Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Московская ореховая компанияДругие названия: Натс Трейд;ООО "Московская ореховая компания";Джаз;КУБАНСКИЕ СЕМЕЧКИ;СКОРОЗУБ;Дары природы;Столичные Штучки;ООО «МОК-производство»
Телефон: +7 (495) 641-34-15 +7 (495) 641-34-14
Сайт: oreh.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Воронеж, Йошкар-Ола, Подольск,
Просмотры: 44831
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Московская Ореховая Компания основана в 1994 году и является Лидером российского рынка орехов и сухофруктов последних лет. (Исследование AC Nielson). Компания следует самым высоким стандартам качества во всем: в используемом сырье, производстве, в упаковке и в продвижении продукции. Московская Ореховая Компания производит продукцию под торговыми марками: «ДЖАЗ», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», «К любимому пиву», «Печки-лавочки», «Столичные штучки» . Нам доверяют производство орехов под своей торговой маркой (Private Label) крупнейшие сети розничной торговли "Metro Cash & Carry", "Ашан", "X5 Retail Group". Московская Ореховая Компания приобрела известность как стабильная и надежная компания. За 19 лет работы Компания расширила географию своих продаж (на сегодняшний день более 200 городов России и стран СНГ), сформировала имидж поставщика качественной продукции. Московская Ореховая Компания располагает собственным производством в г. Климовск Московской области, оснащенным самым современным оборудованием. Компания постоянно развивается в технической, технологической и профессиональной сферах. Компания отличается развитой корпоративной культурой. В компании организован корпоративный учебный центр «Nut University». Достижения/награды2012 г Выпуск продукции компании с символикой Олимпийских игр Сочи-2014 2008 г "Лучший работодатель России", награда по итогам исследования агентства Hewitt Associates 2006 г "Товар года", национальная премия, вручаемая Национальной торговой ассоциацией ТМ "Джаз" - победитель в номинации орехи 2005 г "Золотой HR", ежегодный общероссийский конкурс Победитель в номинации "Кадровое планирование и развитие персонала" В разные годы: неоднократные победители программ "Контрольная закупка" (канал ОРТ) и "Впрок" (канал НТВ) по различным видам продукции.
Московская ореховая компания
Положительные стороны компании
Компания делает полезный и качественный товар. Есть можно.
Отрицательные стороны компании
Все продажники в регионах вне штата, оформлены как ИП. Соответственно 11 зарплат в году. 12-я идет на налоги. Ноутбук свой, принтер, сканер и проч. Много возни с отчетами - пока бухгалтерия не получит оригиналы почтой России (экономия же) не видать никаких денег. Я работал региональным представителем. Отвечал за продажи дистрибутора (команда и локальные сетки) и федеральные сети. Но по сути заниматься продажами оставалось крайне мало времени: приемка товара и документооборот в Ашанах, Метро, часто по воскресеньям. Продажи в последние пару лет падают, в связи с этим начиналась жесть))) Ставили планы по доп.местам в Ашанах, Метро, Океях. Нужно было убедить сейлзов за небольшие наличные деньги ставить торцы, паллеты и проч. Удавалось конечно, но эта система сама по себе порочна. Так как продукция в сетях регионов прожается крайне слабо, из-за ее неизвестности в нашем регионе и из-за сильных конкурентов из числа местных производителей, то я как РП обязан был не только поставить ее на полку, но и сделать так чтобы не было просрочки. Т.е. еще и согласовать акции, и это все при полном отсутствии мерчей и бюджетов на них. Руководитель мог в 21-22 часа позвонить , дать заданий и чтобы к 9 утра был ответ. Мониторинг конкурентов или что-нить там еще. В офисе нам говорили, что МОК кузница кадров, но честно из опыта за 2 года работы я получил мало полезного опыта. Работа отдела маркетинга сводится к тому, чтобы собрать наши предложения по акциям, посчитать эффективность, и согласовать это с директором. При всей экономии на сотрудниках в регионах и прочем, сотрудники офиса ездят на корпоративных авто, летают вместе на отдых за выполнение планов и получают "белую" ЗП. так что смотря где работаете)))
