Отрицательный отзыв о текучке кадров от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Международный центр финансово-экономического развитияДругие названия: МЦФЭР;МЦФЭР,Группа компаний;АСА РЕЙТЕР
Телефон: +7 (495) 937-90-80
Сайт: mcfr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, Рязань, Уфа, Самара,
Просмотры: 76106
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Группа Компаний МЦФЭР – это крупный международный издательский холдинг.Мы предоставляем клиентам комплексное экспертно - правовое обеспечение во всех отраслях деятельности нашей страны и стран СНГ. Мы создаем электронные системы для профессионалов в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, права, менеджмента, управления персоналом, делопроизводства, образования, организации здравоохранения и фармации и многих других. Наши профессиональные печатные издания известны самому широкому кругу подписчиков в профессиональной среде.В 2008 году компания "МЦФЭР" вошла в состав международного холдинга Wolters Kluwer, мирового лидера в области информационных услуг для профессионалов. Используя опыт Европы и США, компания активно расширяет форматы выпускаемых изданий. Основной приоритет - развитие электронных экспертно - консалтинговых систем в отраслях "Образование", "Налоги", "Госзаказ", "Медицина и фармация" и др.Эксперты и авторы МЦФЭР – профессионалы самого высокого уровня. Это сотрудники министерств и ведомств, ведущие специалисты научных учреждений и государственных законодательных структур. Центральный офис МЦФЭР расположен в Москве. Открыто за 2013 год 12 Региональных подразделений. У компании есть партнеры и дистрибьюторы по всей территории России, а также предприятия, учрежденные МЦФЭР в странах СНГ (Украина, Казахстан, Узбекистан). МЦФЭР сотрудничает со многими крупными международными компаниями и общественными организациями. Клиентами компании являются более 250 000 предприятий и организаций как в России, так и в странах ближнего зарубежья. Возникнув в 1991 году как небольшое предприятие, МЦФЭР сегодня стал крупной компанией, где работает в общей сложности более 600 человек. Кроме того, в проектах компании ежегодно принимают участие около 2000 профессионалов из других организаций - авторы, преподаватели, консультанты.
Компания ООО "АСА РЕЙТЕР"- официальный партнер группы компаний Wolters Kluwer , одного из международных лидеров в области информационных услуг . Направление деятельности - предоставляем достоверную, компетентную, хорошо структурированную информацию в виде электронных продуктов, помогая руководителям и специалистам предприятий всех форм собственности в принятии управленческих решений.
Международный центр финансово-экономического развития
Положительные стороны компании
1) Белая з/п выплачивается на карточки Сбербанка. Отдельно выплачиваются гонорары за написание статей (как правило, размер до 2000 тысяч, ответственные редакторы получают больше) Выплата з/п без задержек (по состоянию на 2011 год). 2) Оплата проездного и мобильной связи. 3) Есть "кухня" - холодильник, микроволновка в спец. помещении (небольшом). Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Собственной столовой нет.
Отрицательные стороны компании
1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах. Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего". Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить. 2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки. 3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон". 4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно. Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда.
