Монро Обувь отзывы сотрудников о работе
Телефон: +73833358094
Сайт: monro.biz
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Челябинск, Новосибирск, Тюмень, Красноярск, Нижний Новгород, Архангельск, Белебей,
Просмотры: 42626
Описание деятельности:
Сайт: monro.biz
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Челябинск, Новосибирск, Тюмень, Красноярск, Нижний Новгород, Архангельск, Белебей,
Просмотры: 42626
Описание деятельности:
Федеральная обувная сеть МОНРО работает уже более 20 лет в 79 городах России. В более чем 200 магазинах работает около 3500 сотрудников. МОНРО - это один из крупнейших обувных ритейлеров: обширная розничная сеть охватывает крупнейшие регионы страны. В течение всей своей истории компания ориентировалась на потребности покупателей. При этом неизменной суммой преимуществ обуви компании МОНРО всегда оставались и остаются: демократичные цены, качество и большой ассортимент. Именно эти ценности компания бережно сохраняет и стремится донести до потребителя. МОНРО идет в ногу со временем, эволюционирует, стремясь соответствовать потребителю, который хочет видеть современный бренд удобной, качественной и доступной обуви.
Отзывы о компании «Монро Обувь» Всего: 19
20.10.2019
Автор:
Анна (Бывший сотрудник)
, г. Челябинск
Нет
Устроилась в монро в тц космос , дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ НИЧЕМУ НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ ДОЛЖНА ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец Евгения отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает "я тоже не знаю, разбирайся сама". На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5-10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла. Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там
17.10.2019
Автор:
Юрий (Соискатель)
, г. Тюмень
То что магазин находится в торговом центре сити
Обслуживание никакое.....я пришел с женой к нам ни кто не подошел пока мы сами не вызвали продовца со склада,ни кто не здоровается это печаль...обувь ждали мин. 20 вынесли правый попросили оба нам сказали что так нельзя и я этого не понял???после 10 мин.попросили еще раз второй полупарок на что нам ответили "я не могу вынести т.к.в зале не вы одни"что за бред???у моей жены проблемные ноги и ей надо мерить оба ботинкс но нам отказали. Мы разачарованы очень обслуживанием и отношением. Не рекомендую продавцов торгового центра сити молл в магазине монро. Грубые,не опрятные и не умеющие общатся ...»
14.09.2019
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Тюмень
Есть постоянные покупатели,которые приходят именно к
Обман в зар.плате,когда получаешь з.п,расписыыаешься за одну сумму,а когда открываешь мотивацию за тот месяц,за который уже получил совсем иная сумма,т.е.кто за работников это получает?Обещают соревнования,что если по принадлежностям для обуви выполняет большую часть,то дарят сертификаты в магазин нижнего белья,по итогу отговорка”Ещё не посчитали“,уже как пол года считают.Есть там и любимчики,куда без них,которые ничего не делают,а только языками с директором чешут,а им прочие часы проставляются,тоже не понятно.Ну и конечно же сплетни само собой,я была очень удивлена,когда обсуждали мою ...»
18.02.2019
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Архангельск
Нет
За года снизили заработную плату с 45 до 20 тыс, при этом сократили все прочие расходы приемки товара и разбраковки, девушки таскают короба бесплатно. Новички получают 7-12 тыс за месяц, после оплачиваемой двухмесячной стажировки. Обещают горы - по итогу не платят ! А директор филиала вообще бестолковая, поблажки в магазинах только где работают ее родственники, остальные магазины выживают как
10.11.2018
Автор:
Доброжелатель (Соискатель)
, г. Новосибирск
Одни достоинства, пока не пригласили на второе собеседование с руководителем
Нахожусь в поиске работы, откликнулась на вакансию: управляющий в магазин Монро. Мне ответили приглашением, позвонили, пригласили на собеседование . Через неделю пригласили на второе собеседование.Все отлично, думала я.Все подробно рассказали, ответили на мои вопросы и про мотивацию достаточно прозрачно рассказали.Только вот сказали, что вакакнсии управляющего пока нет, а точнее нужно поработать заместителем, потому что до управляющего нужно дорости.Вот вопрос:Зачем опубликована вакансия управляющего?Просто теряется время. Хотя на первом собеседовании сказали четко, что ищем ...»
13.10.2018
Автор:
Екатерина (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Уже
Обманывают, избавляются от сотрудников когда нужно для своего
26.08.2018
Автор:
Лера (Бывший сотрудник)
, г. Тольятти
То что уволилась от
Проработала в этой компании всего месяц. Обещали заплатить хотя бы 15 тысяч,а по факту вышло ели ели 10. Отработанные часы сокращали, работала с одним выходным в неделю, коллектив- семейная династия куда директор устроила не только свою дочку но и зятька и все на работе было только для них. Как получила зарплату попросила предоставить мне расчётку об отработанных часах, на что мне начали говорить: "а нам не смогут прислать", "бухгалтерия нам не отвечает" "номера там нет ты позвонить не можешь", " мы конечно попросим но они все равно не пришлют". Если вы мазохист то добро пожаловать в ...»
23.04.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Белебей
много общения, бывают интересные клиенты с которыми приятно
Обманывают с зарплатой. Обещают одно, а на деле совсем другое. Устраивают официально не менее, чем через год (естественно, что многие до этого так и не доходят). Как писал комментатор выше, в процессе стажировки работаешь наравне со всеми, а когда уже выходишь за оплату работодатель сам решает сколько часов будет твой рабочий день (в любой момент может подойти и отправить домой или позвонить утром и сказать не выходить). Вывод: никакой стабильности. Из-за малого количества часов соответствующая зп. Несмотря на то, что новеньким сотрудникам говорят что нет места, чтобы официально ...»
27.02.2018
Автор:
Оксана Мари (Сотрудник)
, г. Новосибирск
Бесплатные
Руководство стало принимать на работу уголовников. В руководящем составе есть осужденные за тяжкие преступления. Порядочные высококвалифицированные сотрудники
30.01.2018
Автор:
Оксана (Сотрудник)
, г. Новосибирск
уже
С приходом нового исполнительного директора Вяткина и финансового директора Гончаровой компания изменилась в худшую сторону, ориентирована не на получение прибыли от увеличения продаж, а на зкономию и в основном на зарплате сотрудников. Как руководитель Вяткин не тянет, скорее как завхоз. Одно то, что ранее Вяткин работал в обувной компании "Россита" на руководящей должности и компания благополучно разорилась, была куплена Титовым из "Обувь России", говорит о многом. Грамотные специалисты из "Монро" уходят и устраиваются на хорошие места благодаря высокой квалификации. Новые ...»