Модный Континент отзывы сотрудников о работе
Другие названия: INCITY;DESEO;ОАО «Модный Континент» (бренды INCITY;DESEO )
Телефон: +88001008333
Сайт: job.incity.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Пенза, Тула, Иркутск, Пятигорск, Воскресенск, Грозный, Оренбург, Петрозаводск, Рыбинск, Нижневартовск, Мурманск, Находка,
Просмотры: 208520
Описание деятельности:
Телефон: +88001008333
Сайт: job.incity.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Белгород, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Хабаровск, Пенза, Тула, Иркутск, Пятигорск, Воскресенск, Грозный, Оренбург, Петрозаводск, Рыбинск, Нижневартовск, Мурманск, Находка,
Просмотры: 208520
Описание деятельности:
ОАО “Модный Континент” – вертикально-интегрированная российская компания по разработке, производству и продаже модной женской и мужской одежды, белья и аксессуаров в сети розничных магазинов под брендом INCITY, а также в специализированной сети по продаже нижнего белья под брендом DESEO. Офисы, дизайнерские, производственные и дистрибуционные центры компании находятся в Москве, Киеве, Алма-Ате, а также в Китае и Бангладеш. Общее количество сотрудников превышает 3000 человек. ОАО «Модный Континент» - динамично развивающаяся компания, которая с момента создания в 2003 году построила одну из крупнейших федеральных сетей модной одежды в России – INCITY, которая в настоящий момент насчитывает свыше 450 торговых точек в более чем 180 городах России, Украины, Казахстана, Белоруссии и Киргизии. INCITY имеет один из самых высоких показателей узнаваемости среди одежных брендов в России (по данным Nielsen в 2012 году). Торговая площадь магазинов составляет от 250 до 700 кв. м. В приоритете развития компании открытие магазинов площадью от 500 до 1000 кв. м.
Отзывы о компании «Модный Континент» Всего: 75
30.12.2018
Автор:
Люба (Сотрудник)
, г. Москва
Их
Не рекомендую данную организацию. Работы много,а платят копейки. При графике выходного дня по 12 часов платят 9 т.р. но из них ещё оказывается высчитывают если кто-то в магазине украл вещь,а крадут там постоянно,потому что нет охраны, так что обычно вы получаете на руки за месяц около 8 т.р.Админы и менеджеры толком ничего не делают,а вы будете таскать постоянно тяжёлые вещи из примерочной, ещё одновременно орать про эти акции,работать охранником, поесть невозможно,сходить в туалет вообще нереально,потому что нельзя оставлять зал. Ко мне постоянно подходила админ нагружала вещами и ...»
04.11.2018
Автор:
Арина (Бывший сотрудник)
, г. Пятигорск
Их
В данном магазине работают змеи. Менеджер, админ и старший продавец живут как хотят. Обсуждают всегда всех за спиной. Ходят на перерывы хоть на весь день оставляя одного человека на магазин.. либо 2-х если повезет. Все всегда ругаются. Личной жизни никогда не будет! Если дороги нервы не ходите
19.10.2018
Автор:
Katy (Бывший сотрудник)
, г. Белгород
Нет
Ужасный магазин в г.Белгород ТЦ Мега Гринн, а точнее руководство магазина. Менеджер (если ее можно так назвать) совершенно не умеет организовывать работу в магазине. Из себя строит непонятно кого. Постоянно кого то обсуждает, кем то недовольна, хает компанию и руководство, а сама вообще ничего не делает.В первый рабочий день кинули на примерке, ничего не рассказали и не объяснили. Ни от кого ничего не добьешься, что делать и как себя вести. Обучения нет никакого, а потом ещё удивляются , почему сотрудник, что то не выполнил. Так объясняете нормально!!! То же самое можно отнести и к ...»
05.10.2018
Автор:
Анастасия (Бывший сотрудник)
, г. Петрозаводск
1.Зарплата. Полностью белая - и оклад и премии. Премию заработать реально, если вы пришли работать, а не в носу ковырять. Выдают всегда вовремя, если кто-то пишет, что "не могу получить зарплату уже месяц" это либо ложь, либо махинации на местном уровне(с ними, к слову, компания тоже пытается бороться). 2. Соцпакет. Больничные, отпускные выплачиваются по ТК. Если работаете на севере - получаете свои северные. Отпуск отгуливается полностью, по графику(если нет форс-мажора). 3. Карьерный рост. Есть. Повышение можно заработать хоть за 2 месяца, но именно "заработать". Повышают за ...»
1. Непомерное количество работы. Проблема в маленьких штатах(они зависят от площади магазина). При нехватке рабочих рук работаешь за 2-3. Все "универсальные бойцы" - нет деления на продавцов, кассиров, мерчей, товароведов и т.д, все всё должны уметь за одну зарплату( зарплата достойная, просто для этой зарплаты сдишком много обязанностей). Целый день на ногах в торговом зале, кроме обеда. В результате - постоянно работаешь в режиме "ничего не успеваю", а от руководства всегда одна и та же фраза- "вы неправильно планируете свое рабочее время", при этом никто вам не скажет как ...»
05.06.2018
Автор:
Катя (Бывший сотрудник)
, г. Мурманск
Их нет
Как обычно это бывает, обещали МИНИМУМ 20 т.р, в итоге выходило 16-18 , и то с большим трудом, график составлять слвершенно не умеют, хотя персонала хватало чтобы работать 2/2 , как изначально и обещали, руководство за спиной всех обсуждает и поливает говном, даже после ухода, а в глаза улыбаются, видимо сверху устраивает текучка кадров, раз она до сих пор работает, так же как выяснилось, что данный стаж не учитывается в пф, хотя трудоустройство официальное, тогда кому мы отчисляли 13% не подскажите? В общем если не хотите вкалывать как шахтеры и выслушивыть тонну грязи, то обходите ...»
23.05.2018
Автор:
margo (Бывший сотрудник)
, г. Белгород
з.п. карьерный
Смена Директора Дивизиона Шпаковой Ирины значительно пойдет на пользу. Очень сложный человек, с ограниченными знаниями, какой бы вопрос не был задан, нет четкого ответа, совершенно не соблюдает субординацию, разговаривает с менеджерами как ничтожеством, обращаясь говорит "меня загнул а я вас загну", разве так должен разговаривать ДД, администраторов вообще за людей не считает. Постоянные сплетни спровоцированные именно ней, склоки. Заставляет отключать счетчики для более высокого показателя процента обслуженных покупателей. Почти каждый второй сотрудник дивизиона работает в надежде на то что, ...»
16.05.2018
Автор:
Дарья (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Читаю чужие отзывы и думаю, что мне, наверное, очень повезло. Не было никаких проблем с зарплатой. Когда пришла устраиваться, объяснила менеджеру, что хочу совмещать работу с учебой и работать смогу часа по 4 в день и по выходным. С таким расписанием мне пообещали 10000, предложений лучше на тот момент не нашла и согласилась. В итоге в среднем за два месяца (устраивалась на летнюю подработку, чтоб заработать на отпуск) получила в два раза больше. Связано это с понимающим руководством, которое предоставило мне удобный график и достаточное количество часов, а также с выполнимым планом, ...»
Работа тяжела физически. Через несколько недель упорной работы начинаешь задумываться о том, что 100 рублей в час - не те деньги, которые стоит за это платить. Впрочем, где-то предлагают и
10.05.2018
Автор:
Вера (Бывший сотрудник)
, г. Воскресенск
Скорость,выполнение,внимательность
Курение
24.04.2018
Автор:
Оля (Бывший сотрудник)
, г. Московская Область
Их
Друзья ,бегите от этой компании куда подальше !!! Работать в этой компании -никакого удовольствия . Ставка почасовая смешная просто ,зп очень маленька ,одни сплошные -,дают каждому сотруднику такой план на месяц ,что за 3 месяца его не выполнишь ,чтобы вы понимали план примерно 500000-600000 ,в зависимости сколько часов вы работаете ,в день примерно работают в вечер 4-5 сотрудника ,а кол-во покупателей в будни очень мало и выручка 40 тыс ,половину покупателей отказываются от помощи и план на них не сделаешь ,и как при такой выручки сделать план в пол ляма ,если не ты 1 работаешь ,с тобой ...»
09.04.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
З/п без
1) нарушение КЗОТ 2) Не совсем адекватное руководство (те, кто ставят планы) 3) Личные Продажи: не совсем рациональный подход для