусту времени.Очень жаль, что одни специалисты в одном Отеле этой марки говорят одно, другие в другом Отеле этой марки говорят другое, а в документах написано третье. Сами требуют от соискателей вежливости и дружелюбия, при этом раздражаются от элементарных,но жизненно важных для работников вопросов. Хорошо,что на стадии оформления увидела обратную сторону улыбок, а то было бы тяжело работать. Отрицательный опыт-тоже опыт))